高温津贴岂容克扣
2019-07-26 09:08:26 | 来源:人民法院报 | 作者:杜学峰
  高温津贴这一劳动者法定福利,媒体年年报道,但是劳动者“听说过、没拿过”、用人单位克扣、高温津贴标准十余年未变等现象,还一定程度存在。

  高温津贴难实打实落实,除去用工单位的不畏法,很大程度上在于执法力度不够,从而导致违法成本过低,乃至于纵容了用工单位的不法行为。因此,常态化的劳动用工监管十分必要。与落实高温津贴同等重要的是标准“提标”,正如专家指出,考虑到经济发展、物价上涨等因素,夏季高温津贴应做到逐年调整,同时兼顾企业的承受能力。

  另外,各级工会组织也须充分发挥好作用。做好职工防暑降温工作的通知,是每年全国总工会的标配。今年通知就要求,工会在发现用人单位存在相关违法违规行为时,要提出整改意见,必要时应下达限期整改建议书,如果用人单位拒不接受监督整改意见,依法提请政府有关部门予以处理。

  还有,劳动者应增强法律意识。一方面有关部门应加大相关法律知识的普及力度,使劳动者了解自己应有的合法权益;另一方面也应动员起劳动者法律维权意识,当高温津贴不落实或折扣落实时,拿起法律武器维权,这也有助于用工单位依法履责。
责任编辑:邵倩雯
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