近日，美团（深圳）旗下公司深圳象鲜科技有限公司工会第一届会员大会第一次全体会议召开，这意味着，美团（深圳）公司工会组建“迈出第一步”。此外，面向滴滴司机的滴瑞工会联合会、面向货拉拉司机的货拉拉集团工会等工会组织，也相继在深圳成立。

　　新业态从业者劳动权益保障不足，客观上既与现行相关法律不够完善的因素有关，也与新业态从业者未能加入工会组织而得不到娘家人的关爱有关。特别是新业态从业者与生俱来的分散化、灵活化、高流动性就业等特点，注定了其劳动权益的保障，相比于传统劳动者，难度更大，更需要工会组织的出面。在这种情况下，把新业态从业者纳入工会组织，让工会代表新业态从业者与用人单位通过协商，及时破解新业态从业者劳动权益保障不足的难题，也就至关重要。

　　实际上，也正是鉴于工会在保障新业态从业者劳动权益方面不可替代的重要作用，今年7月，全国总工会在全国范围启动了“新就业形态劳动者入会集中行动”，要求最大限度将新业态劳动者组织到工会中来。广东省深圳市总工会主动改革，量身定制为新业态从业者打造“入会”改革方案，不仅让广大新业态从业者有了温暖的娘家，也让新业态从业者劳动权益的保障补足了过去工会不能参与其中的短板，这无疑更有助于通过工会的积极参与，激活新业态劳动权益保障的“一池春水”。

　　新业态从业者加入工会后，工会作为该类群体的娘家人，可以借助自身维护职工劳动权益的专业优势，就新业态从业者劳动权益保障客观存在的不足，有针对性地向用人单位提出建议，并依照职权，督导用人单位认真落实保护新业态从业者劳动权益的相关规定。如此不但能在更广泛程度上保障新业态从业者的劳动权益，也能破解新业态从业者个体维权所面临的专业知识不足和效率不高等难题，可谓一举多赢。