中国法院网讯 (李祖旺)　　为了确保劳动争议案件的审判质量，今年4月初，湖北省宜昌市葛洲坝人民法院特地从当地劳动管理部门中聘请了一名专职劳动争议陪审员，陪审员从4月初以来，陪审了17件不同类型的劳动争议案件，单独给当事人做调解工作7次，对审理劳动争议案件有一定积极推进作用。

　　葛洲坝人民法院所管辖的区域是中央企业—中国葛洲坝集团股份有限公司所在地。因企业改制、重组、新《劳动合同法》实施等原因，导致劳动争议诉讼案件逐年大幅度的增加。该院2008年1-4月受理劳动争议案40件，比2007年同期增加38件。

　　由于劳动争议案件的类型较多，所涉及到劳动政策方面的法律法规及地方规章也较多，甚至有些规定相互冲突，有的又没有明确的法律规定，对法官来说如何适用法律是一个较难把握的难题，给案件的审理增加一定的难度，从而影响了案件的审判质量和效率。今年4月初，该院针对劳动争议案件的审理难度、特点及困惑，为了确保劳动争议案件的审判质量和准确把握劳动争议案件审理中的劳动法律法规及地方规章的规范运用，特地从当地劳动管理部门中聘请了一名熟悉劳动政策的退休人员作为专职劳动争议陪审员。从陪审质量来看，该专职陪审员比其他人民陪审员参与审理案件的水平更高、法律知识更专业，杜绝了“陪而不审”的现象。