近年来，临沂法院始终以加强司法能力建设为主线，在全市开展“建学习型法院、做学习型法官”活动，大力实施“人才强院”战略，全面提高法官队伍整体素质。要求全市结合审判工作需要和队伍现状，一方面狠抓在职学历教育和业务培训，另一方面高度重视司法考试工作，努力提高司法考试通过率，切实从内部解决审判力量不足的问题。

    为把建设学习型法院落到实处，临沂中院积极建立健全各项机制。一是建立时间保障机制。实行每周五学习制度、参加司法考试人员脱产学习制度、鼓励法官脱产在职深造制度。二是建立学术研究机制。定期邀请知名专家学者举办学术讲座，开展理论研讨、课题调研、裁判文书评比、演讲比赛、庭审观摩等活动，形成了良好的学习研究风气。三是建立奖励机制。制定调研工作奖励办法，对在各类理论研讨活动中取得优异成绩的法官给予重奖，提高法官参与学习调研的积极性。通过政策引导，在全院营造了尊重知识、崇尚博学、终生学习、注重研究的浓厚氛围。近三年来，临沂中院有8名同志通过在职学习取得了法学硕士学位，有15篇调研成果在全国、全省理论调研活动中获一、二、三等奖。