中国法院网

庭审现场

审判长

合议庭成员

上诉人

庭审直播人员

网友留言

2019年1月29日09:00直播上海一中院审理一起工伤保险待遇纠纷案

[主持人]：
各位网友早上好！

[09:01:55]
[书记员]：
请旁听人员保持安静，现在宣布法庭纪律：
1、未经法庭允许不得录音、录像、摄影；
2、除本院因工作需要允许进入审判区的人员外，其他人员一律不准进入审判区；
3、不得鼓掌、喧哗、吵闹以及实施其他妨害审判活动的行为，未经审判长许可，不准发言、提问；
4、旁听人员如对法庭的审判活动有意见，可在休庭或闭庭后，口头或书面向法庭提出；
5、对于违反法庭规则的人，审判人员可以口头警告训诫，也可以没收录音、录像和摄影器材，责令退出；
6、对哄闹、冲击法庭、侮辱、诽谤、殴打审判人员等严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任，情节较轻的予以罚款；
7、请关闭随身携带的手机、寻呼机。
全体起立，请审判长、合议庭成员入庭。

[09:02:07]
[书记员]：
先核对当事人身份。（略）

[09:02:28]
[审判长]：
上海市第一中级人民法院民事审判第三庭，今天依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款，就上诉人与被上诉人其他劳动争议纠纷一案依法公开开庭审理，审理本案的合议庭由审判员王启扬、王剑平、叶佳组成，由王启扬担任审判长，法官助理兼书记员钟嫣然协助法庭记录。

[09:03:00]
[审判长]：
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第四十九条、第五十条、第五十一条之规定，诉讼当事人享有委托代理人、申请回避、收集提供证据、进行辩论、请求调解、提起上诉、申请执行以及查阅、复制本案有关材料和法律文书、自行和解、放弃、变更和承认、反驳诉讼请求、提起反诉的权利，但诉讼当事人必须依法行使诉讼权利，遵守诉讼程序，履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书。本庭告知的权利义务，当事人是否听清？

[09:04:07]
[上诉人]：
听清楚了。

[09:04:38]
[被上诉人]：
听清楚了。

[09:04:54]
[审判长]：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十四条之规定，当事人对合议庭组成人员、书记员有申请回避的权利。各方当事人是否申请上述人员回避？

[09:05:04]
[上诉人]：
不申请。

[09:05:17]
[被上诉人]：
不申请。

[09:05:30]
[审判员]：
现在进行法庭调查。上，陈述上诉请求及理由。

[09:05:40]
[上诉人]：
请求撤销原审判决第四项、第六项、第九项，依法改判上1支付上医疗费20030.04元、2017.3.9-3.25及2017.6.6-2018.5.17期间停工留薪期工资75913.78元、未签劳动合同双倍工资差额36149.41元、一次性赔偿金85582元、误工费1300元。（事实和理由详见上诉状）。

[09:10:34]
[嘉宾　上诉人1]：
不同意对方的上诉请求。我方上诉请求：请求撤销原审判决第六项，改判驳回对方原审该项诉请。事实和理由详见上诉状。《上海市工伤保险实施办法》第37条，未提供定点医疗结构出具的伤病情诊断意见来确定停工留薪期限，脱落两颗牙齿不需要长时间休息，给予其11个月停工留薪期有悖常识。

[09:11:27]
[审判员]：
上对于上1的诉讼请求有何意见？

[09:13:14]
[上诉人]：
不同意。

[09:14:04]
[审判员]：
现在核对一审查明的事实。上对一审查明的事实有无异议？

[09:14:14]
[上诉人]：
第五页倒数第五行关于因病休息有异议，属于工伤而非因病。

[09:20:42]
[审判员]：
上1对一审查明的事实有无异议？

[09:22:39]
[嘉宾　上诉人1]：
没有。关于对方的异议，因伤和因病在表达上没有区别。

[09:23:07]
[审判员]：
上，有无新的事实补充和新的证据提供？

[09:23:23]
[上诉人]：
没有。

[09:23:47]
[审判员]：
上1，有无新的事实补充和新的证据提供？

[09:23:56]
[嘉宾　上诉人1]：
没有。

[09:24:23]
[审判员]：
工伤数额的理由？

[09:24:37]
[上诉人]：
根据医疗机构提供的票据。

[09:25:54]
[审判员]：
关于停工留薪期工资，你主张的数额和原审判决数额的差异在哪里？

[09:26:08]
[上诉人]：
3月9日到3月25日之间的停工留薪期工资，原审法院没有算进去，对于其他时段的停工留薪期工资没有异议，差异就在这一段。

[09:26:56]
[审判员]：
关于未签劳动合同双倍工资差额的理由？

[09:27:22]
[上诉人]：
公司没有和我签订劳动合同。关于停工留薪期，6月6日到6月26日期间的停工留薪期工资原审法院也没有算进去。

[09:28:03]
[审判员]：
关于一次性伤残补助金依据是什么？

[09:28:30]
[上诉人]：
《工伤保险条例》的第66条。误工费就是上诉状的理由。

[09:28:59]
[审判员]：
上1对对方的表述是什么意见？

[09:31:37]
[嘉宾　上诉人1]：
1、医疗费是对方自行支付的，仲裁委托了机构对2万多元进行核实，其中2432.54元是由社保基金承担的，其他是自费部分应由其自己承担。2、关于停工留薪期，工资发放到2017.6.27，对方所说的未载入的第一个时间段都是在发放工资之内，公司不可能发放双份工资。对方没有提供医疗机构诊断证明，公司无法确认后一段时间是否需要休息。3、关于未签劳动合同双倍工资，申请仲裁时已经过了一年申请仲裁时效，原审没有支持正确。4、一次性伤残补助金根据法律规定已经支付，不可能再行支付。5、误工费没有法律依据。

[09:33:14]
[审判员]：
双方对于事实方面还有补充吗？

[09:36:38]
[上诉人]：
没有。

[09:37:18]
[嘉宾　上诉人1]：
没有。

[09:37:28]
[审判长]：
社保没有缴纳，上1你知道吗？

[09:37:37]
[嘉宾　上诉人1]：
我知道的，但这次出了事故，认定了工伤，公司才处理这些事情，这在建筑行业很多见。对员工构成10级伤残，一般赔偿金额在10万元左右。

[09:38:06]
[审判长]：
法庭调查结束。本案的争议焦点在于：工伤保险实施办法是否适用；停工留薪期的期限认定；证人误工费的法律依据。双方发表辩论意见。

[09:39:11]
[上诉人]：
停工留薪期的时间确定有法律依据。关于未签劳动合同双倍工资差额，我认为没有超过仲裁时效。关于误工费，仲裁和原审期间都有证人到庭，开庭通知注意事项第二项是让证人到庭，我方的确有证人到庭，所以要求误工费符合情理。

[09:42:08]
[嘉宾　上诉人1]：
1、工伤保险实施办法适用，其是工伤保险条例的细化，仲裁和原审的依据都有工伤保险实施办法。2、停工留薪期一般不超过12个月，具体期限看医院的诊断证明，本案没有医疗机构的诊断意见，也没有鉴定委员会的诊断意见，因此对方无需休息，无法获得停工留薪期。

[09:44:42]
[审判长]：
有无新的辩论意见？

[09:46:43]
[上诉人]：
停工留薪期是根据我的病情和鉴定结论来作出判断的，应根据鉴定结论的作出为计算时间的依据。

[09:47:03]
[审判员]：
恢复法庭调查，个人你有两次受伤。第一次受伤后你就去上班的，第二次门牙受伤后你没有再上班，是吗？

[09:48:21]
[上诉人]：
是的。

[09:49:17]
[审判员]：
上1是什么意见？

[09:49:37]
[嘉宾　上诉人1]：
的确如此。

[09:50:03]
[审判长]：
上1有无新的辩论意见？

[09:50:17]
[嘉宾　上诉人1]：
我没有新的辩论意见。

[09:50:42]
[审判长]：
法庭辩论结束。根据法律规定，当事人有最后陈述的权利。

[09:50:54]
[上诉人]：
请求支持我的上诉请求。

[09:51:22]
[嘉宾　上诉人1]：
请求支持我的上诉请求。

[09:51:37]
[审判长]：
双方有无调解意向？

[09:51:47]
[上诉人]：
愿意。

[09:52:11]
[嘉宾　上诉人1]：
不愿意。

[09:52:45]
[审判长]：
鉴于一方不同意调解，调解程序不再进行，本案争议将在合议庭评议后择日判决。

[09:52:55]
[审判长]：
双方当事人是否同意以邮寄方式送达法律文书？

[09:53:09]
[上诉人]：
同意。

[09:53:22]
[嘉宾　上诉人1]：
同意。

[09:53:30]
[审判长]：
今天庭审到此结束，当事人应当阅看今天的谈庭审笔录，如果记录有差错或者有遗漏，可以申请更正或者补充，认为无误后，应当在笔录上签名。现在退庭。

[09:53:36]
[主持人]：
本案庭审直播到此结束，感谢您的关注！声明，本直播不是庭审笔录，不具法律效力。

[09:54:02]