北京市房山区人民法院

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8月28日14时，房山法院审理“用人单位不服仲裁裁决 诉至法院请求予以调整”案
  • [主持人]：
    网上直播庭审，公开审判过程，展现法官风采，普及法律知识。
    [14:33:21]
  • [主持人]：
    各位网友，大家好！我是此次庭审直播的主持人陈瀚。北京市房山区人民法院即将开庭审理一起“男子为购房‘ 用人单位不服仲裁裁决 诉至法院请求予以调整 ”案。
    [14:33:31]
  • [主持人]：
    我们将在北京市高级人民法院的支持下，通过中国法院网、北京法院网对此次庭审进行网络直播，欢迎大家关注！
    [14:33:57]
  • [主持人]：
    下面介绍一下“ 用人单位不服仲裁裁决 诉至法院请求予以调整 ”案的案情。
    [14:34:15]
  • [主持人]：
    原告北京某医药保健公司诉称：2013年7月1日，孟某到原告公司处工作，岗位是库工，月工资按北京市最低工资标准执行，原告与孟某签订了劳务合同，后因孟某个人原因无法在原岗位工作，2018年5月9日调至安全部门担任辅助消防工作岗位；2018年5月15日12时许，原告公司的副总经理、厂长前来公司进行业务考察，重要客户正在参观公司车间及设施时，发现孟某正在原料库睡觉，给原告公司造成恶劣影响，导致客户质疑公司质量管理问题，客户流失，给原告公司造成经济损失3万元，后经公司研究决定对孟某予以开除并解除劳动合同。随后经房山区劳动仲裁委员会裁决，原告公司支付孟某解除劳动关系赔偿金10000元、工资差额829.75元，原告公司不服此仲裁书，故将孟某起诉至法院，请求判令原告公司不需要支付被告孟某解除劳动合同赔偿金10000元、不需要支付被告孟某工资差额829.75元。
    [14:35:25]
  • [主持人]：
    该案由本院审判员杜巧静独任审理，包梦轩担任书记员。
    [14:35:32]
  • [主持人]：
    现在，法庭已经做好了开庭准备。
    [14:38:07]
  • [书记员]：
    宣布法庭纪律，诉讼参与人应当遵守法律规则，维护法庭的秩序，不得喧哗、吵闹；发言、陈述和辩论，须经审判长或者独任审判员许可
    旁听人员必须遵守下列纪律
    （一）不得录音、录像和摄影
    （二）不得随意走动和进入审判区
    （三）不得发言、提问
    （四）不得鼓掌、喧哗、吵闹和实施其他妨碍审判活动的行为
    新闻记者旁听应遵守本规则，未经审判长或者独任审判员许可，不得在庭审过程中录音、录像和摄影
    [14:38:16]
  • [审判员]：
    核对双方当事人身份。
    [14:38:36]
  • [原告]：
    北京某医药保健品公司，住所北京市房山区良乡工业区金光路5号。
    法定代表人：李某，总经理。
    [14:41:33]
  • [原告委托代理人]：
    邓心刚，北京市鉴杜律师事务所。
    [14:42:19]
  • [被告]：
    孟某，女，1973年9月24日出生，蒙古，住河北省承德市围场满族蒙古族自治县哈里哈乡扣花营村三道岔2号。
    [14:55:10]
  • [被告委托代理人]：
    温正，北京市智远律师事务所律师。
    [14:55:17]
  • [审判员]：
    双方当事人对对方的出庭人员有异议吗？
    [14:55:35]
  • [原告]：
    无异议。
    [14:56:36]
  • [被告]：
    无异议。
    [14:56:43]
  • [审判员]：
    北京市房山区人民法院，依照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，今天依法公开审理原告北京某医药保健品公司与被告孟某纠纷一案，现在开庭。本案适用简易程序，由北京市房山区人民法院审判员杜巧静独任审判，本院书记员包梦轩担任法庭记录。如果你们认为审理本案的审判员、担任法庭记录的书记员与本案有利害关系，可能影响本案的公正处理，可以提出理由申请回避。
    是否申请回避？
    [14:56:51]
  • [原告]：
    不申请。
    [14:57:08]
  • [被告]：
    不申请。
    [14:57:17]
  • [审判员]：
    根据《民事诉讼法》的规定，当事人享有下列权利和义务：
    一、诉讼权利
    1、有申请回避的权利；
    2、有提出新的证据的权利；
    3、对争议的事实有辩论的权利和请求法庭给予调解的权利；
    4、原告有权放弃、变更、增加诉讼请求的权利，被告有对本诉进行反驳及反诉的权利；
    5、有最后陈述的权利。
    二、诉讼义务
    1、听从法庭指挥、遵守法庭规则；
    2、如实陈述事实。
    ？原告不经法庭允许中途退庭，按撤诉处理，被告不经法庭允许中途退庭，法院将依法缺席判决。
    是否听清当事人的诉讼权利及义务？
    [14:57:30]
  • [原告]：
    听清楚了。
    [14:57:51]
  • [被告]：
    听清楚了。
    [14:58:02]
  • [审判员]：
    原告，向法庭陈述诉讼请求及所依据的事实和理由？
    [14:58:10]
  • [原告]：
    宣读起诉书（略）。诉讼请求：1、原告无需支付2017年9月1日至2018年5月15日期间工资差额829.75元；2、原告无需向被告支付解除劳动关系经济补偿金10000元；3、诉讼费由被告承担。
    [14:58:19]
  • [被告]：
    见答辩状。其中我们要的工资差额是不包括加班费的。
    [14:58:31]
  • [审判员]：
    现在进行庭审举证和质证。原告，向法庭提交支持你诉讼请求的证据？
    [14:58:41]
  • [原告]：
    证明目的见证据清单。1、营业执照和法定代表人身份证明；2、员工手册、库房管理制度，证明公司经过民主程序制定了这两项，被告违反该两项制度，其中员工手册5.4条有相关规定；3、培训记录照片；4、签到记录；5、录音及光盘、文字整理资料，证明被告违规的事实，证明通知被告解除；6、请假条8张；7、解除劳动关系通知书、解除劳动合同证明，证明当天解除；8、劳动合同，证明双方的权利义务和解除的情况；9、仲裁裁决书；10、证人证言2份。
    [14:58:50]
  • [被告]：
    1、营业执照和法定代表人身份证明、身份证，认可；2、员工手册和库房管理制度真实性不认可，证明目的不认可，也没见过，库房管理制度还是复印件，员工手册5.4条中被告就是库房管理员，不存在批准不批准一说；3、培训记录照片无法证明是针对库房管理制度培训的照片，也辨别不出哪个是被告，真实性证明目的不认可；4、培训签到表，这个时间和证据3的时间不符，也不是针对库房管理制度进行的培训，第27的被告签字也不认可，不是被告签的，是复印件，所以不认可真实性证明目的和关联性；5、录音及光盘、文字整理资料（当庭播放光盘），我方听不清楚无法核实，对原告的证明目的不认可，也可以看出原告在逼迫被告主动辞职；6、请假条8张，2017.12.22的假条不认可，请假时间明显涂改，和考勤核对后那天并没有请假，2018.3.24和25日认可没上班，实际上是公休日，本来就不该出现请假，可以看出要求加班，但原告也没支付工资，2018.5.5和6日没上班认可也是周六日，2018.5.15的认可，证明出勤了，原告无故解除被告，当天让我签解除手续，不签不让走也没法算工资，那天还剩下40分钟到下班时间，我就被迫签了那天的请假条，剩余假条认可；7、解除劳动关系通知书我方没收到，仲裁时才看到，事实和解除理由依据不认可，可以看出原告违法解除，解除劳动合同证明不认可，且这两样解除日期都不一样；8、劳动合同，是复印件，我方手里没有这份合同的，真实性不认可，对于依据这个劳动合同解除也看不出来，证明目的不认可；9、仲裁裁决书，真实性认可，根据原告仲裁的考勤表核算的工资差额，2018.5的考勤表不认可，其余时间认可，而这次原告没提供这份证据，；10、证人证言2份，对于闫新强的证人证言不认可，作为原告的副总，出具肯定对我方不利。仲裁中曹志杰是原告的代理人，在本次庭审中他不应当作为证人出庭，他所说的一切我方也不会认可。
    [14:59:01]
  • [原告]：
    我方还有录音证据在曹志杰手机里，庭后提交。另外提交一份人事变动申请表和面谈表，证明被告的工作岗位发生变动，已经不是库房管理人员，鉴于被告不认可培训签到表，我方庭后提交培训签到表原件，并申请对其笔迹进行司法鉴定。
    [14:59:21]
  • [审判员]：
    被告看一下，发表质证意见？
    [14:59:30]
  • [被告]：
    人事变动申请表和面谈表，真实性认可，人事变动申请表可以显示被告工资里没有加上加班工资，存在工资差额事实。面谈表证明被告岗位是消防管理员和库房管理人员，所以被告在库房待着是有理由的是其工作之一。
    [14:59:46]
  • [审判员]：
    被告，向法庭提交反驳原告诉讼请求的证据？
    [14:59:55]
  • [被告]：
    原告在仲裁期间提交的考勤表（2017.9-2018.5），5月份考勤我方不认可，剩下时间认可。
    [15:00:03]
  • [审判员]：
    原告，辨认被告提交的证据，发表质证意见？
    [15:00:43]
  • [原告]：
    是我方在仲裁期间提交的，真实的，不过后面那几百块钱被告没领，被告以这个计算工资差额不认可。
    [15:00:52]
  • [审判员]：
    2018.5出勤情况？
    [15:01:01]
  • [被告]：
    2018.5月1日是法定假日，1日-4日是厂子放假，没上班，5日、6日是周六日我写了假条休息，12日和13日周六日休息，其余时间除了周六日都上班了。同时提交一份银行流水记录，证明5月份工资没发的事实。
    [15:01:12]
  • [原告]：
    银行流水记录，真实性认可，但是要求工资差额不认可，工资是按照考勤和合同发放。针对被告说的出勤情况，2018.5月上班上了七天，认可被告说的上了七天班。
    [15:01:23]
  • [审判员]：
    入职时间是2013.7.1，解除时间是2018.5.15，有无异议？
    [15:01:33]
  • [原告]：
    没有。
    [15:01:44]
  • [被告]：
    没有。
    [15:01:53]
  • [审判员]：
    2017.9.1-2018.5.15工资核算的标准，如果需要支付解除劳动关系经济补偿金，什么意见？
    [15:02:39]
  • [原告]：
    我方认为不需要支付，若要支付由法庭裁定。
    [15:02:54]
  • [被告]：
    2000元每月。
    [15:03:00]
  • [审判员]：
    被告答辩时是说工资差额不包括加班费的？明确一下仲裁时索要的是否包括加班费？
    [15:03:09]
  • [被告]：
    我方在仲裁时没有把加班费算进去，2886元不包括加班费，这是最低的金额，我方同意以2000元作为工资和加班费的计算。
    [15:03:37]
  • [审判员]：
    解除关系的情形？
    [15:03:52]
  • [原告]：
    2018.5.15中午，我公司人员带外来人员来看库房，结果发现被告在原料库房（药品）睡觉，根据被告刚才说的，她也认可说自己在库房待着了，这是自认，被告就不能去那里待着，1点到2点找了被告谈话，被告说要辞职，之前调岗位也是为了照顾她。被告违反劳动合同法和员工守则和库房管理制度，这是重大违纪，当天出具解除劳动合同通知书，其本人也是收到该通知书，2018.5.16日进行公示。
    被告：我没收到解除劳动合同通知书，也没给我看。当时，公司把我叫办公室说我不能在库房不能早进库房，我说公司之前也没这样的规定，公司就让我写辞职报告，我承认我在库房，我不承认在库房睡觉，厂子就是找理由开除我。公司没有规定不能早进库房，我们不能迟到，我是早去了。另外，2018.5.15都解除了为什么还让被告签请假单，解除的具体流程又是什么，合法性又在哪里。
    [15:04:00]
  • [审判员]：
    解除的依据？
    [15:04:23]
  • [原告]：
    员工手册中5.4规定不经批准不准进入库房，7.22条严重违反劳动纪律和规章制度，库房管理规定第九条。我为什么让被告写辞职报告，是考虑到被告的个人情况，开除对其不好，照顾她。
    [15:04:29]
  • [审判员]：
    解除关系时的岗位？
    [15:04:38]
  • [被告]：
    库房和消防管理人员，面谈表中有具体的说明。
    [15:04:52]
  • [审判员]：
    单位有没有告诉过非工作时间不能去库房休息？
    [15:04:58]
  • [被告]：
    没有。
    [15:05:06]
  • [审判员]：
    鉴于原告所称录音在法庭外曹某的手机中，现在法庭允许去庭外拿一下曹某的手机。
    [15:06:34]
  • [原告]：
    但是我不知道录音在哪里。
    [15:06:39]
  • [被告]：
    可以庭后再提交。
    [15:06:51]
  • [原告]：
    我现在申请闫某出庭作证，撤回曹某这个证人。
    [15:06:58]
  • [审判员]：
    传证人闫某出庭。
    [15:07:19]
  • [证人]：
    原告公司副总，我是闫某，男，汉族，1980年8月出生，住北京市朝阳区。
    [15:07:55]
  • [审判员]：
    根据《中华人民共和国民事诉讼法》第70条、第102条的规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证；证人要如实向法庭陈述案件事实，不得作虚假陈述，否则要承担相应的法律责任；证人依法作证的权利受法律保护，诉讼参与人或者其他人不得以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证，不得对证人进行打击报复。
    证人，向法庭陈述你所知道的案件情况？
    [15:08:08]
  • [证人]：
    记不清哪天了，就是那天客户来了，我和客户一起去车间和库房转了转，走到4楼原料库，发现有个员工在原料库睡觉，后来就走了，客户提出我们公司是什么情况，提出了异议，我后来就解释让客户走了。
    [15:08:20]
  • [审判员]：
    事情发生经过，签名是你签名吗？
    [15:08:32]
  • [证人]：
    是的。
    [15:08:41]
  • [审判员]：
    被告，证人是公司副总认可吗？
    [15:08:48]
  • [被告]：
    认可。
    [15:09:00]
  • [审判员]：
    双方有没有向证人发问的？
    [15:09:07]
  • [原告]：
    被告睡觉是几个人看到的，被告是什么状态？
    [15:09:15]
  • [证人]：
    曹某、我、客户都在。
    [15:09:26]
  • [原告]：
    有没有开灯？
    [15:09:34]
  • [审判员]：
    很清楚看到有人、有没有开灯记不清了。
    [15:09:41]
  • [审判员]：
    公司有没有员工手册的，有没有让员工参加培训？
    [15:09:49]
  • [证人]：
    我公司有员工手册，有让员工参加培训。
    [15:10:00]
  • [原告]：
    库房管理制度有没有培训过？
    [15:10:07]
  • [证人]：
    如果是培训，应该是一整套的，针对每个岗位都会进行培训。
    [15:10:16]
  • [原告]：
    后面事情怎么处理的？
    [15:10:24]
  • [证人]：
    最后根据被告违反公司规定，对被告进行解雇，解雇的通知和手续也告知被告本人，公司有告示通知，也通知其本人来，当时也找了被告谈话。
    [15:10:36]
  • [审判员]：
    被告有什么发问的？
    [15:10:48]
  • [被告]：
    你是怎么来的公司？
    [15:11:59]
  • [证人]：
    招聘的过程是经过人介绍来的公司，我和原告公司的法定代表人是亲属关系。
    [15:12:09]
  • [被告]：
    客户考察的时间？
    [15:12:26]
  • [证人]：
    不固定，考察点有生产车间、库房等，库房只是一部分。
    [15:12:34]
  • [被告]：
    怎么从库房提取原料、怎么包装？
    [15:12:44]
  • [证人]：
    我不清楚怎么提取，怎么包装。
    [15:12:58]
  • [被告]：
    你认识孟某吗？
    [15:13:08]
  • [证人]：
    见过。
    [15:13:18]
  • [被告]：
    客户来的时候过程？
    [15:13:28]
  • [证人]：
    被告从躺变成起身。
    [15:13:36]
  • [被告]：
    解除劳动通知书怎么发放的？
    [15:13:44]
  • [证人]：
    我不是亲手给的人，我只是听下面人说。
    [15:13:53]
  • [原告]：
    我补充问一个，生产车间管理内容和培训手册包含哪些内容？
    [15:14:03]
  • [证人]：
    是一整套的，各个岗位人员都有的。
    [15:14:12]
  • [审判员]：
    证人退庭。（证人不得离开法院，庭后阅笔录签字）
    [15:14:19]
  • [审判员]：
    双方对证人证言发表意见？
    [15:14:30]
  • [原告]：
    对证人证言的真实性、合法性、关联性认可，即使证人是原告的副总，是法人的身份，但是依据诉讼法规定证人也可以出庭作证可以采信。
    [15:14:38]
  • [被告]：
    一、证人和原告法人有亲属关系，根据规定，他的证言不能单独作为依据；二、根据证人说的他不是很认识被告，事情经过也不是很清楚，他说的不能作为认定事实的依据；三、证人对库房管理情况不清楚；四、证人对具体的培训内容作为副总不清楚，其证人证言不能作为本案的依据。
    [15:14:48]
  • [审判员]：
    曹某的录音在仲裁时候放过吗？
    [15:15:00]
  • [被告]：
    当时听过一点，也不清楚，即使提交了也和本案无关，证明不了事实。确实有这个谈话，仅从文字来看，这是有删减的，不能还原全部过程，真实性不认可，证明目的不认可，也证明不了被告在库房睡觉。
    [15:15:10]
  • [审判员]：
    文字从哪里体现出来被告承认在库房睡觉？
    [15:15:18]
  • [原告]：
    找她她犯错了肯定不承认，录音被告确实也没承认在库房睡觉。
    [15:15:26]
  • [审判员]：
    下面进行法庭辩论。原告，发表辩论意见？
    [15:15:34]
  • [原告]：
    见代理词。
    [15:15:42]
  • [被告]：
    原告提交的证据和证人都看不出解除是合法的，我方要的解除劳动关系赔偿金是合理的；工资差额要的也是合理的，法庭应当支持。
    [15:15:53]
  • [审判员]：
    法庭辩论结束，由各方当事人陈述最后意见？
    [15:16:04]
  • [原告]：
    坚持诉讼请求。
    [15:16:12]
  • [被告]：
    坚持答辩意见及辩论意见。
    [16:16:22]
  • [审判员]：
    双方当事人是否请求法庭调解？
    [16:16:30]
  • [原告]：
    可以。
    [16:16:43]
  • [被告]：
    我同意按照劳动仲裁来走。
    [16:16:51]
  • [审判员]：
    鉴于双方当庭无法达成一致的调解意见，本院不再当庭主持调解，双方庭下可以自行调解。
    [16:17:00]
  • [审判员]：
    本庭不当庭宣判，宣判时间另定。本庭笔录不当庭宣读，5日内可以查阅，下面闭庭，当事人看笔录后签字。
    [16:17:09]
  • [主持人]：
    今天的直播就到这里。感谢北京市高级法院新闻办梅玉兰、赵思源同志的大力支持和细心指导，感谢本院书记员包梦轩提供庭审记录，谢谢各位网友的参与，祝大家一切顺利、生活愉快！
    [16:18:38]
  • [声明]：
    此次庭审直播内容为现场记录，未经法庭和当事人的审阅，不具有法律效力，仅供关心此次庭审的网友参考。
    [16:19:18]