一是建立严密扎实的自律机制。该院首先针对一些执行人员责任心不强，作风粗暴的问题，相继开展了社会主义法治理念教育，“规范执法行为，促进司法公正”，特别是开展旨在提升法官个人品位，法院整体品牌的“两品”意识等活动，全体执行人员的职业道德意识和廉洁自律意识得到不断增强，执行作风得到明显改善。

    二是建立完善规范的执行工作机制。相继制定了财产举证申报制度、财产评估拍卖制度、财产审计制度、执行听证质证制度、债权凭证制度和执行合议等制度。这些严密配套的自律制度实施后，执行工作节奏快了，效率高了，执行队伍的形象好了，当事人满意了。

    三是建立执行案件绩效考评和责任追究机制。根据办案“数量多、质量高、效率快、效果优、作风好”的评价标准，考核执行人员实绩，作为评先树优、晋升任用、交流换岗的主要依据。去年有3名同志被评为执行工作先进个人，2名同志荣获执行工作突出贡献奖。

    四是建立防范消极执行监督机制。围绕案件流程监督、当事人监督、制度考核监督三方面频出新举措，力促公正高效执行。出台了《泗洪县人民法院执行案件流程管理操作规程》，按照“谁承办、如何办、办多长、办怎样”的思路，进一步规范执行案件流程管理、审批审查、流程信息、执限预警催办、逐案评查卷宗等监督措施，把每起案件的执行进程纳入流程操作规程和执行信息系统的日常动态监控中，案件执结率得到显著提高。