河北莲池深入推进“为群众办实事示范法院”创建活动
2022-10-28 09:30:09 | 来源:中国法院网 | 作者:崔晔
 

  河北省保定市莲池区人民法院坚持深入贯彻落实上级法院“为群众办实事示范法院”创建活动各项要求,巩固拓展党史学习教育和政法队伍教育整顿成果,立足本院实际,结合“4+1”品牌建设,以打造过硬党建品牌、质效品牌、服务品牌、监管品牌加“联合党支部+”法庭品牌为抓手,以点带面,从线到片,全力推进新时代基层人民法院各项工作高质量发展,为现代化品质生活之城建设“绽放新颜值跑出加速度”,提供坚实有力的司法保障。

  把政治引领作为各项工作的支撑点,注入源动力,党建品牌深度发展

  以让司法“有力度、有深度、有温度”、让为民“看得见、摸得着、能感受”为目标,全力打造“党旗引领•闪耀天平”党建品牌。

  系统学习打牢理论“根基”。认真贯彻习近平法治思想,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,深刻领悟“两个确立”决定性意义,坚决做到“两个维护”,深入学习贯彻《中国共产党政法工作条例》,通过党组理论中心组学习、党支部集中学习、个人自学三位一体的学习模式,累计开展集中学习10余次,强化理论武装,提升思想引领力。

  示范引领树牢前进“标杆”。着力培育和选树先进典型,发挥示范引领作用。为激励引导全院干警向典型学习、向榜样看齐,开设“莲法风采榜样力量做人民群众满意的好法官”“法官划重点,经验传帮带”专栏,鼓励全院干警学习先进,履职尽责、担当作为。一季度评选出“红色法庭”“办案先锋”等先进集体和先进个人39个,展示出共产党员的先进形象,充分调动全院干警工作积极性。

  冲锋疫线筑牢战斗“堡垒”。进一步提升政治站位,疫情封控期间成立疫情防控临时党支部,组建应急指挥、社区防疫、审执管理、信息宣传、后勤保障五个先锋队,116名干警及后勤保障人员坚守工作岗位,137名干警下沉社区开展志愿服务,党员干部冲锋在前,确保疫情防控与法院各项工作同促进、同见效。

  把提质增效作为主责主业的出发点,强化执行力,质效品牌高效起步

  聚焦“锚定新颜值、跑出加速度、再造新莲池”总抓手,大力开展“2022审判质效提升年”活动。

  抓质效指标。以实现审判质效“三升三降三保持”为目标,开展“春季会战”专项行动,25名法官签订《旧存案件结案目标任务责任书》,全力突击清理旧存积案,推动全院审判工作整体跃升。较去年同期,一季度收案数增长38.39%,结案数增长384.71%,结案率增长3.5倍。审理质效上,法官人均结案数149.59件,位居全市法院前三名,执行考核排名位居全省第11,全市第二名。

  抓执行力度。开展“夏季攻势”集中执行活动,凌晨出击,狠抓执行办案,整治拒执行为,累计出动警车14辆,成功传唤5人,扣押机动车3辆,结案5件,执行到位80余万元,打出法院执行声威。通过融媒体平台开通“执行在线”“失信被执行人曝光台”“上新了!莲法拍”等专栏,营造“失信”可耻的舆论氛围,及时维护当事人合法权益。

  抓诉服建设。加强“厅、网、线、院+中心+服务站”的六位一体诉讼服务体系建设,探索“法院+公证”跨界合作,深化公证参与人民法院司法辅助事务,更好适应案子更多、节奏更快、要求更高的主城区法院新常态,为人民群众提供更好诉讼体验。

  把人民至上作为司法工作的落脚点,激发创造力,服务品牌落地开花

  坚持以人民为中心的发展思想,围绕6个领域创建目标,创新司法为民举措,提升司法为民能力,营造良好司法生态,让人民群众切实感受到公平正义就在身边。

  坚持服务区域经济发展。通过强化“执转破”程序运行、建立繁简分流机制、健全府院联动机制、争取破产经费保障、全面适用小额诉讼流程等举措,凝聚好行政权和司法权良性互动的合力,优化资源配置,盘活市场经济,营造市场化法治化营商环境。

  坚持服务法治政府建设。总结行政审判经验做法,首次发布《保定市莲池区人民法院首行政审判白皮书(2021年度)》,引导行政机关执法规范化、合法化,从源头上减少诉讼增量。推进政法协同工作,与市公安交管部门联合印发《关于政法协同下的交通违法行政处罚非诉执行工作的实施意见》,促进行政非诉执行优势转化为治理效能。2022年以来,化解行政争议66件,其中公安交管部门非诉执行案件51件,实现交通秩序和谐、文明、守法、有序目标。

  坚持服务多元诉讼主体。以“小切口”展现“大作为”,针对企业、学校、医院、社区、园区等不同主体,创建多元“司法服务包”。以中华综合社区为试点,邀请物业服务人员参与多元解纷队伍,构建“宣传引导+多元调解+示范判决”多元解纷机制,及时解决人民群众急难愁盼问题。

  开展“法官进企业”活动,深入走访民营企业,及时帮助企业化解矛盾纠纷,提高企业依法经营和防范法律风险能力。创新开展“四上门”服务,一季度以来上门鉴定34件,上门立案26件,上门调解31次,上门开庭11次,经验做法被《人民法院报》刊载推广。在首个全国家庭教育宣传周期间,到河北小学等地现场宣讲《家庭教育促进法》相关知识,助力父母科学教育,促进学生健康成长。

  坚持服务社会弱势群体。积极探索更加完善的未成年人保护机制,发出全市首例“家庭教育令”,督促父母履行监护职责,擦亮儿童友好城市品牌。构建保护妇女儿童权益联动工作机制,为家暴受害女子贾某某发出近年来首份“人身安全保护令”,为遭遇家庭暴力者撑起法律“保护伞”。

  畅通救助渠道,与区检察院联合开展国家司法救助工作,建立常态化司法救助沟通机制,为困难群众提供一站式救助服务。截止目前,移送司法救助案件线索49件,申请救助金额55000元,为13个困难家庭送去司法温暖。

  坚持服务基层社会治理。创新法庭服务模式,立足城乡基层化解纠纷,持续优化“联合党支部+”新模式,以队伍联建、管理联治、服务联动、品牌联创为切入点,不断加强法庭建设,率先推出法庭现场立案、24小时服务亭等便民利民举措,推动“无讼村居(社区)”创建,致力将焦庄中心法庭努力打造成新时代“枫桥经验”的新样板,构建和谐、平安、幸福的社会环境。

  把队伍成长作为推动工作的着力点,澎湃生命力,监管品牌活力迸发

  聚焦打造忠诚干净担当实干法院队伍,切实把思想和行动统一到上级法院工作部署上来,切实营造全院动员、全员参与的创建氛围。

  永葆自我革命精神。压紧压实主体责任,严格落实党风廉政建设“两个责任”,认真履行“一岗双责”。召开党风廉政建设和反腐败工作会议和政治性警示教育大会,巩固政法队伍教育整顿成效,推动全面从严治党、从严治院、从严管理不断向纵深发展。

  强化纪律规矩意识。严守党的政治纪律和政治规矩,加强政治性警示教育,提高政治定力和政治能力。严格执行中央八项规定精神,认真落实防止干预司法活动“三个规定”,严格执行新时代政法干警“十个严禁”,筑牢廉洁司法防火墙。

  做好严格监督管理。全面推进一体化审判权运行监督制约平台实质化运行,实现对审判权从源头到末梢全流程、全要素监管,持续推进法官惩戒工作,确保审判权公正运行。

  持续培养创新人才。聚焦调研型人才、人才型法院建设,组建课题攻关小组,扎实开展调研工作,构建审判人才高地。开展青年干警交流座谈会、新入职干警培训会等,在微信微博等新媒体平台开辟专栏《莲法青年干警说》,连载青年干警心得体会,以良性互动激励人才快速成长。

  落实从优待警政策。进一步树立激励担当尽责的选人用人机制,健全从优待警履职保障机制,深入开展“我为干警办实事”活动,增强法院队伍凝聚力、向心力、战斗力。大力选树先进典型,挖掘身边模范代表,营造创先争优实干氛围,推动全社会形成尊崇法官职业、支持法院事业的良好风尚。


责任编辑:罗一坤