大塘埠法庭是一个年轻的法庭，２００１年３月组建，全庭４位法官和１名书记员，平均年龄３６岁。

    ２００１年初，在县法院经济庭负责人岗位上接到调令的张燕京，与从别的法庭选调来的３名副庭长、法官，一起到大塘埠法庭上任。法庭刚组建，虽然办公楼是新的，但一些基础设施还不到位，甚至用水要到百米外去挑。

    法庭辖区面积大，４名法官分成２组，骑着摩托车，走村串户，短短１个月时间，足迹遍及辖区所有６６个行政村、７１０个村小组。随后张燕京组织全庭人员认真研究分析，确定了法庭工作思路，并推出了一系列措施，“加强案件调解”和“指导人民调解组织”是其中２项重要举措。

    “穷尽一切办法，力争使每个诉讼案件都调解结案，取得官司了结矛盾化解的效果”，成为法庭每位法官开展审判工作的原则和习惯。法官们还总结了“望、闻、问、切”的调解方法：“望”即观察当事人的表情和言谈举止，把握好调解时机；“闻”即多听当事人陈述案情和意见，了解当事人的心理状态；“问”即询问当事人有关案情，严肃指出各自责任过错；“切”即根据当地和当事人的情况，提出切实可行的调解方案。几年来，法庭审理案件１１００多件，调解结案率高达８２％，而且不论是通过调解还是判决方式结案的，无一因处理不当而导致矛盾激化或引发群体性事件。

    为了把大量的纠纷解决在基层，解决在萌芽状态，法庭着力培养人民调解员。他们实行法官分区包片的做法，定期为人民调解员举办培训班，讲解有关法律法规，解答问题。还通过选择典型案件邀请人民调解员观摩开庭、亲临现场协助人民调解员调处纠纷等方式，培训人民调解员调处民间纠纷的能力。３年多来，由人民调解员调处的纠纷就达七八百件。

    ２００３年，赵某等２０多位情绪激愤的民工因追索劳动报酬来到某工地，欲强行带走承包人，要挟其付款，双方僵持不下，事态朝着失控的方向发展。法官得到人民调解员报告的信息后，立即赶往现场，对民工进行疏导，使他们认识到以抓人方式索要工资是违法行为，同时敦促承包方尽快筹集资金偿还欠款。经过半天的调解，承包方凑集并偿付了大部分拖欠的民工工资，余额也作了还款期限安排，避免了一起恶性事件的发生。

    如今的大塘埠法庭辖区，社会治安稳定，群众安居乐业，“有这么好的形势，与法庭的努力分不开”，当地党政领导这样评价。法庭这些骄人的业绩，来自于每一位法官的艰辛付出，也凝聚了法官家人的无私支持。