一、打造“学习型”法院，提高法官队伍素质

　　为适应审判工作不断发展的迫切需要，就必须深学政治理论，精学审判业务，提高自身综合素质和驾驭全局、协调各方、解决矛盾的能力。

　　一是要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策，教育、引导广大干警树立正确的世界观、人生观和价值观。二是要鼓励中青年法官接受高学历教育，大力培养既有较高法学理论水平，又有丰富经验的高级法律人才，切实提高法官的业务素质。对常用法律、新颁布的法律和司法解释，要采取自学、集中授课与组织业务培训相结合的方法，不断给干警充电。对审判实践中遇到的问题，要及时收集整理，提交审判委员会逐条讨论，释疑解难。三是要适时组织开展案件质量评查、优秀法律文书评比、业务技能竞赛、庭审观摩等活动，以评代训、以赛促能，以此来激发大家学习的积极性。

　　二、打造“效率型”法院，提高机关工作效能

　　长期以来，我国人民法院的审判制度中存在着审案、结案时间长的问题，使本来能尽快审结的案子一拖再拖，形成了审案难、结案难的不利局面。要破解这一难题，就要紧紧围绕“公正与效率”这一工作主题，以司法为民为总抓手，以审判工作为重点，认真解决好久拖不立、久拖不结、执法不严、裁判不公等侵害当事人权益的问题。

　　一是要充分利用网络优势，由立案庭对审判流程情况进行跟踪管理，建立审限警示、审限监督制度，及时通报案件进展情况，避免案件发生超审限现象。二是在审理民商事、刑事案件时，对事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的民商事案件和对案件事实清楚、情节简单的刑事案件实行繁简分流，依法适用简易程，提高办案效率。三是凡能当庭宣判的案件一律当庭宣判，及时送达裁判文书，缩短不必要的时间，提高工作效率。四是发挥调解工作在调处纠纷、化解矛盾、减少诉累、提高效率方面的作用，在坚持自愿合法的基础上，尽可能地在庭前进行调解。五是严格责任追究和目标考核，对干警不作为，造成案件久拖不立、久拖不结、案件超审限的，严格追究责任，绝不姑息迁就。同时，将调解率、结案率、上诉率、发还改判率等各项业务指标纳入年终目标考核，作为对干警提拨任用和评优评先重要依据，促进干警提高办案质量和效率。

　　三、打造“服务型”法院，创新司法为民举措

　　打造“服务型”法院，就是要把便民、利民放在审判工作的首位，在服务群众上做文章，在服务发展上下功夫，在维护社会和谐求突破，从而达到方便人民群众诉讼，减少当事人诉累的目的。因此，要积极拓宽司法为民思路，不断创新司法为民举措，竭尽全力为当事人办实事，解难题。

　　一是在接待、咨询、立案、审判和执行工作的各个环节，都要热心解答问题，耐心宣讲法律，向群众积极开展解难、释惑、答疑活动，告知涉诉群众诉讼权利和义务及相关法律知识，使他们正确运用法律武器保护自身合法权益，并提示诉讼不当、丧失诉讼时效、举证超过时限、拒不执行等方面可能导致的法律后果，帮助他们避免一些常见的诉讼风险，减少不必要的损失。

　　二是要根据当地农村实际，因时制宜地设立“周末法庭”、“速载法庭”、“夜间法庭”、“假日法庭”、“流动法庭”，采取巡回立案、预约立案、上门立案、就地立案、就地审理、就地宣传等便民措施。

　　三是对经济有困难的当事人提供缓、减、免交诉讼费等司法救助措施，确保他们能够打得起官司。对赡养、抚养等涉及弱势群体的案件优先立案、优先审理、优先执行，让他们同样沐浴法治阳光。