杨利伟说，随着任务需求的增加，在合适的时候，也会考虑招女宇航员，但这要根据任务需求招收。如果过早盲目招收女宇航员的话，会造成很大的资源浪费。但是，随着我国航天技术的发展和任务的需求，肯定会选拔自己的女航天员。

　　随着“神七”成功发射，航天英雄们再次成为国人最为瞩目的焦点人物。而不仅已经进入过太空的六位中国航天员都是男性，我国整个第一代航天员中都没有女性的身影。而中国女性素以聪慧、勤劳、勇敢而著称，在体育等诸多领域的表现可谓不逊须眉，因此很多国人迫切希望能早日在太空中看到中国女性的身影。而有关方面的说法无疑给热情人们的打了一针清醒剂，也使国人更加理性地看待女性航天员。

　　首先：“男士优先”是国际航天业的通行做法。在人类探索太空的征途中，女性和男性一样付出了艰辛的努力、作出了卓越的贡献。至今为止，已有多名女性航天员进入太空并开展工作，其中还有两名付出了生命的代价，她们的名字同样会被人们永远记住。但我们也注意到，从各国情况来看，都是男性航天员先于女性航天员进入太空，以前苏联为例：1961年4月12日, 航天员加加林被送入地球轨道， 成为太空第一人。1963年6月16日，瓦连金娜·捷列什科娃作为第一个女性航天员进入太空，其中相隔了几年的时间。这并不是性别歧视，而是有着科学道理的，由于女性的生理上的特殊性，决定了其在上太空前将面临着更为苛刻的检查，如在常规检查后，女性还要进行专门的妇科检查；而在日常训练中也将面临更为严峻的考验，如训练后的不良反应可能会比男性更为剧烈。这一切都给其登上太空带来了障碍，可以说每一个女性航天员所付出的决不比男同事少，甚至有过之而无不及。正因为此，各国在航天发展中都采取了“男士优先”的策略，这也是对女性的一种保护。在男性航天员成功进入太空后吸取经验、总结教训，再根据女性的具体情况制定相应方案，在各项条件成熟的情况下将其送入太空，这样会把对女性可能带来的伤害减小到最低程度。我国在航天事业发展中也采用了这一做法。

　　其次，女性进入太空意义重大。尽管女性进入太空的难度要大于男性，但各国一直在积极培养女性航天员，这除了是倡导“男女平等”，激励本国女性奋发向上外还有着更加重大的意义。女性进入太空后，其生理和心理上的各项测试结果将作为重要的数据供科学工作者研究，这对人类进一步了解太空甚至在未来实现移居太空的梦想是有着深远意义的。同时，女性特有的细致、认真将使各项在太空开展的科学实验进行得更加顺利。

　　其三，我国女性航天员进入太空不可一蹴而就。尽管我国已在考虑培养自己的女航天员，但站在科学角度来分析，其进入太空肯定还有较长的等待期。从我国第一代航天员的情况来看，其经过了严格的层层选拔和长达数年的艰苦训练才得以成功，尽管可以从他们身上吸取很多经验，但对女性航天员的培养时间是不会大大缩短的；而从中国载人航天现状以及神舟号飞船的构造来说，适应女航天员也还有难度，因为目前神舟号飞船许多设备研制时就是以男性为设计对象，如个人卫生处理装置等，因此也还要进行相应的改进。

　　我么期待着这一天早日到来。届时，中国的女性必将成为太空中的一道美丽的风景，并为人类发现与探索宇宙的奥秘，贡献着自己的智慧与力量。