将党史学习教育与教育整顿有机结合起来，充分发挥红色文化思想引领和精神激励的作用，厚植“文化兴院”理念，积极构建精神文化、行为文化、物质文化、制度文化为一体的法院文化体系，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，赓续红色血脉，整治顽瘴痼疾，筑牢政治忠诚，为打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法铁军提供强大的精神力量。

　　江苏省建湖县人民法院是最高人民法院第一批法院队伍教育整顿工作的基层联系点法院，在第一批教育整顿工作中，建湖法院围绕筑牢政法忠诚这一任务，从构建一体化文化体系方面进行了探索。建湖法院注重用好新四军重建军部所在地红色资源十分丰富的优势，将党史学习教育与教育整顿有机结合起来，充分发挥红色文化思想引领和精神激励的作用，厚植“文化兴院”理念，积极构建精神文化、行为文化、物质文化、制度文化为一体的法院文化体系，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，赓续红色血脉，整治顽瘴痼疾，筑牢政治忠诚，为打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法铁军提供了强大的精神力量。

　　一、以精神文化为魂，铸牢理想信念“压舱石”。

　　强化思想政治引领。始终把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，把讲忠诚作为第一标准，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，深入贯彻习近平法治思想，深入贯彻习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神，引导干警牢固树立中国特色社会主义法治理念，毫不动摇地坚持党对法院工作的绝对领导。持续推进基层党组织组织力提升，推动党建工作与审执工作深度融合。找准基层法院文化定位，提炼法院精神内核。

　　深化理想信念教育。利用院党建文化长廊，图文并茂地展示党的思想建设内容，让初心使命入脑入心。创新党史学习形式，将红色教育基地瞻仰与红色经典影视作品相融合，厚植干警爱党爱国情怀。深化社会主义核心价值观教育，培育干警职业精神，积极践行司法为民工作宗旨。

　　抓好先进典型塑造。大力选树身边先进典型，常态化开展“弘扬英模精神，学习先进榜样”主题教育和“跟班先进找差距”活动，激励干警争先创优，形成先进典型的“蝶变效应”，强大队伍精神动力。

　　二、以行为文化为镜，展示良好司法新形象。

　　重抓能力素质提升。聚焦顽瘴痼疾整治，落实全员政治轮训，打造教育培训平台，以实战、实用、实效为导向抓实分级分类培训。注重学术文化研究，形成以院党组为龙头，以研究室为核心，以调研骨干为支撑，辐射全院干警的学术调研网络。广泛开展示范庭审、精品案例、优秀裁判文书评选等岗位练兵，在不停的切磋锻炼中互相学习、共同进步。强化能力传承，完善青年干警导师制，实施“领航工程”，助推青年法官能力水平的提升。

　　提升司法服务水平。坚持开门整顿，认真践行以人民为中心司法理念，深入推进多元解纷，广泛开展“我为群众办实事”“党员进社区”“法官进网格”活动，深入基层、深入一线，为群众解难题、办实事。

　　增进社会理解认同。推进司法礼仪建设，提高人文素养，规范司法行为。加强与社会公众互动交流，加大全民普法力度，广泛开展“宪法日”“法院开放日”活动，宣传法院工作亮点和先进典型，增进社会各界对法院的深度认知和理解认同。

　　三、以物质文化为窗，构筑凝心聚力“强堡垒”。

　　创新文化特色品牌。充分汲取区域文化养分，将法院文化建设纳入地方文化发展工作总体规划，打造“一庭一品”文化品牌。依托未成年人教育指导中心法治宣传长廊和模拟法庭载体，建设法治宣传教育实践基地，擦亮家事审判妇儿维权品牌。打造网络文化阵地，充分运用新媒体增强法院文化传播力。

　　丰富文化活动载体。坚持以人民为中心的创作导向，鼓励干警积极创作反映法治精神的优秀文艺作品。优化内网法院文化栏目，开设图书推荐、读书评论等专栏，微信公众号推出党史百年天天读，活跃干警文化生活。搭建干警展示文化风采平台，组织朗读经典、演讲比赛、文艺作品征集等活动，增强队伍活力和凝聚力。

　　完善文化基础设施。以法院公共区域和诉讼服务中心、家事审判中心、爱民调解室等为重点，规范文化标识和文化环境布设，潜移默化提升干警文化涵养。与时俱进提档升级院史陈列室、党建文化长廊、图书馆、阅览室等文化体育活动场所，设计制作各部门特色文化墙，呈现出爱岗敬业、务实创新的良好院风。

　　四、以制度文化为尺，提升科学管理精细度。

　　规范权力运行机制。立足当下，着眼长远，建立健全审判委员会、法官会议制度，推行类案及关联案件强制检索制度，统一裁判尺度，规范审判权运行。强化司法责任落实，坚持“让审理者裁判、由裁判者负责”，狠抓案件质量评查。建立员额法官动态管理机制，细化各类人员责任清单。加强审判权监督管理，实行长期未结案件向审委会报告制度。持续推进执行体制机制创新，彻底改变“一人包案到底”的传统执行模式。

　　优化行政管理机制。按照议事规则、队伍管理、审判管理、行政管理四大板块编印《建湖法院制度汇编》，构建起覆盖全面、规范科学的制度体系，实现队伍精细化管理。统筹推进完善配套政策，创新业绩考评方式，优化审判资源配置。落实从优待警措施，充分发挥法官权益保障委员会作用，维护法官合法权益。

　　树立廉洁司法理念。加强内部监督管理，修订完善党风廉政建设规章制度，认真落实“三个规定”。深入推进廉政文化创建活动，引导干警坚守廉洁司法底线。运用反面典型案例强化警示教育，形成以廉为荣、以贪为耻的文化氛围，持续激发广大干警对党忠诚的坚定信念、为民服务的价值追求和干事创业的实际行动。

　　（作者系江苏省建湖县人民法院党组书记、院长）