农民工陆女士是某商贸公司的员工，因公司拖欠工资，其于2007年3月提出离职。为了讨回工资陆女士向劳动仲裁部门提出仲裁并获得支持，商贸公司不服裁决提起诉讼，被法院判决败诉。于是商贸公司经理李某耿耿于怀。9月的一天中午，李某带领公司员工十余人，来到陆女士经营的办公用品店铺，动手就打了陆女士和屋内的店员，使陆女士致轻微伤。李某等人被公安机关行政处罚。另陆女士请求法院判令其赔偿医疗费、误工费等经济损失2万余元。

    庭审中，商贸公司认为，陆女士与商贸公司之间存在劳动争议的纠纷，是原告谩骂和情绪激动造成冲突，实际上双方人员都受伤，因此不同意赔偿。

    法院认为，任何公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，均应承担相应的民事责任。李某等人的行为是为了被告公司的利益，这由李某的法定代表人身份及事发前的意思表示佐证，被告明显存在过错，应当承担全部的过错赔偿责任。