北京法院举办“在习近平法治思想的指引下——以案讲理”活动。柳星辰 杨浩 摄

“他的初心，我讲述给你听”——北京法官微信公众号“讲述”栏目线下分享会上，东城区法院法官邵一峰（右）的妻子（左）讲述着他们的故事。杨晨晖 摄

北京高院司法行政装备管理处党支部干警参观党建实训阵地。宋春雨 摄

　　党建引领前行、党建汇聚力量。北京法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于党的建设的重要思想，落实新时代党的建设总要求，坚持系统观念、守正创新，以党的建设引领审判工作现代化，锻造忠诚干净担当的首都法院铁军，奋力推进新时代新征程上首都法院工作高质量发展。

　　■ 凝心铸魂

　　深耕思想建设“一片沃土”

　　2023年11月2日下午，一场别开生面的宣讲活动——北京法院“在习近平法治思想的指引下——以案讲理”活动在北京市高级人民法院进行。

　　“在习近平法治思想的指引下，我们以服务金融市场健康有序发展为目标，最终确定了通过利益衡量方法处理案件的工作思路。”北京金融法院审判第一庭庭长丁宇翔等6位审判专家、先进典型，结合自己承办的案例，汇报审判工作中的心得和感受。

　　“这次活动有文字、有图解、有案例、有讲授，教给了我们把习近平法治思想运用到司法实践之中的观念和方法，真是受益匪浅！”参加人员反响热烈。

　　做好新时代司法审判工作，必须做实“从政治上看、从法治上办”。对“怎么看”“怎么办”的解读越深入，对实践的引导就越有力。北京高院党组成员、政治部主任李旭辉表示，审判执行工作是政治性很强的业务工作，也是业务性很强的政治工作。日常干的是什么，党建就要围绕什么。必须坚持把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

　　北京法院上下联动，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。领学共学督学、理论学习日、青年理论学习小组、习近平法治思想北京市司法实践研究基地等一系列深活兼具的学习方式，引导北京法院干警学深悟透、学思践悟，做习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想的坚定信仰者和忠实实践者。

　　■ 强基固本

　　夯实基层组织“一方堡垒”

　　“这个板块为身边支部品牌。全院31个支部采用书架式结构摆放。”2023年9月15日，在北京高院刚刚建成的党建实训阵地内，讲解员史江伟边介绍着，边拉开展板，“展板两面有咱们的荣誉、支部基本情况和支部品牌介绍。”刑一庭党支部党员干警全都围过来仔细看了起来。刑一庭党支部书记肖江峰说：“这个‘上墙’设计独具匠心，也很有意义，在这里，每个支部、每个党员都能找到自己的坐标、明确努力的方向。”

　　牵头负责党建实训阵地建设的北京高院政治部组宣处副处长姜巍巍介绍，全市法院到目前为止已挂牌24家党建实训阵地，依托阵地开展线下实训400余次，党员教育培训的新形式、新途径不断拓展，一个个实训阵地正在成为教育凝聚党员的一所所“身边党校”。

　　既要找到党员奋斗的坐标，也要滋养法官职业的初心。2023年底，在北京法官微信公众号“讲述”栏目线下分享会的现场，东城区人民法院法官邵一峰的妻子站在舞台上深情讲述着她丈夫的故事：“一峰让我看到了法律人的理想、信念和追求。”

　　舞台上，法官和家属原汁原味地还原“讲述”故事；舞台下，观看节目的干警无不动容：“通过彼此借鉴，产生共鸣，我们知道自己不是孤单地为职业梦想奋斗。”

　　规范化基层党建季度考评、标准化党建实训基地建设、高品位文化矩阵、接地气有活力的党建方法、经常性谈心谈话、高水平党建引领诉源治理工作……北京高院注重点面结合，“一竿子插到底”，构建“大党建”工作格局。北京法院新时代基层党建工作质量持续提高、体系日臻健全、效果更加显著。

　　■ 添翼赋能

　　激活人才队伍“一池春水”

　　北京市第二中级人民法院法官贠璇开始独立办案已有半年，结案65件。回顾自己的“法官成长之路”，他深有感触地说：“在最高人民法院交流和北京高院工作的经历，让我提高了政治站位，拓展了视野格局，沉淀了专业知识，积累了工作经验。”

　　北京市第三中级人民法院法官助理程惠炳表示：“非常感谢被选派到北京高院业务庭进行集训锻炼两年。借助高院平台，我已经参与起草了大量民事审判规范性文件，我对将来入额充满信心！”

　　贠璇和程惠炳都是北京高、中级法院法官助理联动选育机制的受益者。北京高院推进上下级法院双向交流和干部大轮岗，常态化开展法官遴选，制度化遴选资格条件、时间节点，实现法官与助理分层培养，司法辅助人员归位管理，有效保障干部人才资源向审判一线倾斜。

　　任贤选才，选拔培养和管理使用相互衔接，做好识才用才、育才聚才这一系统工程。为发挥高层次人才的集聚效应，形成完善的人才培养和作用发挥机制，北京法院打造“特色人才高地”，目前全市已建成11家。“每个高地至少有1名全国审判业务专家或3名北京市审判业务专家领衔，还要有一批‘又博又专’的复合型管理人才、优秀青年人才和优秀人才团队，形成梯次配备和人才荟萃集聚。”李旭辉介绍，“这是入选北京法院‘特色人才高地’的‘硬杠杠’”。

　　北京高院统筹建设全市法院干部人才库，建成包含5大板块20个子库、囊括2200余人的北京法院“人才蓄水池”，干部人才储备更加丰富，结构更加合理；建立城区法院与生态涵养区法院定点结对协作工作机制；把新提拔中层、新遴选干警放到接诉即办窗口和申诉接访一线锻炼……一系列“选苗”“孕穗”“拔节”举措，有力推进了北京法院干警政治素质、业务素质、职业道德素质一体建设，为全市法院审判工作现代化注入了蓬勃生机，提供了有力的组织保障。

　　■ 崇廉拒腐

　　吹拂廉政文化“一缕清风”

　　“拒绝了是否还需要填报？”“来过问的不是案件，咨询的是法律问题，需要记录吗？”“已辞职的前同事中做律师的较多，对接触交往情况，是否需要逐一报告？”

　　从入职第一课、培训第一章等具体举措开始，北京法院教育引导干警从政治和全局高度深刻认清执行“三个规定”的重大意义，同时做好宣传解读、答疑解惑。干警逐渐意识到如实填报是维护司法公正权威的具体要求，更是严肃的政治要求，变得更加积极主动，“有问必录、应报尽报”成为行动自觉。

　　公生明，廉生威。公正司法，事关厚植党的执政根基，事关维护社会公平正义，事关人民群众幸福安康。

　　构建以“一主二辅三补充”为四梁八柱的全市法院全面从严治党责任考核体系；深化党建与业务“双一百”目标责任制考核，开展全员、全方位、一体化考核；建立“三个从严”季度量化评价机制，创设法官行为预警性记分制，建立起审判执行领域“冒烟指数”……北京法院以严和实的态度与举措深入推进全面从严管党治院，全市法院的制度笼子进一步扎密扎牢，公正廉洁的清风正气进一步充盈。