针对现有周一例会的部署、贯彻型会议模式，爱民法院结合当前政法系统开展的大学习、大讨论活动首先对警务会议模式进行改进。由原来的每周一例会，改为每周两次警务工作例会制度。每周一，利用上班后半小时对一周的工作进行部署和传达上级精神。每周五，利用一下午的时间组织警员进行集中学习。学习的形式和内容突出多样性和实效性，注重理论学习和警务工作相结合，同时组织各种讨论会、座谈会，加强警队内部的联系和交流。

    在每周两次例会的基础上，围绕争创省级“先进法警大队”的工作目标，爱民法院加强了警队的规范化建设。按照《司法警察工作标准化管理规则》，制定了本年度的司法警察培训计划。培训分为春训、夏训、秋训三个阶段进行，采取集中培训、专项培训、岗位练兵的方式，并把业务技能的优秀标准作为达标标准，提高了对警员的考核要求。

    此外，为了及时发现工作中存在的不足，避免出现失误，爱民区法院还在警队内部建立了预警机制，实施了警务通报制度。本着“发现一个问题，关注一个问题，思考一个问题，解决一个问题”的原则，每周对工作中出现的问题逐项进行通报，并在队内传达，限期整改。另外，对警务工作中认真履行职责或出色完成工作任务的也进行通报并组织学习，使警员们在关注和思考中强化争先创优意识。