本着公开透明的录用原则，该院在人才交流市场发布招聘信息，对应聘人员逐一认真审查，经严格的笔试、面试等环节，择优录用。注重聘用制人员的学历，凡应聘书记员岗位者，须具备大专以上学历，且具有一定的法律知识基础，从而保证书记员队伍的整体业务水平。

    聘用制人员录用后，经过为期一周的培训，内容涉及基本技能、规章制度等。培训结束后，进行结业测试，成绩合格者，方能上岗。专题召开书记员培训会，由经验丰富的法官、书记员向新任书记员传授技能经验。

    此外，该院通过制定详细可行的考核规定，结合聘用制人员工作岗位，每年度进行考核，对不合格的，一律解聘。鼓励聘用制人员参加国家司法考试、公务员考试等，并提供一定的便利条件。