新华社北京3月13日电（记者贺劲松　熊艳）“南京一家玩具礼品厂的职工辛辛苦苦干了一个月，只拿到9元工资。从去年1月到11月间，深圳市劳动局共接到约1．2万起投诉，其中42％的案例和拖欠工资有关。”指着刊载于报端的各种拖欠工资的材料，九届全国人大代表、西南交通大学教授陈大鹏说：“不能让这种任意践踏劳动者合法权益的行为再发生了，应尽快出台《工资法》，别让工人的汗水白白流淌。”

　　陈大鹏代表说，恶意拖欠工资的现象近年来已愈演愈烈。一些企业、事业单位包括外资公司，无视职工利益，任意拖欠工资，甚至习惯性地拖欠雇员工资。一说到这个话题，陈大鹏就按捺不住激动，“按劳动取酬是法律赋予劳动者的权利，让劳动者只付出而不能及时得到相应回报，于理不通，于法有悖，简直就是一种变相的谋财害命。”

　　在“两会”召开前，陈大鹏曾多次走访基层群众，并查阅大量的相关法律。他说，中国有了《劳动法》，劳动者便有了充分享受劳动的权利。而《劳动法》中对劳动者按劳取酬只有简单的规定，操作性不强，又没有专门的《工资法》。因此，劳动者特别是民工无法完全保障享受劳动的报酬。同时，随着我国加入世贸组织，与世界各国的劳动合作关系会越来越密切，为应对新形势的需要，也需要尽快弥补《劳动法》配套法律不足的现状。

　　陈大鹏代表在本次人代会上提出议案，希望全国人大常委会把《工资法》纳入立法程序，并建议地方人大常委会先行制定地方性法规。

　　 陈大鹏代表指出：“我国庞大的劳动力买方市场，注定了劳动者在受到不平和屈辱时，往往不得不逆来顺受。因此出台一部保障职工获取工资权利的《工资法》迫在眉睫。”他还解释说，有了这部法律，劳动者才能在遭受到不法侵害时依法保护自身权益，更可以使企业因拖欠职工工资而受到惩罚。（完）