一、对于法院来说，构建和谐法院就是要重点强化三个层面的和谐建设。

    一是强化领导班子的和谐建设。领导班子是和谐建设的总舵手，只有班子和谐了，建设好了，才能带领全体法官更好地践行社会主义法治理念，构建和谐法院。因此，法院的领导班子要大力强化自身的和谐建设，要谋大局，谋团结，谋事业，谋发展，增强把关定向和凝心聚力的信心作用。二是强化法院队伍整体的和谐建设，重在振奋干部队伍精神，引导队伍创新思维，整合力量，齐心协力，开拓进取，达到队伍整体共同提高、法院整体活力普遍增强的目的。三是强化法官个体的和谐建设，倡导干部之间广泛交流思想，增进了解和理解，既沟通感情，又促进互相关爱，实现全体法官团结协调、快乐共事的局面，从而增强法官之间的友谊氛围，提升法院整体的和谐层次，展示法院良好的形象。

    二、对于法官来说，构建和谐法院就是要努力砺练三种素质和职业境界。

    第一种素质和职业境界应该是具有灵性，谙熟法律规范，聚合有度、取舍得当、张弛有余，而不是支离破碎地断章取义、机械适用法律。具有这种境界的法官，既明了现行法律体系，又熟悉部门法律内容、了解各种权利义务关系以及多种救济程序，这是法官最为基本的要求。第二种素质和职业境界应该是具有悟性，充满法律智慧，彰显司法公正兼顾人性理念。在司法实践和具体审判案件中，既体现法律精神与法治文明，又能够满足人们对法律公正的原始渴望与基本的大众期待，实现既维护社会稳定，讲求政治和社会效果，又无愧于法律的严肃性。具有这种境界的法官，是以智识和法魂为追求的法官，具备多元、多维、多项能力，既具有省思、评价和判断等综合分析的能力，又具有法律思维能力，善于运用法律逻辑、价值判断、经济分析、社会评断等多种方法对法律问题进行合理的论证和解释，这是法官的基本职业能力要求。第三种素质和职业境界应该是具有理性，法官的职业本性就在于他的明察与善断，让诉讼人明白是非曲直、法律的张扬与摒弃，做到既公正而又不失时效，从而创造法律与法官之间完美性。具有这种境界的法官，必将具有高超的司法艺术和解决纠纷的高超驾驭能力，是将社会、工作、生活与审判经验和逻辑、理论与实践、力量行动集于一身的精英法官。这样的法官，能在精通法律的基础上，以其独到法律智慧作用于对个案的解析，得躬于在尖锐的对抗关系中捕捉调解案件的契机，最善于在当事人之间你输我赢的双元矛盾中求得中庸，达到化干戈为玉帛的双赢或多赢局面，获得案结事了的效果，使法律效果和社会效果之间得到平衡，完善于公正与效率之间的高度统一，这正是我们现阶段乃至今后中国法治建设的终极目标所在。

    在当前全体法院队伍广泛开展法治理念教育等思想教育活动、构建和谐社会与和谐法院的大格局中，强调法官自觉培育这三种素质与职业境界尤其必要。因此，以上三种法官素质和职业境界互相作用，互为促进，构成了现代法官所必须具备的个体品质。

    三、构建和谐社会，法院的每位法官都是最基本的主体。

    对于法院法官来说，构建和谐社会就应该在思考、选择、行动、沟通、协调与效率等各个方面力求和谐效果。就应牢固树立“和谐司法”理念，通过公正司法，守好维护公平正义的最后防线，促进全社会的和谐稳定。笔者从多年法院队伍建设的实践中总结出了“六坚持六反对”的体会，认为每位法官都需要做到：坚持以诚相待、真挚交流、相互尊重、团结友爱、互学互助、严于律已，反对虚情假意、无谓纷争、曲意嘲讽、相互拆台、彼此冷漠、自私自利。唯有如此，方能筑牢构建和谐法院之基。