二00五年十一月，一纸协议拉开了杭州下沙高教园区教师互聘的序幕。两年来，下沙十四所高校报名参加互聘的教师已达七百一十六人次，需求七百五十八人次，实际受聘四百三十七人次；在全部互聘的师资中，百分之七十的师资具有副教授(含)以上职称，直接受益的学生近四万人，学生评教的优良率为百分之九十八点五。

　　牵头主持下沙高校教师互聘工作的浙江财经学院院长王俊豪介绍，从两年来的实践来看，高校教师互聘有效地缓解了高校扩张带来的大量引进人才的压力和高校师资结构性短缺的矛盾，同时，有效降低了高校的办学成本，提高了宏观办学效益。

　　下沙高校园区目前两百多门互聘教师的课程都是各高校的优势或优质课程，涉及文学、经济学、法学、理学、工学、医学等十大学科门类，真正实现了优质资源共享。

　　受益于这一举措的师生们纷纷表示，师资互聘不仅仅是承担了另一所学校的部分教学工作，更大的意义在于通过互聘教师，促进了高校间不同教学思想、方法的交流。

　　下沙高校教师互聘的成功经验，吸引了在杭其它高校也参与其中。

　　春节过后，包括浙江大学、浙江工业大学等在内的在杭三十七所高校将实现教师互聘，涉及六百二十一个本科专业，四百九十个专科(高职)专业，二十八万余名大学生将受益于这一举措。

　　除了教师互聘范围将创全国之最，高校间其它方面的合作也将制度化。教师互聘不仅限于主讲课程，还包括专业建设、组建学术团队、培养研究生、指导青年教师和毕业实习等多个方面。(完）