一直以来，“领导小组”在各地区、各单位都是“香饽饽”，似乎每组织一次活动，每开展一项工作都要成立“领导小组”，通常模式是：某单位对某项活动高度重视，专门成立领导小组，由某主要领导任组长，某几位副职任副组长，某下属单位为成员单位，领导小组下设办公室，等等，目前，全国共有多少个“领导小组”大概无从查考，但毫不客气地说，在大大小小、名目繁多、无以计数的“领导小组”中，除少数“领导小组”确实能够发挥一定作用，有其存在的必要外，大多数“领导小组”只是彰显领导重视的“应景之景”，只是上行下效的表面文章，并没有多少存在的价值和意义。笔者的一个在县里某单位任负责人的朋友曾向我诉苦说，他的单位现在竟然有几十个“领导小组”，他现在身兼数十个“组长”，但这些“组长”大都是纸上写的，嘴里念的，墙上挂的，干不了什么实事。

　　行文至此，可以肯定地说，一窝蜂式地滥设“领导小组”实际上就是形式主义的表现，沈阳市拿“领导小组”开刀，撤并70%的“领导小组”，就等于让这种形式主义“下了岗”，体现了一种务实精神。

　　此外，“领导小组”是计划经济时代的产物，是人治社会的后遗症，与法治理念相悖。现在，我国已逐步进入法治时代，政府各部门都有自己的法定职责，各部门只需严格依法办事，依据法定职责办事，并不需要再有过多的“领导小组”来“指手画脚”。沈阳市精简“领导小组”体现了一种法治精神。

　　但愿，沈阳市精简“领导小组”的做法会引领全国清理“领导小组”的风暴，但愿，“领导小组”在若干年后会逐渐成为一种历史，一种回忆。