一是加强立案引导机制。该院确定每周五为行政审判庭庭长接待日，并指定专人接待当事人有关行政案件的咨询，负责解答有关行政诉讼的法律问题；对立案材料及时审查，符合条件的当场办理立案手续，材料不齐的通知补交，不符合立案条件的则说明原由，并引导当事人寻求向相关职能部门解决；对于已经立案的案件，该院及时按法定程序送达法律文书，告知当事人按时提交相关证据，并提示诉讼风险。

    二是坚持案件讨论机制。该院针对部分行政诉讼案件案情复杂的特点，坚持案件讨论“三步走”，即先由合议庭根据案件证据材料和庭审情况进行讨论，再由审判委员会对合议庭的评议结果进行讨论，对于法律及司法解释适用等方面遇到的疑难问题，则严格执行最高法院关于请示问题的规定，及时向上级法院进行请示。通过讨论，形成行政审判工作的合力，使每件案件都能做到事实认定清楚、证据分析充分、法律适用正确、程序公开合法、裁判准确无误。

    三是建立良性互动机制。该院通过召开联席会等形式，不断加强与行政机关及复议机构的沟通联系，及时交流行政审判和行政执法工作的情况和信息，在履行职责方面增强相互之间的了解；根据案件审理进程，及时发现、分析和反馈行政机关执法过程中存在的问题，并向行政机关提出司法建议，协助总结经验，完善行政执法程序；邀请行政执法和行政复议人员旁听典型案件的开庭审理，增强其依法行政观念和依法应诉能力。

    四是探索协调处理机制。该院结合行政诉讼案件个案的不同情况，及时开展分析，理清案件纠纷形成的原因和发展的过程，力争从源头找到解决争议的最佳方式和途径，既依法保护群众的切身利益，又引导当事人正当合法行使权利；针对涉及山林权属纠纷等群体性行政案件日趋增多的现状，该院及时开展调研，在地方党委的统一协调和政府部门的配合支持下，制定出相应的工作方案和应对措施，并认真抓好落实工作，最大限度地维护社会稳定。

    五是注重经验总结机制。该院注重对行政审判工作经验的收集和整理，对多年从事行政审判工作人员的办案方法和技巧及时进行汇总，凝聚精华部分汇编成办案心得，指导行政审判工作的开展；同时还通过对近五年来行政案件的审理情况的分析，及时形成了一套针对性强、便于运作的行政案件审理模式。

    六是完善学习培训机制。该院注重对行政审判人员的业务知识培训，做到年初确定目标、年终综合考评、坚持以考促学、不断更新知识，通过自学与培训相结合、学习与考试相结合方式，及时跟上新时期行政案件审判工作发展的趋势和方向。