目前，军队设有专业技术重大贡献奖、作战部队优秀专业技术人才奖、院校育才奖。《规定》决定，军队专业技术重大贡献奖更名为军队杰出专业技术人才奖，奖金由每人５万元提高到１０万元，奖励周期由３年改为２年；作战部队优秀专业技术人才奖的奖金由每人１万元提高到２万元，奖励周期由３年改为每年评选１次，奖励人数由５０名增加为３００名；军队院校育才奖“金奖”的奖金由每人１万元提高到３万元，“银奖”的奖金由每人５０００元提高到１万元。

    《规定》新增设了军队科技创新群体奖，以鼓励科研群体优势互补、协作攻关，每个集体奖金１００万元，奖励数量不超过１０个。同时，把军队优秀专业技术人才岗位津贴纳入了奖励范畴，岗位津贴设置为３类，享受一类岗位津贴的人数为３００名，每人每月５０００元；二类岗位津贴为７００名，每人每月３０００元；三类岗位津贴为４０００名，每人每月１０００元。

    《规定》适用于在军队编制的专业技术岗位任职的现役军官、文职干部和文职人员，将于２００６年４月１日起施行。