“五比五创”分别为：比学习，创一流素质，造就一支勤学勤思、德才兼备、业务精良的高素质法官队伍；比团结，创一流团队，建设一支政治坚定、品德高尚的工作团队；比干劲，创一流风貌，树立知难而进、锲而不舍、勇于争先的工作精神风貌；比服务，创一流作风，培育勤政为民、公正司法、廉洁奉献的工作作风；比工作，创一流业绩，打造人民满意的工作业绩。

    为确保争先创优活动取得成效，该院决定以转变工作作风为突破口，随时督查、抽查、考核，考核结果与各部门年终考核成绩挂钩，与评优评先挂钩。凡在院里排名靠后的，不能评为先进部门，凡在争先创优活动中主动性不强、工作成效不明显的法官，不能评为先进个人，并给予批评或诫免谈话；对工作成绩差、主动性不强的部门和法官，责令进行整改，真正通过争先创优活动，使全体法官牢固树立强烈的竞争意识和赶超思想，进一步增强进位争先的紧迫感和负重奋进的危机感，从而推动全院整体工作上水平、上台阶，为当地经济发展和社会和谐稳定提供良好的司法保障。