几盆鲜花、窗明几净、楼道敞亮……走进北京和平里东街的一座机关大楼的办公室，和谐、团结和奋进的气氛扑面而来。

    ７月２２日，国家公务员局成立大会召开，目前６０名工作人员已全部到位，并迁入新址办公，这标志着国家公务员局组建基本完成，工作开始正式运行。国家公务员局内设５个机构，分别是综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。

    准备邀请抗震救灾英模代表前来参观奥运会、着手今年公务员考试录用工作……刚刚搬入新办公室，很多纸箱还未及拆包，工作人员便已投入紧张的工作中了。国家公务员局由原人事部公务员管理司和原人事部、劳动和社会保障部的部分人员组成，人员编制不多，但工作任务十分艰巨。

    “根据国务院批准的国家公务员局主要职责内设机构和人员编制规定，国家公务员局是按照统筹行政机关公务员事务管理的要求设定的，覆盖公务员事务管理的各个环节。”人力资源和社会保障部部长兼国家公务员局局长尹蔚民说，这一职责定位，以原人事部公务员管理职责和政府奖励职责为基础，以公务员法规定的职权为依据，通过整合和重新设计，使公务员管理的职责得到进一步强化，工作领域进一步拓宽。

    按照公务员法的新规定和近几年公务员管理工作实际承担的新职责，国家公务员局还对原有职责作了进一步充实和完善。例如，增加了拟订新录用公务员试用期管理办法的职责；增加了拟订国家荣誉制度的职责，负责公务员荣誉称号的授予等。

    办公桌上摆放的一份份待签的材料，反映着各地各部门汇总过来的情况……“很忙很忙”，办公人员一边接着电话，一边略带歉意地向记者点头示意。

    随着公务员岗位越来越受到社会的青睐，每年一度的中央国家机关招录公务员考试正逐渐成为“中国竞争最激烈的考试”。据统计，近几年来，每年全国报考公务员人数都在１００万左右，而招录的职位仅１万余个。

    “公务员局是新组建的部门，我们感到工作责任重大，使命光荣。”人力资源和社会保障部副部长兼国家公务员局党组书记、副局长杨士秋对记者说，从１９８８年组建人事部，设立相应内设机构负责建立和推行国家公务员制度，到２００８年组建国家公务员局，在国家一级设置综合管理全国行政机关公务员工作的职能机构，这一变化，充分体现了党中央、国务院对公务员管理工作的高度重视，对于进一步推进公务员制度和公务员队伍建设，推动我国公务员管理工作具有重要的现实意义和深远的历史意义。