2007年9月，在云阳县农村居住的刘主德、向贤淑夫妇被市政部门招聘为城市清洁工。尔后，刘主德被重庆三峡云海药业有限责任公司聘请为工人，职责是门卫和打扫卫生。2008年4月1日凌晨4时许，刘主德在该公司门卫室值班时突然死亡。后经发现送往医院诊断为猝死，公安机关介入调查也排除刑事案件可能，死者方和用人单位对责任问题争议很大。一个人就这么不明不白地死去，家属认为雇工单位负有生命保护义务；用人单位则认为逝者年龄大，属于自己突发疾病死亡。4月29日，云阳县劳动和社会保障局作出工伤认定决定书，认定刘主德死亡属于视同工亡。结论作出后，云海药业公司不服，向县人民政府申请复议。5月28日，县政府维持了云阳县劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书。同年6月16日，云海药业公司向云阳法院提起行政诉讼，认为刘主德系疾病死亡，死亡时段不是上班时间，不应认定为工伤，企业不承担补偿之责。

    云阳法院行政审判庭受案后，先后六下企业，多次晓法析理、以情动人，使得三方在开庭之后都表现出调解的诚意。7月28日，在法官主持下，云海药业公司表示撤诉，愿意给予一定经济补偿；受害方刘主德的妻子向贤淑也表示死亡客观上可能有自身因素所致，愿意在一定范围内作出让步，双方最终协商成企业赔付各项死亡补偿金14.5万元，并一次性付清。履行赔偿责任的同时法院作出准许撤诉裁定书。