除了北京市户籍人员外，具有北京绿卡的人员也能参加北京市的企业职工生育保险。而参加不了生育险，用人单位也应该支付她们的相关待遇，如休产假、产前检查应付正常劳动的工资。

　　17日，北京市劳动保障局医保处负责人表示，生育险目前在本市有两种参与方法，一是户籍人口，二是具有北京市工作居住证。没有“绿卡”者，虽然不能上生育险，但她们的待遇须由用人单位负担，如果用人单位拒绝支付或者少支付，职工可到区县劳动监察和劳动仲裁部门反映情况。

　　记者了解到，用人单位必须支付的待遇应按照《北京市工资支付规定》执行，如劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资；因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当视同其正常劳动支付工资。

　　北京市劳动保障局医保处相关负责人日前表示，具有北京市工作居住证的人员，可以参加北京市的企业职工生育保险；没有居住证的人员虽然不参加生育保险，但是他们的待遇应由用人单位负责支付。