近日，福建省永安市人民法院为2名因提供劳务受伤的困难申请执行人，发放司法救助金2.4万元，切实解决困难申请人的燃眉之急。

　　近年来，永安法院持续践行新时代“枫桥经验”，积极探索化解劳资纠纷的有效路径，在纠纷发生的前端、中端、末端三个关键节点对症下药，努力以司法服务的“小切口”，做好司法护劳助企的“大文章”。

　　前端“问诊”排隐患。该院与总工会、人社局等部门组建“法院+N”保护工作格局，明确各成员部门的职责，形成工作合力，定期进行会议联系、信息共享、走访摸排、纠纷共调，向企业发送新业态工伤认定、社保缴纳等风险提示6份。

　　中端“急诊”解民忧。该院设立劳动争议立案绿色通道，组建调审执一体工作专班，对涉劳资纠纷严格优先立案、优先排庭、优先执行，公正高效审理劳资纠纷案件。2023年以来，快审快执劳资纠纷274件，兑现劳动报酬、工伤赔偿292.1万元。

　　末端“回诊”强帮扶。该院组织法官深入工业园区、辖区企业等地，开展普法宣讲、案例分享、答疑问诊等，引导企业依法规范用工、劳动者合法维权。截至目前，开展专题普法宣传12场，提供法律咨询750人次，协助劳动者申领工伤保险金4次，为11名农民工发放司法救助金17.8万元。