为切实提高培训质量，该院成立专门的法律培训领导小组，具体负责培训活动的策划、督导工作。在培训方式上，该院采用“请进来”与“走出去”相结合的方式，在积极聘请知名学者教授来院讲课的同时，注意与中院和省高院每年组织的法官培训相结合，积极组织业务骨干走出去，接受高层次业务培训。1—4月份，先后安排8批24人次干警到中院和省高院接受培训，增加了干警的知识储备，丰富了知识结构，提高了司法审判的业务水平与能力。为充分保证干警的学习时间，该院积极探索采取培训时间固定化、参加人员广泛化、检查考核制度化、业务研讨经常化的“四化”措施，保障培训效果的最大化。

    系统法律培训活动的开展，在莱阳法院形成了“人人爱学习，人人钻研业务”的良好学习氛围，极大地提高了干警业务素质，有力促进了该院“学习型法院”的建设。