通州法院

本案承办法官

本案原告

本案被告

本案承办法官及书记员

庭审现场
10月11日13:45,通州法院审理 “劳动者要加班费 看法院是否支持” 案
  • [主持人]:
    各位网友,大家好!我是此次庭审直播的主持人杨艳玲。庭审网络直播,公开审判过程,普及法律知识,展现法官风采。北京市通州区人民法院即将开庭审理一起“劳动者要加班费 看法院是否支持”案。我们将在北京市高级人民法院的支持下,通过北京法院网、中国法院网对此次庭审进行网络直播,欢迎大家关注!
    [13:58:44]
  • [主持人]:
    开庭准备工作就绪,庭审马上开始。
    [13:59:40]
  • [书记员]:
    下面宣布法庭规则。
    1、未经法庭许可,不准记录、录音、录像和摄影。
    2、不得进入审判区、不得随意退场。
    3、不得鼓掌、喧哗、哄闹和实施其他妨碍审判活动的行为。
    4、旁听人员不准发言、提问。
    5、保持法庭整洁,不准吸烟和随地吐痰。
    6、携带通讯工具的,请关机或者加振。
    7、人民法院对违反法庭规则的人,可以予以训诫,责令退出法庭或者予以罚款、拘留。
    8、人民法院对哄闹、冲击法庭,侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员,严重扰乱法庭秩序的人,依法追究刑事责任;情节较轻的,予以罚款、拘留。
    [14:00:29]
  • [审判员]:
    首先核对当事人及其诉讼代理人身份:
    原告:窦某,男,1992年1月6日出生,汉族,无职业,住北京市大兴区魏善庄镇。
    委托诉讼代理人:贺某,北京市某律师事务所律师。
    被告:北京某科技有限公司,住所地北京市通州区经济开发区。
    法定代表人:刘某,总经理。
    委托诉讼代理人:王某,北京某律师事务所律师。(一般授权)
    委托诉讼代理人:徐某,北京某律师事务所律师。(一般授权)
    各方当事人对对方出庭人员有异议吗?
    [14:01:18]
  • [原告]:
    没有异议。
    [14:01:37]
  • [被告]:
    没有异议。
    [14:01:45]
  • [审判员]:
    各方当事人及诉讼代理人经核对无误,符合法律规定,可以参加本案诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条、第一百三十四条、第一百六十一条的规定,北京市通州区人民法院劳动争议庭在这里公开审理原告窦某诉被告北京某科技有限公司劳动争议纠纷一案,现在开庭。
    本案适用民事一审简易程序,审理期限三个月。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条、第一百三十七条第二款、第一百六十条的规定,由通州区人民法院审判员芦玉杰独任审理,书记员张亚男担任法庭记录,姜楠是法官助理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十五条、第四十九条、第五十条、第五十一条的规定,当事人在法庭上享有以下权利:
    [14:04:01]
  • [审判员]:
    (一)申请回避的权利。所谓申请回避,就是当事人认为审理本案的审判员、书记员与本案有利害关系或其他关系,可能影响案件公正审判,有权提出事实理由申请上述人员不参加本案的诉讼活动。
    以上权利、义务是否听清楚了,是否申请回避?
    [14:04:20]
  • [原告]:
    听清楚了,不申请回避。
    [14:04:40]
  • [被告]:
    听清楚了,不申请回避。
    [14:04:52]
  • [审判员]:
    下面继续宣布当事人诉讼权利:
    (二)有就案件事实进行陈述和申辩的权利。
    (三)提出新证据的权利。
    (四)进行辩论和请求法庭给予调解的权利。
    (五)原告有放弃、变更、增加诉讼请求的权利,被告有对本诉进行反驳和反诉的权利。
    (六)有发表最后意见的权利。
    [14:05:13]
  • [审判员]:
    在法庭上,当事人除享有以上诉讼权利外,还应承担以下诉讼义务:
    (一)依法行使诉讼权利的义务。
    (二)听从法庭指挥,遵守法庭纪律的义务。
    (三)如实陈述事实的义务。
    以上诉讼权利、义务,各方当事人是否听清楚了?
    [14:05:36]
  • [原告]:
    听清楚了。
    [14:05:50]
  • [被告]:
    听清楚了。
    [14:05:57]
  • [审判员]:
    根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十八条规定,现在开始
    法庭调查。首先进行当庭陈述,依照原告及其诉讼代理人、被告及其代理人的顺序进行,陈述进行中,一方陈述时,另一方不得打断他的发言。
    [14:06:11]
  • [审判员]:
    以上内容是否听清楚了?
    [14:06:23]
  • [原告]:
    听清楚了。
    [14:06:34]
  • [被告]:
    听清楚了。
    [14:06:44]
  • [审判员]:
    下面由原告宣读起诉书或口头陈述事实,理由及诉讼请求
    [14:15:02]
  • [原告]:
    起诉的事实理由及诉讼请求均无变化(详见起诉状)。具体诉讼请求明确如下:1.要求被告支付原告2017年12月1日至2018年4月30日期间的法定节假日加班工资、周六日加班工资及延时加班工资,2、被告支付上述期间车辆补助费3900元,3、被告承担本案诉讼费。
    [14:15:30]
  • [审判员]:
    原告,在事实及其理由方面还有无补充
    [14:16:14]
  • [原告]:
    没有。
    [14:16:32]
  • [审判员]:
    被告,刚才原告的当庭陈述是否听清,发表你承认或反驳的答辩意见或者宣读答辩状
    [14:16:46]
  • [被告]:
    对于加班费,被告已经支付原告加班费10948.35元,已经足额支付原告工作期间的加班费,原告向被告申请司机岗位的工资,但是被告并未与原告签订司机岗位的合同,原告向被告申请司机岗位的报酬无事实依据,第三,被告服务对象为北京市出租车和公交车,被告以服务对象和服务项目出发可能会安排原告加班,但其他时间原告有时间休息。
    [14:17:02]
  • [审判员]:
    根据双方的诉辩称,双方争议焦点为被告是否应当支付原告加班费及车辆补助费,双方诉辩称意见有无补充?
    [14:17:16]
  • [原告]:
    没有补充。
    [14:17:30]
  • [被告]:
    没有补充。
    [14:17:38]
  • [审判员]:
    下面开始举证、质证。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第64条第1款的规定,当事人对自己陈述中提出的主张有责任提供证据,反驳对方的主张,也应当提供证据。举证应当紧紧围绕案件争议的事实和当事人的诉讼请求进行。各方当事人举证应当客观、真实,不得举伪证。要当庭举出证明自己主张或反驳成立的证据,如举不出证据,将可能承担对自己不利的后果。双方当事人听清了吗?
    [14:18:06]
  • [原告]:
    听清楚了。
    [14:18:20]
  • [被告]:
    听清楚了。
    [14:18:28]
  • [审判员]:
    首先由原告举证。请原告出示证据并说明证据的编号、名称、证明的事项及要说明的问题。
    [14:18:57]
  • [原告]:
    (证据名称及证明目的均详见证据清单)其中证据一的劳动合同和证据三的2017年12月至2018年3月期间的工资条是原件,其他证据均为复印件,其中证据四企业邮箱打印的是我们每个月都会往上报,不是我们自己的统计的。
    [14:19:26]
  • [审判员]:
    2017年12月的工资条就是12月的工资是吗?其中的超时补助发放的是11月的加班工资吗?
    [14:19:41]
  • [原告]:
    12月的工资条就是12月的工资,其中的超时补助是11月份的超时补助。
    [14:25:01]
  • [审判员]:
    证据四中画斜杠的是什么意思?
    [14:25:16]
  • [原告]:
    代表出勤了,空白代表休息,写了加多少小时就是加班的时长。斜杠上面如果有数字就是在数字记载的12个小时工作时长的基础上另外的加班时长。我是上两天休一天,如果在上班的日子里就是在数字记载的小时数上还有加班时长,空白上记载的数字就是全部加班时长。总工时数是每月工作时长。总工时数不区分演示、休息日及法定节假日加班,超时小时数是规定的基本小时数外的加班小时数,我每个月正常的工作小时数是167小时,超时小时数没有区分延时加班、休息日加班及法定节假日加班。
    [14:25:32]
  • [审判员]:
    :被告方对于原告提交的证据进行质证
    [14:25:52]
  • [被告]:
    (看后)对于证据一:真实性认可,但是不存在工资约定不明确的情况,对于证据二,真实性认可,对于证据三,真实性认可,已经表明支付了原告加班工资,其中工资条中的加班费均指的是上个月的加班工资,超时补助就是下个月发放的上个月的超时补助,这个超时补助是周六日和延时的加班工资,法定节假日的加班费是单独计算的,对于证据四,考勤表以我方提交的为准有原告签字,对于工时汇总表及工时审批表不认可,对于证据五,真实性不认可,对于证据六,不认可,原告的计算方法包含了工资中已经包含的加班费,另外被告向原告支付过奖金,也不应该作为计算加班费的基数,原告的工作性质属于内勤,有任务才会出勤,原、被告双方达成协议如何计算加班费,所以原告的计算方法被告不认可。对于证据七,车辆管理文件无法证明原告担任过司机的职务,原告2017年12月新签订了劳动合同,如果原告担任司机职务,在签订合同时原告并提出。对于证据八,原告在被告处未担任与司机有关的岗位,所以不认可原告的该项诉请。另外,原告提出被告未足额支付加班费,但是被告提交的证据十中,被告对原告有调休和补休,被告仍足额发放了加班费。
    [14:33:11]
  • [审判员]:
    原告,是否还有证据向法庭提供
    [14:38:47]
  • [审判员]:
    下面由被告向法庭举证,被告有无证据向法庭提供。
    [14:56:06]
  • [被告]:
    证据名称及证明目的均详见证据清单
    [14:56:38]
  • [审判员]:
    原告对于被告提交的证据进行质证
    [14:58:25]
  • [原告]:
    (看后)对于证据一:真实性认可,对于证据二:不认可,对于证据三:真实性认可,但与本案没有关系,对于证据四:不认可,调整方案中没有的签字,对于证据五:签字不是我本人签的,对于证据六:不认可,证人没有出庭,真实性无法核实,对于证据七:真实性认可,对于证据八:认可,对于证据九:真实性认可,6月至8月期间的工资条与本案没有关系,对于证据十:2017年12月至2018年4月期间被告统计的延时加班时长、休息日加班天数及法定节假日加班天数认可,我们双方只是对于计算加班工资的基数存在争议,时长都是认可的,对于证据十一至证据十四:与本案没有关系,对于证据十五:认可5月份工资条,其他月份不认可。
    [14:58:47]
  • [审判员]:
    被告,是否还有证据向法庭提供
    [15:03:39]
  • [被告]:
    没有。
    [15:03:51]
  • [审判员]:
    法庭对于原、被告双方当庭认可的证据当庭予以确认,对于双方有异议的证据,等待法庭审查之后再予以确认,各方是否听清。
    [15:04:10]
  • [原告]:
    听清了。
    [15:04:28]
  • [被告]:
    听清了。
    [15:04:35]
  • [审判员]:
    法庭举证质证结束。下面进行法庭询问,首先询问原告,原告说一下你在被告处工作的具体情况。
    [15:04:59]
  • [原告]:
    2017年12月1日入职,签订了劳动合同,执行标准工时。
    [15:05:16]
  • [被告]:
    属实。
    [15:05:30]
  • [审判员]:
    双方确认一下2017年12月至2018年4月期间延时加班时长、休息日及法定节假日天数以被告证据十中统计的表二为准,双方有无异议?
    [15:06:02]
  • [原告]:
    认可。
    [15:06:14]
  • [被告]:
    认可。
    [15:06:25]
  • [审判员]:
    原告说一下你的工资构成
    [15:06:43]
  • [原告]:
    就是工资表记载的内容,基本工资、绩效、薪酬、津贴,我认为我的加班工资应该以应发减去加班工资计算当月的加班工资。
    [15:06:57]
  • [审判员]:
    被告你们主张加班工资的计算基数是什么?
    [15:07:12]
  • [被告]:
    基本工资,我们以此为计算基数的依据是我方提供的证据四中的第一段,证据四中没有原告的签字,但是原告学习过该项制度。
    [15:07:33]
  • [审判员]:
    被告,你们双方签订的劳动合同对于加班工资的计算基数有过约定吗?
    [15:08:15]
  • [被告]:
    没有直接约定,但是规章制度是劳动合同的组成部分。
    [15:08:29]
  • [审判员]:
    你们的规章制度指的是什么.
    [15:08:42]
  • [被告]:
    薪酬方案,但是薪酬制度是案外公司的,是被告的全资子公司,沿用了案外公司的相关制度,是我们提供的证据二,对于转签方案公示过,但是没有原告签字的证据。原告签订了劳动合同变更同意书。
    [15:09:06]
  • [审判员]:
    原告你在被告子公司时薪酬方案是怎么约定的?
    [15:09:23]
  • [原告]:
    我在子公司工作内容和形式与被告是一样的,子公司也给过我加班费,但是没有我看到工资条的那么细致,但是没有提出过异议。子公司当初也没有给我们工资条。
    [15:10:13]
  • [审判员]:
    转签劳动合同后实发工资数额是否有过明显变化?
    [15:10:39]
  • [原告]:
    没有明显变化。
    [15:10:50]
  • [审判员]:
    被告每月工资表奖金数额为什么差距巨大?
    [15:15:24]
  • [被告]:
    一般月份没有奖金,只是有一个月公司被盗,原告作为目击证人被告给了奖金。
    [15:15:39]
  • [审判员]:
    6月份补发加班费什么意思?
    [15:15:51]
  • [被告]:
    补发的是2017年12月至2018年6月底的加班费。就是实际应当支付的加班费用,但不一定是实际应当支付的全部加班费用。我们是国企不能随意支付其他费用。
    [15:16:07]
  • [审判员]:
    每月工资表中的绩效是上个月的吗,如何计算的?
    [15:16:50]
  • [被告]:
    是上个月的,根据出勤和客户的满意程度计算绩效。
    [15:17:35]
  • [审判员]:
    被告,看一下转签方案中写明薪酬待遇参照原劳动合同的约定,未写明按照全资子公司的规章制度约定,解释一下?
    [15:19:47]
  • [被告]:
    我们全资子公司与原告约定的是以制度汇编为附件。
    [15:19:59]
  • [审判员]:
    原告你主张的司机补助是什么?
    [15:20:11]
  • [原告]:
    以前去维修是打车公司给报销,2016年发了车辆管理规章制度,后来就不打车了,就配车自己开车出去,后来就转到被告处了,我询问过大兴分部的区域经理是否有补助,2018年要到工资条后发现没有司机补助。我认为我自己开车去就应该有相应的补助了。
    [15:20:30]
  • [审判员]:
    原告,对于被告薪酬管理方案的学习签到表不是你签的字是吗?
    [15:22:15]
  • [原告]:
    当时调整方案这事儿通知我了,当时确实开了会,对薪酬方案中以基本工资作为加班费计算基数,我不同意,我当时参会了,单位确实组织了对于薪酬方案的学习会议,我没有同意,后来这个字是谁给签上的我不知道。
    [15:22:29]
  • [审判员]:
    当时运维人员大概有多少人?
    [15:25:01]
  • [原告]:
    8、9个人吧,我不清楚。没有见过这张表格。
    [15:25:17]
  • [审判员]:
    原告,在事实方面有无补充
    [15:25:32]
  • [原告]:
    没有补充。
    [15:25:42]
  • [审判员]:
    被告,在事实方面有无补充
    [15:25:52]
  • [被告]:
    被告提供公共服务,确实需要员工加班,如果安排员工加班了,被告会及时支付工资并且竭力安排员工调休。
    [15:26:05]
  • [审判员]:
    法庭调查结束,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第141条的规定,下面进行法庭辩论。法庭辩论应当紧紧围绕案件争执焦点,责任大小和适用法律等具体问题进行,实事求是,以理服人,不准使用污秽,讽刺,挖苦等不文明语言,不允许有人人身攻击性言行。现在由原告发表辩论意见。
    [15:27:37]
  • [原告]:
    坚持诉讼请求。第一,被告应该承担较大的举证责任,劳动者已经按照法律规定提供了相关证据,在加班事实上双方已经确认了,关于计算基数,被告主张以基本工资作为计算基数,被告应当提供相关证据,如果不能提供则应该承担举证不能的不利后果。
    [15:27:53]
  • [审判员]:
    现在由被告发表辩论意见
    [15:28:05]
  • [被告]:
    坚持答辩意见。第一,被告已经按照内部程序,完成了转签方案,原告也参加了,且原告长时间未提出异议,应视为其认同。第二,原告提供的证据未显示其承担司机职责,及存在司机补贴,故不应当支持。
    [15:28:19]
  • [审判员]:
    各方当事人及其委托代理人是否还有新的辩论意见
    [15:42:07]
  • [原告]:
    我认可被告证据十表二中2、3月休息日加班小时数都是0不认可。
    [15:42:21]
  • [审判员]:
    在质证和法庭询问中反复示明加班时长是否以表二为准,原告你当时是认可的,你现在什么意见?
    [15:42:37]
  • [原告]:
    对休息日及延时的总时长是认可的,但是对于休息日的单独加班时长不认可。
    [15:42:55]
  • [审判员]:
    被告你们这个表是怎么统计的?
    [15:43:09]
  • [被告]:
    按照考勤表统计的,斜线按照8小时计算的。
    [15:43:22]
  • [审判员]:
    因为双方对于加班的总时长是认可的,但是对于休息日和延时加班的单独时长不一致,双方统计清楚,三天之内提交法庭,逾期不提交承担不利法律后果,双方是否清楚。
    [15:45:29]
  • [原告]:
    明白。
    [15:45:40]
  • [被告]:
    明白。
    [15:45:47]
  • [审判员]:
    双方是否还有新的辩论意见?
    [15:46:00]
  • [原告]:
    没有。
    [15:46:11]
  • [被告]:
    没有。
    [15:46:18]
  • [审判员]:
    法庭辩论结束。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第141条第2款的规定,现在进行最后陈述,征询双方当事人最后意见。首先由原告陈述最后意见
    [15:46:33]
  • [原告]:
    坚持诉讼请求。
    [15:46:45]
  • [审判员]:
    现在由被告陈述最后意见
    [15:46:59]
  • [被告]:
    坚持答辩意见。
    [15:47:11]
  • [审判员]:
    根据《中华人民共和国民事诉讼法》第9条、第93条、第96条、第142
    条的规定,现在进行法庭调解。原、被告双方是否同意在法庭的主持下进行调解
    [15:47:23]
  • [原告]:
    我不同意法庭调解。
    [15:47:37]
  • [审判员]:
    因原告不同意法庭调解,法庭调解不再进行。庭审录当事人可当庭或在五日内阅读,如认为记录有遗漏或者差错,可以申请补正。原被告双方是否听清。
    [15:47:48]
  • [原告]:
    听清了。
    [15:48:00]
  • [被告]:
    听清了。
    [15:48:08]
  • [主持人]:
    本次直播到此结束,感谢市高级法院新闻办的悉心指导,感谢各位网友的参与,我们下次直播再会。
    [15:48:35]
  • [声明]:
    本次直播内容不是庭审笔录,不具有法律效力。
    [15:48:55]