一是在部队获得的各种荣誉，包括奖励证书、参加组织重大军事活动等，有的被拍成照片缩放到自荐材料中；

    二是个人起草或参与起草的文件、内部材料和领导讲话等；

    三是个人在军内报刊发表的工作研究、经验做法和新闻报道等。细观这三类材料，其中不少程度不同的存在涉密问题。

    据观察，对转业干部的个人自荐材料，有些用人单位责任感比较强，能够专人保管，未被录用，会将材料及时退回。但也有些用人单位思想上重视不够，将转业干部自荐材料随意摆放和处理，容易导致转业干部自荐材料丢失，进而给部队安全保密工作埋下隐患。

    鉴此，笔者建议各部队加强对转业干部的安全保密教育，并采取签订责任书等形式，强化他们的保密意识。对转业干部的个人自荐材料要进行审查把关，涉密内容要及时删除，以免军事机密外泄。