网上直播庭审，公开审判过程，展现法官风采，普及法律知识。各位网友，大家好，欢迎大家关注北京市顺义区人民法院的网络直播。
我是此次庭审直播的主持人、北京市顺义区人民法院研究室卢晓伟，很高兴再次与大家一起参与网上直播庭审活动。
即将开庭审理的是“称同一费用被主张两次 诉至法院要求无需支付”案，我们将在北京市高级人民法院的支持下，通过本网对此次庭审进行网络图文直播，欢迎大家关注！
接下来我为大家介绍一下案件的主要情况。
原告A公司诉称：原告与B公司系同一集团下属的兄弟单位。2017年10月，被告向仲裁委要求确认其与B公司于2010年1月至2016年10月存在劳动关系，并支付2010年12月至2016年10月危害岗位补贴差额2万余元等仲裁请求，该案在审理过程中，B公司提交了原告与被告的劳动合同用以佐证被告在2013年9月至2016年10月时与原告存在劳动关系，主张相关权益应向原告主张。后B公司考虑到为了方便被告，且原告与B公司系兄弟单位，故向公司领导请示后同意就两个单位劳动关系事宜共同协商解决，当时B公司也要求在调解书中写明调解后被告与原告再无其他争议，但被告知原告并非该案的当事人，调解主文第一页已经写清危害岗位补助的时间即从2010年12月至2016年10月，因此，上述期间的危害岗位补助已经协商解决完毕。现被告又向原告主张上述期间的危害岗位的补贴，故诉至法院，请求判令原告无需支付被告危害岗位补助费。
原被告均已到庭，庭审马上开始。

宣布法庭纪律
一、未经法庭许可不准录音、录像和摄影。
二、不准随意走动和进入审判区，不得随意退场。
三、不准鼓掌、喧哗、吵闹和实施其他妨害审判活动的行为。
四、未经审判长许可，不准发言提问。
五、不准吸烟和随地吐痰，旁听人员如对法庭审判活动有意见，可在休庭后口头或书面向法院提出。
六、携带通讯工具的请关机。
七、对违反法庭纪律的，审判人员可以口头警告、训诫，也可以没收录音、录像和摄影器材，责令退出法庭或予以罚款拘留。
八、对哄闹法庭、侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员等严重扰乱法庭秩序的人员，依法追究刑事责任。情节较轻的予以罚款、拘留。

双方当事人及其委托代理人听清否？

听清了。

（核对双方身份后）
双方当事人对对方出庭人员有无异议？

无异议。

双方当事人及诉讼代理人符合法律规定，可以参加本案诉讼。现在开庭。今天北京市顺义区人民法院依法公开开庭审理原告（被告）与被告（原告）A公司劳动争议纠纷二案，现在开庭。此二案依法适用普通程序审理，由本院审判员李秀文会同人民陪审员王莎玲、人民陪审员孙家法组成合议庭，书记员李思蕊担任庭审记录。
下面宣布当事人在法庭上享有的诉讼权利与应尽的诉讼义务。
诉讼权利有：
申请回避的权利；
提出新证据的权利；
进行辩论和请求法庭予以调解的权利；
原告有放弃、变更、增加诉讼请求的权利，被告有对本诉进行反驳及反诉的权利；
最后陈述的权利。
诉讼义务有：
听从法庭指挥，遵守法庭纪律的义务；
如实陈述事实的义务；
依法行使诉讼权利的义务。
双方对上述权利义务是否听清？是否申请回避？

听清了，不申请。

下面开始法庭调查，首先由个人宣读起诉书。

（宣读起诉状）。

个人的诉讼请求有无补充、变更、增加？

没有。

下面由公司一方发表答辩意见。

认可与个人自2013年9月至2016年10月存在劳动关系，不同意个人的其他诉讼请求。其主张已经超过时效。

下面由公司方宣读起诉书。

原告与B公司系同一集团下属的兄弟单位。2017年10月，被告向仲裁委要求确认其与B公司于2010年1月至2016年10月存在劳动关系，并支付2010年12月至2016年10月危害岗位补贴差额2万余元等仲裁请求，该案在审理过程中，B公司提交了原告与被告的劳动合同用以佐证被告在2013年9月至2016年10月时与原告存在劳动关系，主张相关权益应向原告主张。后B公司考虑到为了方便被告，且原告与B公司系兄弟单位，故向公司领导请示后同意就两个单位劳动关系事宜共同协商解决，当时B公司也要求在调解书中写明调解后被告与原告再无其他争议，但被告知原告并非该案的当事人，调解主文第一页已经写清危害岗位补助的时间即从2010年12月至2016年10月，因此，上述期间的危害岗位补助已经协商解决完毕。现被告又向原告主张上述期间的危害岗位的补贴，故诉至法院，请求判令原告无需支付被告危害岗位补助费。诉讼请求无变动。

下面由个人方发表答辩意见。

不同意公司的诉讼请求，我的意见同我起诉的事实理由和诉讼请求。

双方能否协商？

不能。

现在进行举证质证，双方在互诉的两个案件提交的证据是否一致？

一致。

首先由个人出示证据，公司方质证。

1、工资明细，证明双方存在劳动关系、工资水平及发放时间。

真实性认可，无异议。

2、社保缴纳记录，证明原告及原告的证人为工友，均与A公司存在劳动关系。

真实性认可，无异议。

3.照片，证明我存在加班。

原始载体在哪，谁照的，为什么照这些照片？

原始载体在我的手机上，手机今天没带，是我们村的村民帮我照的。我照这些照片是证明我加班干活呢。

没有原始载体无法核实真实性，无法达到个人的证明目的。

（双方陈述工作时间、工作内容及考勤方法后）
有无休假或者倒班，如果有事情需要请假怎么办？

没有休假或倒班，请假是干完活以后早回去会儿，请假不需要书面手续。

应该是有，但是时间长了查不出来哪天请假了。

4.裁决书，证明已经经过仲裁前置。

真实性认可。

5.证人证言，证明存在加班。

由法院核实真实性，不认可证明目的。

申请证人甲、证人乙出庭。

下面由证人甲出庭作证。
（核实身份后）
在你作证之前，告知你要如实陈述，如做伪证，需要承担法律责任，听清了吗？

听清了。

说一下你出庭作证的内容。

证明个人存在周六日、法定节假日存在加班，年假未休，危害岗位补助存在差额。

双方有问题询问证人吗？

没有。

（询问证人工作时间、工作内容及考勤方式后）
证人，你天天上班吗？请过假吗？

是天天上班。有请过假，但是是先把活提前干完再请假。

向你出示某案件中你做证的笔录，你看一下。

认可。

证人，你看一下，证明是你写的吗？

是我写的。

证人，你知道带薪年假是什么吗？

只是听说过，但是不知道具体是什么，当时写证明时候，其他情况都知道，是个人又说的带薪年假，一开始没有写带薪年假，后来又补上的，个人确实也没有休带薪年假，因为我们天天上班。2013年9月份有一个我们一起干活的小领导，告诉我们干活时间长的这几个先跟我们解除关系，接着跟另外一个公司签劳动合同。但是小领导拿着合同去找的我们，当时就签订了跟A公司的劳动合同，当时干活的人都在，个人也在场，当时我们都签字了，签完之后领导就把合同拿走了，但是我们知道签劳动合同的公司变了，变成A公司了，我们是给A公司干活的了。

证人还有无补充？

没有了。

证人退庭，阅笔录无误后签字。

由证人乙出庭。
（核实身份后）
在你作证之前，告知你要如实陈述，如做伪证，需要承担法律责任，听清了吗？

听清了。

说一下你出庭作证的内容。

证明包括个人在内的所有在某村打扫卫生的周六日法定节假日、带薪节假日都没有休息过。

你知道法定节假日和带薪节假日是什么么？

法定节假日是五一、十一什么的，带薪节假日是春节应放假。

双方有问题询问证人吗？

没有。

（核实证人上班时间后）
证人，你天天上班吗？请过假吗？

天天上班。没有休假或倒班，有事的时候就把活干完了，跟领导说一声。

向你出示某案件中你做证的笔录，你看一下。

认可。

证人，你看一下，证明是你写的吗？

是我写的。

证人，你知道带薪年假是什么吗？

我以为带薪年假就是我以为春节应该给我放假。证明是在家写的，是我写完给个人的。天数是个人自己说的，我写上的。白纸是我自己从别人家找来的，别人给的，不是个人给的。

按照你所陈述的法定节假日与带薪年假你都不知道是什么，你是怎么写上的？

带薪年假就是周六日上班应该给二倍、三倍工资。

证人还有无补充？

没有了。带薪年假就是按时上班，没有休息。

A公司名称是怎么知道的？

我从2013年1月份就开始给A公司干活了，2013年9月份跟A公司签的劳动合同。当时签劳动合同是跟大家一起签的，是在某村干活的都是一起签的，包括个人和证人甲。

还有无补充？

危害岗位补助发的少，存在差价。

证人退庭，阅笔录无误后签字。
双方对证人证言发表质证意见。

真实性认可，证人乙紧张也不太懂法律，所以说不好。但是由于工作时间总是变，所以大家都说的不太清楚。2013年9月份我们确实是在某村一起签订的劳动合同。我也是当时就知道了与A公司存在劳动关系。

不认可证人证言的真实性及证明目的。证人并不清楚个人的工作时间，通过证人证言可以证明，个人知晓2013年9月份就与我公司存在劳动关系，2016年10月退休后直到2018年2月才第一次提出仲裁请求，请求事项已经全部超过仲裁时效。

个人还有其他证据提交吗？

6.门诊收费票据，证明我主张的赔偿金有依据，因为拖欠我很多钱，所以我吃不好、喝不好、睡不好、精神恍惚，导致就医。2017年4月我针对B公司提起过仲裁，后撤回仲裁。

由法院核实真实性，与本案无关，不认可证明目的。

你刚才说公司在2017年10月给过一笔钱，是什么钱？

是危害岗位补助。

是危害岗位补助。

2017年6月发放的3400元、2017年7月发放的3294元、2017年8月发放的3344元、2017年9月发放的3344元、2017年10月发放的3344元，是什么钱？

是危害岗位补助和健康疗养费用。

是危害岗位补助和健康疗养费用。也认可公司所说的每年发放的数额，但是我认为存在差额。2013年9月至2014年6月每天危害岗位补贴为13元，差116天，具体怎么算的不清楚。

针对这个问题，于2018年5月31日前提交书面说明，逾期不提交，自行承担不利后果，是否听清？

听清了。

不看了，由法院核实。

个人方还有无证据出示？

7.关于危害岗位补助的相关文件，证明危害岗位补助的标准。全部证据出示完毕。

真实性认可，文件中显示岗位补贴每人每日12元。

下面由公司方出示证据，个人方质证。

1.仲裁调解书，证明个人2010年1月至2016年10月危害岗位补助及健康疗养费用都已协商完毕，无论是哪个公司给的钱，给的都是这个期间的。

你公司与B公司什么关系？

属于同一集团下属单位。

调解书是有，我收到了，但是我认为他们算的数不对。当时他们算的是2010年12月至2012年12月期间的危害岗位补助的差额，其实不是到2016年10月。

2. 仲裁庭审笔录，证明庭审中B公司提交了个人与我公司的劳动合同，期间为2013年9月至2016年10月，个人对此也认可，在此情况下，就相关劳动争议事宜作出了协商，包括但不限于危害岗位补助等，庭审中B公司也提出要求注明个人与我公司在无其他任何劳动争议了，但被告知我公司并非该案当事人，不能体现在笔录中，通过调解注明的时间段，可以达到B公司要求目的，也就是调解完毕后，个人无论是与我公司还有B公司都再无劳动争议了。

我认可庭审笔录中我所陈述的，但是调解意见是他们单方的意见，但不是我的意见，我也没看意见。我是被催促，才签字的。

3.危害岗位补助表，证明危害岗位补助的发放明细。

按照你方所述，是根据考勤情况来发危害岗位补助，是否就考勤情况提交证据？

庭后核实。

限公司方2018年5月31日以前针对危害岗位补助发放的考勤依据提交证据，逾期不提交承担相应的法律后果，是否听清？

听清。

针对公司庭后补交的材料，我不再看了，由法院进行核实。
证据3认可，钱我收到了，但是存在差额。

公司方还有无证据出示？

没有证据了，我公司与B公司是关联公司。

个人什么时间提起仲裁？

2018年2月提起的仲裁，我之前在2017年4月份提起过仲裁是针对的B公司，后来领导找的我，让我撤回申请，后来我又去领导家里，当时说给，不会差一分钱。

认可。

双方什么时间终止劳动关系？

2016月10月。

2013年至2016年进行过体检或者发放过体检费用吗？

没有。

在某医院进行的体检。

公司方是否提交进行体检的相关证据？

庭后核实，并提交相关证据。

限公司方2018年5月31日之前提交证据，逾期不提交承担相应的法律后果，是否听清？

听清了。

如果公司提交相关材料，我需要质证。

个人你主张在2017年4月份领导找过你，说你主张的钱都会给你，你是否能提交证据？

可能有录音，是跟领导的电话录音。

限个人方2018年5月31日之前提交与领导的录音证据，逾期不提交承担相应的法律后果，是否听清？

听清。

双方在事实部分还有无补充？

没有。

鉴于双方分歧较大，本庭不在庭上主持调解，法庭调查结束，下面开始法庭辩论，双方发表辩论意见。

坚持诉讼请求和答辩意见及庭审中的意见。

坚持诉讼请求和答辩意见及庭审中的意见。

下面进行最后陈述。

坚持诉讼请求和答辩意见及庭审中的意见。

坚持诉讼请求和答辩意见及庭审中的意见。

现在休庭，当事人阅笔录，确认无误后签字。

今天的庭审就直播到这里，感谢中国法院网、北京法院网、北京市高级法院新闻办对本次直播给予的大力支持和帮助，同时感谢担任记录工作的北京市顺义区人民法院民一庭李思蕊和网管员朱春明。
欢迎各位网友继续关注北京市顺义区人民法院在本网的网络直播，今天的直播就到这里，各位网友，再见！

本直播内容不是法庭记录，不具有法律效力，仅供各位网友参考。