日常生活中，因各种原因，人们不可能百分之百的接听所有的电话，一个农民工因没接一个电话，就要罚3000元，不知这是什么电话，如此的值钱。

    这农民工与经理隔了好几层，有什么大事，有包工头、工地领班顶着，经理直接打电话给一个普普通通的农民工，决非有什么大事，可以说，偶然未接电话谈不上给工地带来什么损失。再说，经理如果真的有什么急事找这位老孙，多打几次电话，或者直接叫其他人通知，也耽误不到那去，因为未接一个电话如此兴师动众，扣除近一个月的工资，真是太霸道。

    该工地之所以扣此农民工的工资，一是没把农民工当作同等人；我堂堂的经理打电话给你，你岂敢不接，胆子也太大了，我不扣你扣谁。二是故意找岔；如今一些单位招工难，于是一些人表面上以较高的工资作诱饵，实际发放工资时，左扣右扣，总有那么多的理由让你有口难言，以未接电话扣工资，可说是又一发明。

    农民工挣钱不容易，他们从事最脏、最累的工作，工作没黑没夜，吃得差，住得简陋，可辛辛苦苦到头连本份的工资也拿不全，有的以各种理由进行拖欠，有的以各种理由拒付。农民工出门在外，举目无亲，有的又没有多少文化，只能任一些人宰割。随着反映拖欠农民工工资的问题越来越强烈，此招不一定行得通，于是又改变手法，变着法子进行克扣。

    根据《企业职工奖惩条例》第十六条规定：对职工罚款的金额由企业决定，一般不超过本人月标准工资的20%。因此，某建筑公司因老孙不接电话一次罚款3000元，明显违反此规定。未接一个电话罚重款，是一种故意克扣的行为，这种行为太露骨，根本不值一驳。但是还有多少部门、多少人，以各种理由、不同的手法，使农民工得不到约定工资发放呢？这值得有关部门深思。