2006年10月，李春华经招聘到靖安县恒丰木业工艺有限公司电锯拉边车间上班。2006年10月23日，仅上班三天的李春华在操作电锯时食指不慎被锯断，经鉴定为因公伤残等级七级，靖安县劳动争议仲裁委员会依法裁定该公司补偿李春华补助金3.4万元，并解除了双方劳动关系。因恒丰公司未在规定的期限内履行裁决，李春华申请靖安法院强制执行。

    法院受案后，执行法官了解到李春华因伤残难以再到社会上找工作，即使得了补偿款，今后这一家上有老父母，下有幼儿的家庭生活也难有保障。为使李春华既能得到补偿款，又能解决工作生活问题，执行法官决定多做被执行一方的思想工作。法官们找到被执行公司的一个一个股东，一次又一次地对每个股东明之以法，晓之以理，动之以情。

    精诚所至，金石为开，经过执行法官的不懈努力，恒丰公司的股东们终为执行法官百折不挠，一心为民排忧解难的精神所感化，不仅主动让公司给付了李春华补偿款，而且还为李春华安排一个质检岗位，使李春华既获补偿又再就业。