英文版 |
高级查询
| 邮箱用户名: 密码:
|
最高人民法院 法官举报中心 知产文书 被执行人查询 人民法院报 国家法官学院 法研所 出版社 人民司法 法院联合购物
法院新闻
新闻中心
视频台
案件库
大 法 官
法院在线
法律文库
裁判文书
党建工作
人民陪审
执行视窗
专题报道
法律实务
法院文化
执行公告
法治热点
司法考试
图文直播
法律服务
电子杂志
法院公告
图说世界
博 客
论 坛
时 评
调 查
中国法院视频台
  现在位置:其他 【浏览字号: 打印预览】【打印 纠错

劳动保障部:中国近几年最低工资标准大幅提高
作者: 刘铮    发布时间: 2007-10-03 12:18:01



AD IN PAGE
    劳动保障部有关负责人近日表示,近几年,我国最低工资制度不断完善,最低工资标准大幅提高。

  “最近几年,是我国最低工资标准调整频率最快、调整幅度最大的几年。”这位负责人介绍,2004年3月前,十年间全国每个省份平均调整最低工资标准3.8次;2004年4月至2006年底,不到三年里,每个省份平均调整了1.9次。

  在调整频率加快的同时,标准提高幅度也有所加大。2006年底,各省份最低工资标准最高档的平均值,在2004年底的基础上年均增幅达14%,比1994年底至2004年底年均增幅高6个百分点。2006年,各地最低工资标准调整幅度一般在30%左右,幅度最高的省份达到64%。

  记者从劳动保障部了解到,最低工资制度是政府调节企业工资分配,保障劳动者特别是低收入劳动者取得合理劳动报酬的重要手段。



来源: 新华网
责任编辑: 黎虹

dot 相 关 文 章 投稿信箱 推荐给朋友: Email
·统计局回应“工资增长感受”:11.9%为名义增长 ·“工资协商制”推广为何难?
·各地工资改革手段多为涨 跑赢CPI居民却感被增长 ·涨工资能不能“涨”出共同富裕
·村委会拖欠村干部工资 法院判令立即给付 ·北京市妇联:女大学生入职实际工资为男生8成
·北京企业职工今年工资将普涨10.5% ·5原因致低收入职工工资增长困难 分配制度不健全
·2011年南京工资指导线发布 职工工资最低涨7% ·国家统计局:非私营单位工资为私营单位1.8倍
利比亚新政府遇首次抗议 示威者要求贾利勒下台
南京大屠杀同胞遇难74周年 全城警报五千人悼念
百强家具"售假门":总裁请记者不要关注
兰州千警零点突击 抓获卖淫嫖娼人员30人
dot 中国法院网版权及免责声明:
①凡本网注明“中国法院网”的作品,版权均属于中国法院网,未经本网书面授权不得转载、摘编和使用。已经本网书面授权使用本网作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:
中国法院网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明“来源:XXX(非中国法院网)”的作品,均转载自其他媒体,转载目的在于传递更多信息。不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权或其它问题需要同中国法院网联系的,请于文章发布后的30日内进行。
京ICP证080276号 | 网上传播视听节目许可证(0108276) | 互联网新闻信息服务许可证(1012006040)
中国法院国际互联网站版权所有,未经协议授权,禁止下载使用或建立镜像

Copyright © 2002-2011 by ChinaCourt.org All rights reserved.
Reproduction in whole or in part without permission is prohibited