中国法院网讯（陶然 刘凌雄）近日，江西省南昌市西湖区人民法院审理了一起委托合同纠纷，秦某为了女儿能进入某单位上班，以“培训费”的名义送礼托人找关系。法院以非法请托违反公序良俗为由，认定双方的委托合同无效，并判令何某返还秦某“培训费”5万元，驳回秦某利息等其他诉请。

　　经审理查明，秦某得知某单位招聘工作人员的消息后，与何某取得联系，希望其女儿能进入某单位工作。何某表示要缴纳5万元，但未说明用途。秦某遂通过银行将上述款项转给何某，何某通过微信发送消息，写明收到秦某“培训费”5万元，录取了此款不予退回，未录取此款全额退回。

　　秦某女儿通过面试、体检等环节被录用后不久，某单位以秦某女儿试用期表现不合格，与其解除劳动关系。秦某认为何某与某单位故意串通，暗地找借口解聘其女儿，以达到不退还5万元的目的，遂诉至法院，请求何某退还5万元及利息，并支付上班期间花费的1万元。

　　法院认为，秦某委托何某为其女儿找工作，向何某支付5万元的费用，双方构成委托合同关系。秦某作为理性的完全民事行为能力人，本应预见到其行为的违法性，却意图规避正当程序，私下通过找关系等不正当手段扰乱正常就业秩序，应属非法请托，违法了国家相关法律规定，违反了公序良俗，双方委托合同无效，何某因此取得的财产应当返还给秦某。但利息的诉请无事实和法律依据，不予支持；秦某要求何某支付其女儿在机场工作期间消费的1万元，因无证据佐证，亦不予支持。

　　据此，法院依法作出如上判决，判决生效后，原被告均服判息诉。

　　法官提醒：

　　因“好处费”“办事费”“培训费”而发生的类似非法请托找工作的案件，目前屡见不鲜，很多人因此蒙受巨大的损失。凭借自己的真才实学和不懈努力圆梦，才是明智的选择，千万不能被一些介绍工作的花言巧语所蒙蔽，圆梦不成，反成梦魇。同时，如果发生这样的纠纷，要注意搜集多种形式的证据，除了采取诉讼方式寻求法律救济，也可向公安机关报案，尽可能挽回不必要的损失。