今年以来，江苏省无锡市南长区人民法院民事案件同比上升30.28%，商事案件同比上升147.55%，存量案件创历史新高。在办案质量要求越来越高,审判领域越来越宽的新形势下，该院树立“一手抓审判、一手抓培训”的理念，在突出抓好审判工作的同时，紧紧抓住教育培训不放松，真正做到了“两手抓、两促进”。

　　抓审判管理，在创新机制上狠下功夫。该院不断优化管理职能，理顺管理组织体制。审管办加大行使案件质量评估、案件流程管理、审判态势分析等职能，充分发挥规范、保障、服务，与院长和审委会宏观管理、庭长自主管理、审判员自我管理，一起形成纵横交错、全员参与、四级联动的审判管理格局。该院以开展办案竞赛为契机，在实践的基础上进一步完善了案件质量监督评查、审判运行态势分析、审判质效评估、均衡结案管理等四项机制措施。同时该院以“三巡”制度为抓手，坚持走制度化、常态化管理的道路，在探索和实践中，基本形成精细化管理工作格局，保证了案件运行良性循环。

　　抓教育培训，在提升能力上狠下功夫。在抓好审判工作的同时，该院将教育培训放在重要位置。选排优秀法官及业务骨干参加国家法官学院、上级法院组织的各类培训，注重“读写想、走干讲”能力培养，建立讲学制度，凡外出参加培训人员，学习结束后，以“南法讲坛”、“法官沙龙”“道德讲堂”的形式，作学习汇报，同时就审判实践中存在的热点、难点、问题广泛开展讨论、交流、学习，有效的提升了司法为民的能力和水平。同时，注重专项培训与实践相结合，为青年干警加强学习，提高才能创造条件，实行“1+1+2”的办案模式，以法官、法官助理和书记员团队让新的干警参加实践以此得以更快的进步，促使他们全面成长进步，尽快担当重任。