顺义法院外景

合议庭和书记员

原告

被告

直播员

庭审全景
6月20日14时，顺义法院审理“称工资标准认定有误 起诉单位要求赔偿”案
  • [主持人]：
    网上直播庭审，公开审判过程，展现法官风采，普及法律知识。各位网友，大家好，欢迎大家关注北京市顺义区人民法院的网络直播。
    我是此次庭审直播的主持人、北京市顺义区人民法院研究室卢晓伟，很高兴再次与大家一起参与网上直播庭审活动。
    即将开庭审理的是“称工资标准认定有误 起诉单位要求赔偿”案，我们将在北京市高级人民法院的支持下，通过本网对此次庭审进行网络图文直播，欢迎大家关注！
    接下来我为大家介绍一下案件的主要情况。
    原告诉称：原告于2016年3月进入被告单位任职。2018年2月，被告向原告发出解除劳动关系通知。后原告提起仲裁，在仲裁中被告认可存在劳动关系，但其主张的原告月薪低于实际发放水平。故原告对仲裁不服，提起诉讼，请求判令被告支付拖欠的工资及违法解除劳动关系赔偿金共计4万余元。
    [14:14:47]
  • [主持人]：
    原被告均已到庭，庭审马上开始。
    [14:19:04]
  • [书记员　张铁砾]：
    宣布法庭纪律
    一、未经法庭许可不准录音、录像和摄影。
    二、不准随意走动和进入审判区，不得随意退场。
    三、不准鼓掌、喧哗、吵闹和实施其他妨害审判活动的行为。
    四、未经审判长许可，不准发言提问。
    五、不准吸烟和随地吐痰，旁听人员如对法庭审判活动有意见，可在休庭后口头或书面向法院提出。
    六、携带通讯工具的请关机。
    七、对违反法庭纪律的，审判人员可以口头警告、训诫，也可以没收录音、录像和摄影器材，责令退出法庭或予以罚款拘留。
    八、对哄闹法庭、侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员等严重扰乱法庭秩序的人员，依法追究刑事责任。情节较轻的予以罚款、拘留。
    [14:19:35]
  • [审判长　李秀文]：
    双方当事人及其委托代理人听清否？
    [14:20:00]
  • [双方]：
    听清了。
    [14:20:10]
  • [审判长　李秀文]：
    （核实双方身份后）
    双方当事人对对方出庭人员有无异议？
    [14:20:26]
  • [双方]：
    无异议。
    [14:20:58]
  • [审判长　李秀文]：
    双方当事人及诉讼代理人符合法律规定，可以参加本案诉讼。现在开庭。今天北京市顺义区人民法院依法公开开庭审理原告与被告劳动争议纠纷一案，现在开庭。此案依法适用普通审理，由本院审判员李秀文担任审判长，与人民陪审员陈婉龙、王淑蚕组成合议庭，法官助理张铁砾担任庭审记录。
    下面宣布当事人在法庭上享有的诉讼权利与应尽的诉讼义务。
    诉讼权利有：
    申请回避的权利；
    提出新证据的权利；
    进行辩论和请求法庭予以调解的权利；
    原告有放弃、变更、增加诉讼请求的权利，被告有对本诉进行反驳及反诉的权利；
    最后陈述的权利。
    诉讼义务有：
    听从法庭指挥，遵守法庭纪律的义务；
    如实陈述事实的义务；
    依法行使诉讼权利的义务。
    双方对上述权利义务是否听清？是否申请回避？
    [15:24:46]
  • [双方]：
    听清了。不申请。
    [15:25:43]
  • [审判长　李秀文]：
    下面开始法庭调查，首先由原告宣读起诉书。
    [15:25:53]
  • [原告]：
    原告于2016年3月进入被告单位任职。2018年2月，被告向原告发出解除劳动关系通知。后原告提起仲裁，在仲裁中被告认可存在劳动关系，但其主张的原告月薪低于实际发放水平。故原告对仲裁不服，提起诉讼，请求判令被告支付拖欠的工资及违法解除劳动关系赔偿金共计4万余元。 诉讼请求无变化。
    [15:26:01]
  • [审判长　李秀文]：
    下面由被告方发表答辩意见。
    [15:26:25]
  • [被告]：
    不同意原告所有诉讼请求，同我们在仲裁裁决书中的辩称内容。
    [15:26:33]
  • [审判长　李秀文]：
    现在进行举证质证，首先由原告方出示证据，被告方质证。
    [15:26:49]
  • [原告]：
    仲裁决定书，证明经过仲裁前置程序。
    [15:26:57]
  • [被告]：
    认可。
    [15:27:07]
  • [原告]：
    银行个人账户对账单、银行明细清单，证明我的工资由两部分组成，一部分由一个个人账户来打到我的A银行账户中，另外一部分由某公司对公账户打到我的B银行账户中。我的月均工资为扣除税费和社保之后的实发为9000余元。
    [15:27:13]
  • [被告]：
    我们只认可由对公账户发放的工资部分。
    [15:28:34]
  • [审判长　李秀文]：
    是什么时候开始由对公账户发放部分工资的？
    [15:28:45]
  • [原告]：
    2017年3月15日开始。
    [15:28:59]
  • [被告]：
    认可。
    [15:29:11]
  • [审判长　李秀文]：
    双方是否均认可自2016年3月16日开始建立劳动关系？
    [15:29:18]
  • [双方]：
    是的，认可。
    [15:29:31]
  • [审判长　李秀文]：
    2017.3.15之前的工资是怎么发放的？
    [15:30:06]
  • [原告]：
    是由财务用一个个人账户打到我的A银行账户，之前没有分成两笔，是单笔一起发的每月工资。
    [15:30:15]
  • [被告]：
    是由财务以现金方式发放的。
    [15:30:28]
  • [审判长　李秀文]：
    发放工资是否需要员工签字？
    [15:31:01]
  • [被告]：
    是的，需要签字。
    [15:31:10]
  • [原告]：
    有的月份签了，有的月份没有签。
    [15:31:18]
  • [审判长　李秀文]：
    被告方，你方是否认可原告提交的B银行明细清单中显示对方户名为北*司向原告发放的工资实为你方发放的工资？
    [15:31:25]
  • [被告]：
    是的，认可。
    [15:31:46]
  • [审判长　李秀文]：
    被告与某公司是什么关系？
    [15:32:33]
  • [被告]：
    某公司是我们的总部，我们是该公司分公司，某公司管理我们，我们是上下级的关系。
    [15:32:45]
  • [原告]：
    认可。
    3. 企业信用信息网公示信息、手机截图，证明发工资个人账户的所有人为某公司的股东，任职为经理，同时其也任职被告，手机截图来自我们的办公软件，这是部门的内部软件，我们所有办公都通过该软件操作。
    [15:33:04]
  • [被告]：
    认可该证据的真实性，认可此人是公司股东，但是其不在部门这边。
    [15:34:21]
  • [审判长　李秀文]：
    你们部门其他员工工资怎么发放？
    [15:34:51]
  • [被告]：
    在2017.3.15之前都是现金发放。
    [15:35:04]
  • [审判长　李秀文]：
    原告继续举证。
    [15:35:11]
  • [原告]：
    3.我与公司财务的微信聊天记录，证明我的工资并非他们所说的每月固定2000元。也可以证明我们财务是用股东的个人账户向外进行打款。
    [15:35:19]
  • [被告]：
    认可是我们的财务，认可微信聊天记录的真实性，不认可证明目的，只认可公司打的那部分工资，股东通过个人账户打的钱我们不认可是我公司发放的工资。
    [15:35:54]
  • [审判长　李秀文]：
    股东为什么通过个人账户给原告打钱？
    [15:36:13]
  • [被告]：
    公司不清楚。
    [15:36:26]
  • [审判长　李秀文]：
    原告还有其他证据吗？
    [15:36:32]
  • [原告]：
    没有了。
    [15:37:06]
  • [审判长　李秀文]：
    下面由被告方出示证据，原告方质证。
    [15:56:27]
  • [被告]：
    1.工商询问通知书，证明非公司网站利用公司名称进行宣传，该网站是原告进行维护的。
    [15:56:48]
  • [原告]：
    认可真实性，认可是我维护的，但这个网站不是我一个人来维护的，有很多人一起维护。
    [15:58:36]
  • [被告]：
    2.网站域名证书，证明非公司所有，为个人所有。
    [15:58:56]
  • [原告]：
    认可。但是我之前并不知道，是在仲裁时他们提交证据后我才知道的。
    [15:59:19]
  • [被告]：
    3.劳动合同，基本工资2000元。
    [15:59:28]
  • [原告]：
    认可真实性，但是不认可法律效力，这是我入职两个月之后，所有员工一起签的一个空白合同。最后乙方签字处的签字及第二条基本情况处的内容是我填写的，其他都不是我填写的，而且我没有这份劳动合同的原件，单位以没有盖章为由没有给我。
    [15:59:39]
  • [被告]：
    4.违反条例告知书，证明员工违反公司条例，造成公司损失所以予以辞退。
    [15:59:49]
  • [原告]：
    认可真实性，我是2月13日收到的，不认可证明目的，我入职以来所有工作都是由负责人安排的，所以并不存在告知书中的行为。
    [15:59:57]
  • [审判长　李秀文]：
    公司，谁把原告招聘入职的？
    [16:00:14]
  • [被告]：
    负责人。
    [16:00:32]
  • [审判长　李秀文]：
    招进来做什么？
    [16:00:38]
  • [被告]：
    公司所有对外宣传图、美工设计。
    [16:00:46]
  • [审判长　李秀文]：
    原告除了维护该网站，还有其他什么工作？
    [16:00:54]
  • [原告]：
    其他一些平面设计。
    [16:01:03]
  • [被告]：
    5.员工刚收到辞退说明的微信截图，截图证明员工2.13收到辞退说明。
    [16:01:23]
  • [原告]：
    认可2.13收到。
    [16:01:33]
  • [被告]：
    6.2017.10-12月员工薪资单（是指当月的工资，而非应当发的上个月工资），有员工签字，证明其薪酬构成为基本工资2000元。
    [16:02:44]
  • [原告]：
    认可签字是我签的，但是工资条也有两张，一部分对公账户发放的2000元工资条，另一部分是由股东个人账户发放的工资。
    [16:03:07]
  • [审判长　李秀文]：
    还有证据提交吗？
    [16:03:22]
  • [双方]：
    没有了。
    [16:03:29]
  • [审判长　李秀文]：
    按照法律规定，公司应当提交两年的工资支付记录，公司能否提交？
    [16:03:35]
  • [被告]：
    提交。
    [16:03:44]
  • [审判长　李秀文]：
    限庭后五日内提交工资支付记录，逾期不提交承担相应不利后果。
    [16:03:55]
  • [被告]：
    听清楚了。
    [16:04:04]
  • [原告]：
    如果被告提交该证据，我需要质证。
    [16:04:10]
  • [审判长　李秀文]：
    工资发放周期？
    [16:04:17]
  • [被告]：
    每月中旬发放上个月整个自然月的工资。
    [16:04:32]
  • [原告]：
    认可。
    [16:04:39]
  • [审判长　李秀文]：
    双方如何解除劳动关系的？
    [16:04:46]
  • [原告]：
    公司给我发了个违反条例告知书。
    [16:04:55]
  • [被告]：
    是的。
    [16:05:02]
  • [审判长　李秀文]：
    2.1-2.13工资是否支付？
    [16:05:08]
  • [双方]：
    没有。
    [16:05:19]
  • [审判长　李秀文]：
    双方在事实部分还有无补充？
    [16:05:28]
  • [双方]：
    没有了。
    [16:05:34]
  • [审判长　李秀文]：
    法庭调查结束，鉴于双方分歧较大，本庭不再主持当庭调解，下面开始法庭辩论，双方发表辩论意见。
    [16:05:42]
  • [原告]：
    我入职以来，所有工作都是听从法人代表的安排，并不存在单位所说的打听泄露公司机密、擅自利用品牌进行宣传的情况，因此单位属于违法解除。其他同庭审意见。
    [16:05:51]
  • [被告]：
    同庭审意见。
    [16:06:19]
  • [审判长　李秀文]：
    下面进行最后陈述。
    [16:06:27]
  • [原告]：
    坚持诉讼请求。
    [16:06:34]
  • [被告]：
    坚持答辩意见。
    [16:06:43]
  • [审判长　李秀文]：
    现在休庭，当事人阅笔录，确认无误后签字。
    [16:06:58]
  • [主持人]：
    今天的庭审就直播到这里，感谢中国法院网、北京法院网、北京市高级法院新闻办对本次直播给予的大力支持和帮助，同时感谢担任记录工作的北京市顺义区人民法院民一庭张铁砾和网管员朱春明。
    欢迎各位网友继续关注北京市顺义区人民法院在本网的网络直播，今天的直播就到这里，各位网友，再见！
    [16:09:27]
  • [声明]：
    本直播内容不是法庭记录，不具有法律效力，仅供各位网友参考。
    [16:13:16]