今年以来，昆明军事法院结合自身实际，开展“争创先进法院，争当优秀法官”教育实践活动。通过科学制定方案、融入人才培养、聚力单位发展，使“双争”这一重要抓手成为打基础搞建设、抓队伍促发展的有力推手。

　　通过集思广益、反复论证修改，《昆明军事法院“争创先进法院、争当优秀法官”教育实践活动实施方案》初步形成。方案创造性地提出了“双争”的“双六条标准”和开展“双争”的“双八项活动”，其中三个特点引人注目，分别是既重视总结成绩，又重视发现问题；既注重营造氛围，又重视鞭策后进；既注重内部自评，又注重外部评价。将其作为办案以及法律服务、法理斗争、涉军维权等工作成效的考评指标，凸显军事法院服务部队战斗力建设、服务法治军队建设的职能属性。

　　昆明军事法院将学习培训与业绩考评相结合，开展全员读书、学习竞赛等活动，还将学习培训与审判实践相结合，开展辅导授课、送学深造等活动，将学习培训与思想教育相结合，开展向全国优秀法官学习活动，以邹碧华、方金刚、黄志丽等全国优秀法官的先进事迹为学习材料，每月选择一个典型进行全面系统的学习。

　　同时，该院外借资源与内挖潜力并重，除了充分运用地方资源，还充分挖掘部队内部资源，按照标准，遴选既懂法律，又兼具会计、建造、计算机等专门知识的基层官兵作为军人陪审员培训的重点对象，通过以工代训、以案代训的方式培养人才，既弥补了自身人手不足，又为军事法官后备人才储蓄了力量。

　　“送法下基层”“安全竞赛”……在该院，争创先进法院和争当优秀法官活动内容相得益彰，共同形成了带动法院建设发展的“两架马车”，“全面停偿”“涉军维权”“法理斗争”等一系列“拳头产品”正在逐步形成。