丰台法院审判大楼

法庭全景

原告代理人宣读起诉书

被告代理人陈述答辩意见

审判长向被告方提问

原告代理人举证

被告代理人质证

被告代理人发表辩论意见
12月8日14时，直播丰台法院审理“迫于就业压力草签合同 离职难办求转档案手续”案*
  • [主持人]：
    各位网友大家好！我是今天的直播主持人雪洁，今天丰台法院将公开开庭审理小柳起诉交通装备公司一案，我们将在北京市高级人民法院的支持下，通过北京法院网、中国法院网以及丰台法院网对此次庭审进行网络直播，欢迎大家关注！
    [14:05:22]
  • [主持人]：
    在案件开始审理之前，我先简要介绍一下基本案情。
    [14:05:36]
  • [主持人]：
    小柳毕业后到北京一家交通装备公司工作，工作一段时间后，小柳提出辞职，却遭到公司拒绝，理由是已为他办理了北京户口。小柳由于申请仲裁未获支持，将交通装备公司起诉到法院，要求确认双方劳动合同已经解除，并为办他理人事档案和社保转移手续。
    [14:05:51]
  • [主持人]：
    小柳起诉称，他在2007年8月到北京一家交通装备公司就职并签订劳动合同，由于刚从学校毕业，对相关法规不是很了清楚，他当时迫于就业压力草草签订了合同。2009年9月，他感觉工作不适合自己，便向公司提交了辞职报道，而公司不但不为他办理档案和社会保险的转移手续，还坚决不同意他辞职，给他造成极大的困扰和损失。
    [14:06:03]
  • [主持人]：
    小柳申请劳动仲裁后，交通装备公司在仲裁中指出，小柳与公司签订为期6年的合同，见习期满后不到1年就提出辞职，并擅自离岗，公司要求他复职其也未予理会。双方签订的《劳动合同书》约定了违约赔偿的事项。最终仲裁以劳动者给用人单位造成经济损失且未处理完毕为由，决定暂不处理双方纠纷，驳回了小柳的仲裁请求。
    [14:07:27]
  • [主持人]：
    由于小柳的仲裁请求未获支持，他起诉公司要求确认双方劳动合同已经解除，并为他办理人事档案和社保转移手续。
    [14:07:51]
  • [主持人]：
    本案由民三庭法官乔学慧担任审判长，会同人民陪审员组成合议庭进行审理。
    [14:08:39]
  • [主持人]：
    本案审判长乔学慧，2007年毕业于北京大学，获法学硕士学位，同年进入丰台法院工作。2010年3月任助理审判员。在人民日报、人民法院报、北京日报、审判前沿、法庭内外等报刊杂志发表论文、调研、法官讲法等各类文章百余篇，作品曾获北京日报法官讲法优秀作品特等奖、一等奖，人民政协报法官视点优秀作品二等奖、三等奖。
    [14:08:45]
  • [主持人]：
    庭审工作已经就绪，审判人员、书记员已经进入法庭，庭审马上就要开始了。
    [14:08:56]
  • [书记员]：
    宣读法庭纪律。
    [ 审判长]：
    核对双方当事人及诉讼代理人的身份情况。
    原告柳某，男，1984年4月出生，汉族，无业，住北京市丰台区。
    委托代理人毕先生，男，1982年7月出生，汉族，北京某人力资源管理顾问有限公司法律顾问，住北京市崇文区。
    被告北京某交通装备有限责任公司，住所地北京市丰台区。
    法定代表人王某，董事长。
    委托代理人高女士，女，1986年3月出生，汉族，被告公司员工，住单位宿舍。
    委托代理人王先生，男，1972年1月出生，汉族，被告公司员工，住单位宿舍。
    [14:10:41]
  • [审判长]：
    依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，经本院审查，原、被告及诉讼代理人符合法律规定，准许以上当事人和代理人参加诉讼。
    [ 审判长]：
    （敲法槌）现在开庭。北京市丰台区人民法院今天在此公开开通审理原告小柳起诉被告交通装备公司一案，本案适用普通程序，由民三庭法官乔学慧担任审判长会同人民陪审员组成合议庭进行审理，书记员王鑫担任法庭记录。
    [14:12:39]
  • [审判长]：
    下面宣读当事人在法庭上享有的诉讼权利和应尽的诉讼义务。当事人有申请回避、提供新证据、辩论、最后陈述和请求法庭调解的权利，原告有放弃、变更和增加诉讼请求的权利，被告享有对本诉提出反驳和反诉的权利。
    [ 审判长]：
    当事人遵守法庭纪律、服从法庭指挥，依法行使诉讼权利及如实陈述事实。
    [ 审判长]：
    以上宣布的诉讼权利和诉讼义务，双方听清了吗？是否申请审判长及书记员回避？
    [ 原、 被告]：
    不申请。
    [14:12:52]
  • [审判长]：
    下面开始法庭调查，由原告方陈述起诉的事实理由及诉讼请求。
    [14:13:00]
  • [原告代理人]：
    原告于2007年8月到北京一家交通装备公司就职并签订劳动合同，由于刚从学校毕业，对相关法规不是很了清楚，当时迫于就业压力草草签订了合同。2009年9月，原告感觉工作不适合自己，便向公司提交了辞职报道，而公司不但不为他办理档案和社会保险的转移手续，还坚决不同意他辞职，给他造成极大的困扰和损失。
    [14:17:30]
  • [原告代理人]：
    原告申请劳动仲裁后，交通装备公司在仲裁中指出，原告与公司签订为期6年的合同，见习期满后不到1年就提出辞职，并擅自离岗，公司要求原告复职其也未予理会。双方签订的《劳动合同书》约定了违约赔偿的事项。最终仲裁以劳动者给用人单位造成经济损失且未处理完毕为由，决定暂不处理双方纠纷，驳回了原告的仲裁请求。
    [14:17:52]
  • [原告代理人]：
    由于原告的仲裁请求未获支持，因此，原告将交通装备公司起诉至法院，要求确认双方劳动合同已经解除，并为他办理人事档案和社保转移手续。
    [14:18:09]
  • [审判长]：
    原告明确诉讼请求，你方认为劳动合同何时解除？
    [ 原告代理人]：
    2009年10月28日解除。就是我们递交辞职报告的一个月之后。
    [ 审判长]：
    档案现在在哪？
    [ 原告代理人]：
    在被告处，社会关系也在被告处，要求转出，社会关系转到丰台区社会保险中心，档案转到丰台职介，以便原告再就业。
    [14:20:04]
  • [审判长]：
    被告答辩。
    [14:20:26]
  • [被告代理人]：
    小柳必须按照劳动合同的约定履行义务直至服务期满，如果解除劳动关系，应缴纳25万余元的费用，在本案彻底解决之前我方不同意将其档案和社会关系转出。不同意原告的诉讼请求。
    [14:24:28]
  • [审判长]：
    指标占用费指什么？
    [ 被告待来日恩]：
    签订劳动时双方约定的，包括人员、材料损失，当时指定的费用价格，66400元是根据双方的工作年限约定的。
    [ 审判长]：
    户口进京指标占用费的名目是双方约定的吗？
    [ 被告代理人]：
    是。包括人员工资、交通、材料费、审批费等费用。
    [ 审判长]：
    安家费和培训费包括什么？
    [ 被告代理人]：
    报到后单位给他一定的安家费，包括给他的交通、安家搬家产生的费用，我们提供给原告宿舍，有床、卧具等，培训费是约定的，我们对原告进行了入职培训。
    [ 审判长]：
    数额是双方约定的吗？
    [ 被告代理人]：
    是双方约定的。
    [14:28:37]
  • [审判长]：
    被告提到按小柳两倍的日薪酬，305个工作日的依据是什么？
    [ 被告代理人]：
    小柳走时没有进行交接，占用岗位却没有发挥职责，使公司不能安排其他人进行工作，所以是两倍。到今天开庭时是305天。
    [ 审判长]：
    社保包括个人和企业缴纳部分？
    [ 被告代理人]：
    是的。
    [ 审判长]：
    被告公司一直为原告缴纳社保至今吗?
    [ 被告代理人]：
    是的。
    [14:31:40]
  • 审判长:下面进行法庭举证质证，首先由原告出示证据。
    [14:32:01]
  • [原告代理人]：
    快递单据及辞职信。证明原告已经向被告书面送达了离职申请,是2009年9月29日通过申通快递送达。
    [14:34:53]
  • 审判长:被告质证。
    [14:35:05]
  • [被告代理人]：
    对于小柳的快递单，原件看不清，复印件上有个数据显示收件人签名是2009月9日29日，对这个日期有异议，不知道是什么情形，申通快递的详情单寄件人、日期等信息全无，发件人姓名也没有签，也不知道是哪年的9月29日。
    [ 审判长]：
    被告是否收到小柳的辞职信？
    [ 被告代理人]：
    收到过，但是与详情单没有关系。
    [ 审判长]：
    被告何时收到的辞职信？
    [ 被告代理人]：
    9月29日。
    [14:38:55]
  • [审判长]：
    原告出示的辞职信与你们收到的是否一致？
    [ 被告代理人]：
    我们手里现在没有辞职信。
    [14:39:28]
  • [审判长]：
    下面由被告举证。
    [14:39:36]
  • [被告代理人]：
    1、劳动合同及补充协议，证明劳动关系，按照补充协议第3、第4条应向我公司赔偿违约金；
    2、关于小柳要求辞职的答复意见，证明我单位不同意小柳的辞职请求；
    3、会议纪要，证明我单位不同意小柳的辞职请求；
    4、工资发放表，证明我单位能为原告缴纳社保；
    [14:47:44]
  • [被告代理人]：
    5、社保及公积金缴纳情况，证明我单位能为小柳缴纳社保和公积金，双方劳动关系未解除；
    6、离职交接单，证明原告未办理交接手续；
    7、采购合同，证明小柳是本项目的重要技术人员；
    8、验收证书。证明因小柳的离职造成本项目的迟延交货。
    [14:48:46]
  • [审判长]：
    原告发表质证意见。
    [14:49:40]
  • [原告代理人]：
    1、劳动合同和补充协议的真实性认可，证明目的不认可，原告认为双方约定的违约条款如果符合法律规定原告可以履行，被告为原告办理户口进京不需要任何费用，现在向原告要求支付这种费用是没有任何依据的；
    2、关于辞职的答复意见，原告从未收到过；
    3、会议纪要意见同上；
    4、工资表真实性认可，但是原告自申请离职之日起就没有再领取过被告单位发放的工资；
    [14:50:39]
  • [审判长]：
    被告解释一下工资情况？
    [ 被告代理人]：
    一直发放工资，一直发放到现在，因为原告没有到岗上班，只是扣除了岗位工资，单位一直给上着五险一金。工资单上可以显示。
    [ 原告代理人]：
    2009年8月、9月之后原告就没有再领过工资。工资卡在离职时就注销了。
    [ 审判长]：
    被告将工资打入工资卡吗？
    [ 被告代理人]：
    是，我们不知道注销信息。他所说的注销工资卡没有和单位说过，请法院调查。
    [ 审判长]：
    除了工资条外，是否有打钱的其他证据？
    [ 被告代理人]：
    回去和财务核实？
    [ 审判长]：
    被告三日之内提交给原告打钱的证据。
    [ 被告代理人]：
    明白。我们的证明目的是一直为原告缴纳五险一金。
    [14:55:53]
  • [被告代理人]：
    5、不认可，被告是一直为原告缴纳保险，但是这是被告自己制作的材料，具体缴纳数目原告不清楚。
    6、离职交接单，原告从未见过，入职培训时被告也没有讲过有离职交接单。
    7、采购合同真实性认可，证明目的不认可，该采购合同无法反映原告是该项目的重要技术人员。
    8、质证意见同证据7。
    [14:56:57]
  • [审判长]：
    被告，如何证明小柳是项目的重要技术人员？
    [ 被告代理人]：
    小柳负责电气安装，庭后提交证据。
    [14:57:40]
  • [审判长]：
    被告要求两原告支付赔偿金5万元是如何计算的？
    [ 被告代理人]：
    是，但是实际损失远远大于五万，我们应当给第三方违约金。
    [ 审判长]：
    实际支付了吗？
    [ 被告代理人]：
    我们之间还在谈判阶段。
    [15:01:03]
  • [审判长]：
    被告公司是否有考勤？
    [ 被告代理人]：
    有。
    [ 原告代理人]：
    公司有考勤，我们的工作不到原先打卡的地方考勤的，是到另外的车间工作，印象里是有人记考勤的。
    [ 被告代理人]：
    公司有专门的行政管理员，对上班的人进行考勤记录，对两原告有考勤记录，庭后提交。
    [ 审判长]：
    被告，两原告是否进行了工作交接？
    [ 被告代理人]：
    没有。
    [15:06:09]
  • [审判长]：
    被告，你单位的离职程序是怎样的？
    [ 被告代理人]：
    和单位领导提出辞职，领导同意后进行交接，在领导的组织下交接给其他人员，包括工作设计、图纸、交底、本人未完成的工作都要交接，单位发放给本人的办公用品应当返还，是和多个部门进行交接，仅仅把材料交给部门领导不算交接。
    [ 审判长]：
    劳动合同书的补充协议中违约条款，原告是否知晓？
    [ 原告代理人]：
    知道。
    [ 审判长]：
    被告认为双方的劳动关系处于什么状态？
    [ 被告代理人]：
    没有解除。
    [15:12:17]
  • [审判长]：
    法庭质证结束，下面进行法庭辩论，首先由原告发表辩论意见。
    [15:12:31]
  • [原告代理人]：
    双方的劳动关系已经解除。
    [15:14:21]
  • [审判长]：
    被告发表辩论意见。
    [15:14:39]
  • [被告代理人]：
    公司一直为原告缴纳社保和公积金，可见公司是非常重视原告的。因为原告的原因，给公司造成了损失，原告没有进行交接擅自离职，应当予以赔偿。劳动合同和补充协议都是原告签字的，对双方具有法律效力。
    [15:17:38]
  • [审判长]：
    双方是否还有新的辩论意见？
    [ 原告代理人]：
    劳动合同法97条，劳动合同的部分无效不影响其他条款的效力。原合同的服务期和违约条款对原告应当没有约束力。
    [15:18:15]
  • [审判长]：
    双方是否同意调解？
    [ 原告代理人]：
    可以。
    [ 被告代理人]：
    可以。
    [ 审判长]：
    庭后主持调解，法庭辩论结束，最后陈述。
    [ 原告代理人]：
    坚持诉讼请求。
    [ 被告代理人]：
    坚持答辩意见。
    [ 审判长]：
    现在休庭，当事人看笔录签字。
    [15:18:57]
  • [主持人]：
    今天的庭审就到这里，感谢广大网友的关注！本次直播的工作人员是王鑫和曹蕾。再次我们对直播人员表示感谢。直播到此结束！
    [15:19:12]
  • [声明]：
    本次庭审记录不是庭审笔录，仅供关心此次庭审的网友参考，不具有法律效力。
    [15:19:33]