这条新闻的标题就叫《深圳规定公务员连续两年考核不称职将被辞退》，使我感到这好像是深圳从严加强对公务员的教育管理，专门研究出来的条文。到网上一查，此前还有新闻报道：“浙江规定公务员连续两年考核不称职将下岗。”原来并不是深圳的“专利”，浙江省在去年底就已经作出了同样的规定。

　　那么，无论是深圳，还是浙江，他们作出如此规定，相对于《公务员法》的规定究竟有哪些突破？于是去查《公务员法》。这一查，更大的笑话出来了。所谓“公务员连续两年考核不称职将被辞退”的规定，根本不是这些地方的发明，而是照抄２００６年１月１日起施行的《公务员法》的原文。该法第八十三条规定：公务员有下列情形之一的，予以辞退。其中第一点就是“在年度考核中，连续两年被确定为不称职的”。而且，《深圳市行政机关公务员辞职辞退实施细则》规定公务员将被辞退的五种情形之一，几乎是一字不动地抄自《公务员法》第八十三条。

　　当然，地方政府出台的规章某些规定照抄上位法并没有什么不妥，但照抄了法律规定后，却把这说成是自己的创造，就有点说不通了。一种情况是，故意夸大自己的功劳，戴上“第一”、“首个”的创新的桂冠；一种情况是，确实不知道国家法律有这个规定，就自己研究出来了。应该说，无论属于哪一种情况，都是很不像话的，都是难以理解的，都反映了执政水平上的问题。

　　值得注意的是，这种把法律规定当做自己发明的“新规”的情况常常出现。例如，一则新闻说“江苏出台新规定：欠薪加付赔偿金”，４种情况下要责令用人单位按照应付金额５０％以上１００％以下的标准，向农民工加付赔偿金。其实，这里的所谓“新规”原来是《劳动合同法》第八十五条早已明确规定的；再例如，公安部规定从今年７月１日起，被判处拘役的罪犯经批准每月可回家探亲一至两日，并告诉我们：“这在法律上还是首次。”其实，早在１９７９年７月１日第五届全国人民代表大会第二次会议通过的《中华人民共和国刑法》上就有如此规定……这些把上位法的规定当做自己的“新规”，正说明一些执法部门对自己作为执法主体的相关法律都不知晓，这不是太不应该了？