贵州省松桃苗族自治县开展“爱岗敬业我先行、积极作为勇担当”专项行动，努力锻造一支勇担当、善干事、作风硬的干部队伍，为推进经济社会高质量发展注入强劲动力。（人民网 ）

　　今年2月，山西58个贫困县脱贫；3月，内蒙古所有贫困旗县脱贫；4月，安徽31个贫困县“摘帽”……脱贫攻坚经过几年的奋战，取得了阶段性的胜利、突破性的成效，巩固成效，形成长效机制，还需要自我加压，刀刃向内。

　　坚持问题导向，向作风“顽疾”开刀。“问题是时代的声音，民心是最大的政治”，做好公示公开，及时将动向传递给群众，将成效摆上台面，进而通过实践去收集问题，而将一列列目标清单“上墙”，是接受社会监督、砥砺自己奋进的良策，有助于让干部直面问题、脸红出汗，从而鞭策成长。同时，通过专项作风整治行动，精准对标，“猛药去疴”，进行督查整改，强化执纪监督，深入问题一线，全程监管，可以保障问题查摆不走过场、不打折扣，将问题彻彻底底整改到位。

　　坚持目标导向，为担当“弊病”抓药。不管是通过民主生活会风险自查，还是通过问政于民等方式排查隐患，亦或者通过专题整改方式对症施治，都是为了更好的解决干部在担当作为方面存在“痼疾”。强化政治建设，输送法纪知识，开展先进典型及清风干部评选等方式，有效增强了干部政治素养；通过“走出去取经，请进来传授”等方式为干部蓄能充电；对查摆出来的问题，完成一项、销号一项，全面提升干部的整体素养。

　　坚持结果导向，为干事创业“育将”。脱贫攻坚到了最为关键的时候，务须形成长效机制，变输血为造血，这就要求为干部做好成长的准备和预备，否则承担不起时代重任。引导各单位各领域优秀的人才，到脱贫攻坚主战场去充实基层力量。同时，也要加大现场指导培训，将选拔任用向一线倾斜，这样，既可以锤炼高素质专业化的干部队伍，又能够推进脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等工作目标，可谓一举多得，助力干部成长“淬炼成钢”，为脱贫攻坚“硬核护航”。