杨部长在解释什么是“跟得上，拿得下”时，引用了小平同志的一句话。小平同志在谈到对长征的感受时说过这样三个字：“跟着走”。这是对长征精神简单而深邃的阐释，凸显了一种追求真理的坚定信仰。当年英勇的红军爬雪山、过草地，纵横两万五千里，突破重重关隘，最终取得长征的胜利，展示了一个走向成熟的政党和人民军队关键时候是如何“拿得下”。

    显然，“跟得上”与“拿得下”是一种辩证统一的关系，是工作中不可分割的两个方面，相辅相成。倘若说“跟得上”是指在前进的路上执着坚定、信心百倍，不退缩、不落伍、不畏惧、不迟疑，这是对理想的追求。那么“拿得下”就是克服前进路上的困难，它体现为一种能力，一种作风。

    具体说，“跟得上”就是要不断解放思想、更新观念，要敢闯敢干，具有勇于“吃螃蟹”的精神，善于海纳百川、吐故纳新，抢抓机遇，乘势而上。要与时俱进，不断开拓与创新工作思路，使思路符合科学发展的要求、符合人民群众的意愿；要有争先恐后、只争朝夕的拚搏精神和强烈的忧患意识、危机意识和时代意识，确保工作有成效、有特色。

    蓝图已定，最重要的就是如何抓落实。而“拿得下”就是一个落实问题，就是要用心想事，用心做事，用心谋事，这是一种精神状态，一种工作作风，一种抓落实、抓成效的本领。评判一位干部、一个班子能否“拿得下”，不仅要看他干了些什么，还要看他能干成什么。换言之，“拿得下”就是要坚决克服那种坐而论道、纸上谈兵的漂浮作风和浮躁心态，扎扎实实地干，认认真真地做。

    在现实中，我们有些干部或只说不做，口号喊得震天响，落实起来虎头蛇尾；有的避重就轻，敷衍塞责，应付了事，缺失精益求精的工作态度；或工作不分主次，眉毛胡子一把抓；或墨守陈规、按部就班，眼界不宽、思路不清，缺乏创新精神。如此种种，都是“跟不上”“拿不下”的表现，极易贻误事业，错失发展机遇，必须予以摒弃。

    实现民族复兴，这是一项前无古人、后无来者的伟大事业。那么，我们在工作中就当“跟得上”“拿得下”，这是基本要求。