近年来，江西省分宜县人民法院紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的工作目标，坚持“抓党建、带队伍、促审判”的工作思路，从领导班子、制度管理、支部主体、活动载体、廉政文化五方面入手，多措并举，大力推动党建工作，实现队伍素质、审判质量和司法公信力的有效提升。据了解，该院近年来先后荣获“全省公众满意政法单位”、“全省优秀法院”等多项省级以上荣誉，涌现“全国法院办案标兵”、“全省十佳人民法庭庭长”“全省十大法治人物”等先进个人。同时，该院首创的民商事大调解格局，调撤率常年保持在70%以上，被《人民法院报》等多家国家级媒体推广报道。

　　加强领导班子建设，抓好党建工作的“领头雁”。高度重视党建工作的引领作用，坚持“一把手”抓党建，加强对党建工作的领导，发挥政治核心作用，将党建工作纳入法院长期工作计划。健全“一岗双责”制度，完善考核评价机制，做到党建与审判工作同规划、同部署、同落实、同考核。牢固全局观念、树立大局意识，严格民主集中制，发挥领导班子的合力作用，多沟通、多交流、多理解、多配合，做到大事讲原则、小事讲风格，到位不越位、补位不拆台，搞好班子团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。坚持党组理论学习制度和领导干部在职自学制度,创新学习方式、丰富学习内容，建设学习型党组织，提高领导班子的决策能力和领导水平，发挥领导班子的“头雁效应”。

　　完善党建制度管理，打牢党建工作的“奠基石”。建立党建工作责任制，明确职责、落实责任。完善党建工作考核机制，量化考核细则，将党建工作纳入年度工作考核，与评先评优等直接挂钩。建立定期汇报制度，实行交互督查，确保各项工作落到实处。制定党建工作年度计划，不断增强党建活力。扎实推进“三会一课”制度，因地制宜，开展多层面的教育活动。制定了《中心组理论学习制度》、《全院干警政治理论学习制度》，强化理论学习，打造“学习型”党组织。健全党的监督制度，建立八小时以外生活自律制度、廉政谈话制度、警示教育制度等，严肃认真地执行党的纪律。坚持党务公开，将工作制度上墙，及时公布院党组的重要决策，定期公布党建工作进展，完善了党内监督的有关制度，把党组工作纳入党员群众的监督之下，实行阳光运转。

　　发挥支部主体作用，立起党建工作的“顶梁柱”。强化支部在党建工作中的主体作用，着力把思想政治等各项工作落实到支部，激活“神经末梢”，畅通“毛细血管”，打通党建工作的“最后一公里”。抓好支部班子建设，推举敢挑梁、能干事、会组织的青年干警担任支部书记，激发支部活力，支部书记平均年龄仅35岁。抓好支部制度建设，强化党员队伍的日常管理，发挥党支部的战斗堡垒作用，做好党员发展和培训工作，壮大支部队伍。树立“支部搭台、党员唱戏”意识，搭建微信交流群、“道德讲堂”等学习交流平台，创新党员学习教育方式方法，激发党员先锋模范作用。

　　丰富党建活动载体，注射党建工作的“兴奋剂”。开展重温入党誓词、党员政治生日、专题党课等活动，引导党员树立理想信念、增强宗旨意识。挖掘和利用周边如罗坊会址、安源煤矿等红色资源，以“两学一做”实践教育为契机，组织党员干部参观革命旧址、缅怀革命先烈、聆听革命故事，锻造政治可靠、作风过硬、纪律严明的政法队伍。开展“党员三进”活动，组织党员进社区、进学校、进农村，通过节日慰问、模拟法庭、法治课堂等形式，把党建工作与司法为民有机结合，切实发挥好党组织的桥梁纽带作用，拉近干群距离，弘扬为民服务精神，树立司法为民新形象。

　　狠抓廉政文化建设，树立党建工作的“风向标”。把廉政文化纳入思想政治工作的总体部署，作为建立拒腐防变思想道德防线的基础性工作。召开廉政教育专题党课，由院长亲自带头逐字逐句认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。组织干警观看《反腐警示录》等警示教育片以及《焦裕禄》等先进事迹记录片，反面警醒、正面引导，提醒干警守住纪律规矩“底线”、永葆人民公仆的政治“底色”。为干警统一采购廉政警示教育读本，营造读书思廉、读书明志、读书修德的浓厚氛围。利用会前十分钟，精选《八条规范、六大纪律》《数天数》两首廉政歌曲，寓教于唱，将廉政教育唱入人心，帮助干警筑牢思想道德防线，绷紧拒腐防变“警示弦”。