中国法院网讯　　今年以来，上海市第一中级人民法院教育培训工作紧紧围绕过硬法院队伍建设目标，整合资源，统分结合，以人为本，不断提升规范化、精细化、人性化管理水平，切实完善教育培训工作体系，取得良好成效。主要做法有：整合资源，完善体系，“大教培”模式促进教育培训规范化。建立健全政治部协调主管、相关职能部门配合实施的“大教培”格局，明确各职能部门、业务条线职责定位，制定《教育培训计划表》，落实任务分工，提高培训效能。统分结合，创新形式，“规定动作”促进教育培训精细化。采取统分结合、以统为主的方式，以规定动作为主，以自选动作为辅，适当错开培训类型，增加集中培训场次；同时，由各部门根据工作需要，结合干警需求，自行决定培训内容，邀请授课老师。以人为本，问计于众，“需求导向”促进教育培训人性化。重视干警需求，围绕对教育培训工作的评价、培训内容和形式、培训管理需要等方面，对干警开展问卷调查；采取多领域自主选择的方式满足干警需求，如人文素养类讲座采取自主报名、自愿参加的方式；在上海一中院局域网开设教育培训专栏，汇聚各类教育培训信息和资源，为干警自学补学选学、提升综合素养提供助力。