南长法院将开庭检查与法官庭审能力考评结合起来，将开庭活动规范与否纳入个人考核指标，年底时综合打分，放入个人业绩档案，以经常性检查促进审判人员、书记员做好庭前准备工作，养成庭审规范的习惯，将开庭检查作为一项监督制度明确下来，将检查的内容明确化、量化指标具体化，便于长效管理。一年以来，审管办在检查中发现的各类问题达14种。审判管理办公室根据每日检查情况，月底综合汇总，同时针对存在的问题，从主观方面、客观方面分析具体原因，提出整改的意见和改进建议，并以审判管理工作通报的形式，发送各业务庭室。

    开庭检查使得审判监督工作前移，通过这种监督方式，一方面促使法官司法水平提高，另一方面有效保护了当事人的诉权，保证了诉讼程序的公正性。此外，该项举措完善了审判监督机制，使审判流程管理得到进一步加强，审判程序监督有了新的防线。