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2019年11月21日09:30 直播上海一中院审理5起申请撤销劳动仲裁裁决集团案
- [书记员]:书记员宣布法庭纪律。(略)[09:26:08]
- [审判长]:现在开庭,下审判长面先核对当事人身份:[09:30:02]
- [审判长]:上海市第一中级人民法院,今天对申请人上海某公司与被申请人支某等五人申请撤销仲裁裁决的五个案件进行公开开庭审理。审理该5案的合议庭由审判员刘琳敏、王征、陆宇鹰组成,由刘琳敏担任审判长,陆宇鹰任主审法官,法官助理谭尚协助法庭工作,书记员沈小兰负责法庭记录。[09:31:27]
- [审判长]:鉴于今天开庭的五个案件因一方当事人相同,纠纷类型亦相同,故本院将五案在一个庭审程序中进行合并审理,各方当事人对此有无异议?[09:36:05]
- [上诉人 申请人]:无异议。[09:36:26]
- [被上诉人 被申请人]:无异议。[09:37:13]
- [审判长]:依据《中华人民共和国民事诉讼法》第四十九条、第五十条、第五十一条之规定,诉讼当事人享有委托代理人、申请回避、收集提供证据、进行辩论、请求调解、申请执行、以及查阅、复制本案有关材料和法律文书、自行和解、放弃、变更和承认、反驳诉讼请求,遵守诉讼程序,履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书。各方当事人,法庭告知你的权利和义务是否听清楚了?[09:37:31]
- [上诉人 申请人]:听清楚了。[09:37:55]
- [被上诉人 被申请人]:听清楚了。[09:38:16]
- [审判长]:现在进行法庭调查。众被申请人对这五个案件中所涉的劳动争议仲裁裁决有无异议?有无就该些裁决向闵行区人民法院提起过诉讼?[09:39:05]
- [被上诉人 被申请人]:没有。[09:39:32]
- [审判员]:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。现由申请人陈述申请事项及符合第四十九条规定的理由。[09:39:55]
- [上诉人 申请人]:1、请求撤销闵劳人仲(2019)办字第5425、5410、5427、5418、5420号仲裁裁决。
2、诉讼费由被申请人承担。
根据双方合同,年终奖根据公司效益发放,因公司经营不善,公司无力也不应支付年终奖。关于解除劳动赔偿金,申请人虽因公司拖欠工资,但员工自行离职,公司不应支付该项赔偿(事实与理由详见申请书)[09:41:43] - [审判长]:申请人是依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条哪一项规定要求撤销这五个案件中所涉的仲裁裁决?[09:42:18]
- [上诉人 申请人]:我不清楚哪一项,请求法院认定。[09:43:14]
- [审判员]:被申请人发表答辩意见。鉴于被申请人均委托了相同的代理人,故代理人在发表意见时除非特别指出是代表某位被申请人发言。如无特别指出,本院即视为是代表各位被申请人的共同意见。[09:45:16]
- [被上诉人 被申请人]:申请人提不出来具体具体符合撤裁法定理由。年终奖全部流程走完,分配方案明确,仅剩下单位发放,单位一直称会发放的;申请人也说系公司欠薪而员工离职,公司9月发放欠薪,是迫于诉讼等压力,我方请求违法解除赔偿金完全符合法律规定,[09:46:55]
- [审判员]:就本案主张的诉请和理由申请人有无新的证据向法庭提供?[09:47:27]
- [上诉人 申请人]:没有。[09:48:56]
- [审判员]:被申请人有无证据提供?[09:49:18]
- [被上诉人 被申请人]:没有[09:49:57]
- [审判员]:申请人,是否还有无新的补充?[09:50:20]
- [上诉人 申请人]:没有[09:50:34]
- [审判员]:被申请人,是否还有无新的补充?[09:50:46]
- [被上诉人 被申请人]:没有[09:51:13]
- [审判长]:法庭调查结束。今天审理的五个案件的争议焦点主要是上海某公司提出的申请人已足额发放被申请人工资,被申请人系自行离职,且年终奖7000元不属于工资组成部分,申请人无需向被申请人支付解除劳动合同经济赔偿金及年终奖的撤销仲裁的理由是否属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的可撤销裁仲裁决的法律规定。
各方当事人有无异议?[09:51:39] - [上诉人 申请人]:没有[09:51:59]
- [被上诉人 被申请人]:没有[09:52:12]
- [审判长]:下面当事人发表辩论意见。[09:52:37]
- [上诉人 申请人]:公司经营困难,员工都清楚的,我方无需支付年终奖和赔偿金,而且年终奖后面公司董事会未批准,也是符合公司法规定的[09:53:29]
- [审判长]:被申请人发表辩论意见。[09:53:53]
- [被上诉人 被申请人]:仲裁正确,申请人系拖延时间。[09:54:11]
- [审判长]:各方当事人有无辩论意见需要补充?[09:54:38]
- [上诉人 申请人]:我方经营困难,且进入破产和清算的边缘,无力承担。[09:54:50]
- [被上诉人 被申请人]:年终奖已完全走完流程,其应该履行承诺。[09:55:15]
- [审判长]:法庭辩论到此,根据法律规定,当事人有最后陈述的权利。[09:55:34]
- [上诉人 申请人]:支持申请[09:55:42]
- [被上诉人 被申请人]:驳回申请[09:56:00]
- [审判长]:根据法律规定,当事人可在法庭主持下调解,双方当事人是否愿意调解?[09:56:22]
- [上诉人 申请人]:不同意。[09:56:30]
- [审判长]:鉴于申请人不愿意调解,法庭庭后不再主持调解,现在休庭10分钟,由合议庭对本案进行评议。10分钟后继续开庭。
(休庭10分钟,合议庭进行评议)[09:57:11] - [审判长]:现在继续开庭。今天审理的5起案件经过法庭调查和辩论,事实已经清楚,是非责任已经明确,合议庭经评议后达成一致意见。
本院认为,申请撤销仲裁裁决的案件应围绕《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的撤销仲裁裁决的情形进行审查。上海某公司提出的因公司发生资金困难,申请人曾与被申请人多次协商沟通,现申请人已足额发放被申请人工资,故被申请人系自行离职,且年终奖不属于工资组成部分,申请人无需向被申请人支付解除劳动合同经济赔偿金及年终奖的理由,均涉及事实认定,并不属于法定撤销仲裁裁决的情形。故申请人的申请缺乏事实和法律依据,其申请撤销仲裁裁决的理由不成立,本院不予支持。
依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定,裁定如下:
驳回申请人上海某公司要求撤销上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会作出的闵劳人仲(2019)办字第5425、5410、5427、5418、5420号仲裁裁决的申请。
五起案件的申请费共计400元,由申请人上海某公司负担。[10:04:49] - [审判长]:本裁定为终审裁定。[10:06:59]
- [审判长]:今天开庭到此结束。书面判决书将在庭后寄发各位当事人。当事人在退庭后,阅看法庭记录,如有遗漏或差错,可以请求补正,然后签名。
现在退庭。[10:07:18] - [书记员]:全体起立,合议庭人员退庭。[10:07:39]
- [主持人]:本案庭审直播到此结束,感谢您的关注!声明,本直播不是庭审笔录,不具法律效力。[10:13:21]