网上直播庭审，公开审判过程，展现法官风采，普及法律知识。

各位网友大家好！我是今天的直播主持人李强，今天丰台法院将公开开庭审理某酒店股份有限公司诉王女士劳动争议纠纷一案，我们将在北京市高级人民法院的支持下，通过北京法院网、中国法院网以及丰台法院网对此次庭审进行网络直播，欢迎大家关注！

在案件开始审理之前，我先简要介绍一下基本案情。

原告某酒店股份有限公司起诉称，劳动仲裁决定有误，劳动争议的焦点在于原告公司是在被告王女士本人的要求下，未给其缴纳社会保险的。王女士承诺所产生的一切后果由其个人承担。其次，2016年8月26日至2017年7月王女士未向公司请假，实为旷工。旷工期间无权要求支付工资。再次，王女士因交通事故受伤，北京市第二中级人民法院（2017）京02民终xxxx号生效判决书已经判决事故责任人完全赔偿王女士的全部损失，其无权要求重复赔偿。
故起诉至法院，请求判令：原告不支付被告住院医药费88650.91元；原告不支付被告2016年12月29日至2017年2月28日期间停工留薪工资5200元、2017年3月1日至2017年10月31日期间基本生活费11200元；原告不支付被告一次性伤残补助金25200元；原告不支付被告一次性工伤医疗补助金38530元；原告不支付被告一次性伤残就业补助金38530元；原告不支付被告解除劳动合同经济补偿金10400元。

本案由丰台法院民三庭法官曹静担任审判长，会同人民陪审员李金秋、黄禾组成合议庭进行审理，由书记员王吟元担任法庭记录。

宣读法庭纪律。

核对双方当事人及诉讼代理人的身份情况。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，经本院审查，原、被告及诉讼代理人符合法律规定，准许以上当事人和代理人参加诉讼。

（敲法槌）现在开庭。北京市丰台区人民法院今天在此公开开庭审理原告某酒店股份有限公司诉被告王女士劳动争议纠纷一案，本案适用普通程序，由丰台法院民三庭法官曹静担任审判长，会同人民陪审员李金秋、黄禾组成合议庭进行审理，由书记员王吟元担任法庭记录。

下面宣读当事人在法庭上享有的诉讼权利和应尽的诉讼义务。当事人有申请回避、提供新证据、辩论、最后陈述和请求法庭调解的权利，原告有放弃、变更和增加诉讼请求的权利，被告享有对本诉提出反驳和反诉的权利。

当事人遵守法庭纪律、服从法庭指挥，依法行使诉讼权利及如实陈述事实。

以上宣布的诉讼权利和诉讼义务，双方听清了吗？是否申请审判员及书记员回避？

不申请。

不申请。

现在开始进行法庭调查，首先由原告陈述起诉的事实、理由及诉讼请求。

某酒店股份有限公司诉称，劳动仲裁决定有误，劳动争议的焦点在于我方公司是在被告王女士本人的要求下，未给其缴纳社会保险的。王女士承诺所产生的一切后果由其个人承担。其次，2016年8月26日至2017年7月王女士未向公司请假，实为旷工。旷工期间无权要求支付工资。再次，王女士因交通事故受伤，北京市第二中级人民法院（2017）京02民终xxxx号生效判决书已经判决事故责任人完全赔偿王女士的全部损失，其无权要求重复赔偿。
故起诉至法院，请求判令：原告不支付被告住院医药费88650.91元；原告不支付被告2016年12月29日至2017年2月28日期间停工留薪工资5200元、2017年3月1日至2017年10月31日期间基本生活费11200元；原告不支付被告一次性伤残补助金25200元；原告不支付被告一次性工伤医疗补助金38530元；原告不支付被告一次性伤残就业补助金38530元；原告不支付被告解除劳动合同经济补偿金10400元。

被告答辩。

不同意原告诉讼请求，仲裁裁决合理合法，同意仲裁裁决结果。

现在开始法庭举证质证，首先由原告举证。

1、仲裁裁决书，证明本次的仲裁请求已经经过处理。
2、2017京02民终xxxx号民事判决书网页打印件，在交通事故的案件中已经赔付了被告医疗费、伤残费、误工费。
3、劳动合同，双方是劳动关系，对于劳动合同约定的工资标准没有异议。双方虽然签订了劳动合同，但是被告在签订时告诉我方在老家有新农合，无需我公司缴纳社保。现被告去仲裁申请以未缴纳社保为由要求工伤待遇，属于不诚信行为。
4、个人声明，证明目的同证据3，被告本人声明有保险，不需要原告缴纳社保。

被告质证。

真实性均认可。

1.认可，经过仲裁裁决。
2.交通事故与本案要求的工伤待遇并不冲突。
3.双方签订了劳动合同。
4.个人声明是入职所签，双方地位不平等，个人声明中双方约定是违反法律的强制性规定无效；作为单位应当为职工缴纳社保，但是单位没有缴纳；双方存在劳动关系，被告也已经进行了工伤认定，被告的工伤认定合法，有权主张工伤待遇。

被告举证。

1、工伤认定决定书，证明双方存在劳动关系，工伤九级。
2、劳动能力鉴定、确认结论通知书，证明工伤九级。
3、工伤证。证明我方诉求合理合法，工伤认定为九级，应当享受工伤待遇。
4、住院费用清单及收据，证明受伤后医疗费数额89379.08元。
5、2016年工资卡打印明细，证明月工资标准为2400元/月，半年发放1200元，年底再发1200元。认可仲裁确认的月平均工资2600元/月。

原告质证。

1-3不认可，我单位没有收到工伤鉴定材料，没有申请行政诉讼。至仲裁前我单位都没收到工伤认定材料。我单位不知道被告去申请工伤，被告自己去申请了工伤认定。工伤及工伤认定为九级直到仲裁期间我单位才知道。
4、真实性认可，证明目的不认可，费用不该我们承担。交通肇事造成被告的伤残，不应该由我们承担责任。
5、真实性认可，是我单位给她发的工资，交易对手写明的李女士是我们发的，我们是半年发奖金1200，年底发奖金1200，如果员工有迟到、早退、旷工，这笔钱就不发放。

双方还有无其他证据补充？

补充提交相关案例作为办案参考。

没有补充证据。

下面由法庭询问几个问题，双方当事人应如实陈述。

明白。

明白。

陈述基本劳动关系情况，入职时间、离职时间、岗位、工伤情况。

2013年12月30日入职并签订了劳动合同，岗位是保洁员，2016年8月26日发生交通事故后未再提供劳动。8月26日早上发生的事故，当天没有上班。受伤之后我单位也未再发放工资，之前的工资已经结算完毕。劳动关系存续时间至2017年11月2日，被告当时要求当庭解除，我单位同意解除，但是不认可解除理由。

2013年12月28日入职，先去干了两天，2013年12月30日签订合同，干的是保洁员。2016年8月26日发生交通事故，之后未再至单位工作。受伤之前的工资都已经发放了，之后没有再支付我工资。我方认定劳动关系存续至2017年11月2日，具体理由同仲裁裁决经查部分。

停工留薪期？

认可仲裁认定的6个月，同意扣除误工费。

在仲裁解除劳动合同期间，我方始终认为被告是单位员工，想发放养伤期间的工资，等其伤好了之后让她回来上班。养伤期间支付基本工资2400元/月，一般是同意支付一年的养伤期。但是被告仲裁期间提出解除合同。关于仲裁认定的停工留薪期遵从法院判决。

住院费用为何未在交通事故案件中提出？

本案工伤与交通事故责任并存，我们之所以选在在工伤中提出住院费用，是因为交通事故案件中全责肇事者的赔付能力较差，担心赔付不了，因此在本案中提出赔付。在交通事故案件中只要求了出院之后的门诊费用900多元。本案涉及工伤，原告未为被告缴纳工伤保险，因此应当支付我们住院费用。

车辆都是有保险的，所以不应当由单位支付费用，且被告自己申请因自身有新农合，要求单位不缴纳社保。

双方就事实部分还有无补充？

在发生事故之后，公司未支付任何费用。

是因为被告自己有新农合，主动要求单位不缴纳社保。

确实有新农合，签署声明不是自身意愿，而是为了获得这份工作。当时受伤之后需要单位配合盖章、提供劳动合同原件等，单位一直都不配合。在经过劳动监察大队处理后，单位在复印件上加盖了公章，单位也没去看望我方。

有劳动监察大队的事情，但是我们不知道去申请工伤鉴定。

原告社保账户情况？

有社保账户，经本案之后为所有员工缴纳社保。

当时有一两百人没有缴纳社保，现在依然有没有缴纳社保的人员。

法庭调查结束，现在开始法庭辩论。

关于是否应当承担工伤待遇，听从法院判决。

双方存在劳动关系，单位应当为我方缴纳社保，单位没有缴纳，所以其应当承担工伤待遇的支付责任，我们同意仲裁裁决。

法庭辩论结束，双方当事人是否同意调解？

认为支付被告工伤待遇不合理、被告存在不诚信问题，我单位不同意调解。

鉴于一方不同意调解，法院不再主持调解工作。

明白。

明白。

法庭最后陈述。

坚持诉讼请求。

坚持答辩意见。

现在休庭，双方当事人核对笔录无误后签字。

紧张庭审结束了，感谢广大网友的关注！本次庭审直播得到了北京市高级人民法院新闻办的关心和支持，在此表示感谢。直播到此结束！

本次庭审记录不是庭审笔录，仅供关心此次庭审的网友参考，不具有法律效力。