江苏省人力资源和社会保障厅26日对外发布，在确保卫生防疫措施到位前提下，全面开放省内各级公共人力资源市场，恢复开展日常现场求职招聘活动。

　　江苏鼓励各地灵活组织小型化、特色化、专业化供需洽谈，公共就业服务机构安排专人引导服务，指导求职招聘人员登记身份和健康信息后有序进场，原则上室内场所每100平方米人流密度达到50人以上予以限流管控；如有需要在会展中心、体育场馆、户外广场举办大型现场招聘会的，报当地疫情防控领导指挥机构批准后实施。

　　3月20日至6月30日，江苏全省联动开展“百日服务攻坚、百万岗位推送”大型公益网络招聘专项行动，搭建省级线上活动平台，动态采集不少于100万个各类企业用工岗位信息并做到每日及时更新，分地区、分行业、分工种归类推送，精准匹配高校毕业生、农民工、城镇登记失业人员和就业困难人员等重点群体求职意愿，全面推行网上面试、网上签约。

　　在开启线上线下招聘同时，江苏还推动本省返乡滞留农村劳动力转移就业。以苏北地区为重点，组织镇、村人社基层服务平台，摸清返乡滞留农村劳动力资源底数，根据其就业意愿和就业能力提供有针对性的就业指导服务。