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1月14日9时,昌平法院审理“称所雇司机多次违章 公司不服仲裁拒付工资”案
- [主持人]:网上直播庭审,公开审判过程,展现法官风采,普及法律知识。各位网友大家好,欢迎大家关注昌平法院的网络直播。我是本次直播的主持人、昌平法院研究室黄乾雄。[09:19:10]
- [主持人]:在庭审开始之前,我先介绍一下这起民事案件的基本情况。
原告某天然气销售公司诉称:被告自入职以来,原告曾多次要求与被告签订劳动合同,但均遭被告拒绝。工作期间,被告未严格按照公司要求和相关法律法规的规定来履行自己的工作职责。作为司机,被告驾驶公司新购买的车辆多次违反道路交通管理法律法规,发生违章行为,给原告造成了重大损失。因被告屡教不改,为减少公司损失、保证公司安全运营,原告依据相关规定与被告解除了劳动关系。现原告不服仲裁裁决诉至法院,要求判决原告无须支付被告2017年12月31日至2018年7月25日未签劳动合同双倍工资差额38500元以及解除劳动关系经济补偿金5500元。[09:19:21] - [主持人]:法庭正在核对原被告的身份。本案依法适用简易程序,由本院审判员王开艳独任审判,速录员闫迎春担任法庭记录。[09:22:13]
- [主持人]:让我们走进本次网络直播。[09:27:36]
- [审判员]:核实诉讼当事人身份:
原告内蒙古某销售公司,住所地北京市昌平区。
法定代表人:杨某。
委托代理人杨清源,北京暻灏律师事务所律师。
被告李某,男。
委托代理人赵建兵,北京保和律师事务所律师。[09:29:42] - [书记员]:宣布法庭纪律:
1、 未经允许不得录音、录像、记录和摄影;
2、 不得随意走动和进入审判区;
3、 不得发言、提问;
4、 不得鼓掌、喧哗、哄闹和实施其他妨害审判活动的行为;
5、 随身携带的通讯工具请关机。
对于违反法庭规则的人,审判长或者独任审判员可以口头警告、训诫,也可以没收录音、录像和摄影器材,责令退出法庭或者经院长批准予以罚款、拘留。对哄闹、冲击法庭,侮辱、威胁、殴打审判人员等扰乱法庭秩序的人,依法追究刑事责任。[09:32:44] - [审判员]:北京市昌平区人民法院今天在本院第十一法庭依法适用简易程序公开开庭审理原告内蒙古某销售公司诉被告李某劳动争议纠纷一案。由本院审判员王开艳独任审判,速录员闫迎春担任法庭记录。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,当事人在法庭上享有以下权利:
1、陈述事实和理由,收集、提供证据,进行辩论,请求调解。双方当事人还可以自行和解。
2、原告可以放弃、变更、增加诉讼请求,被告可以承认或者反驳诉讼请求,有权提起反诉。
3、当事人如果认为本案的审判员、书记员、鉴定人、翻译人员与本案当事人是近亲属,有利害关系或者其他关系,可能影响对本案公正审理的,有权对上述人员提出回避申请。
双方当事人在法庭上享有上述权利的同时,应承担依法行使诉讼权利的义务 :
1、遵守法庭纪律,尊重双方当事人和其他诉讼参与人。
2、依法行使诉讼权利,履行诉讼义务,遵守诉讼秩序。
当事人是否听清了上述权利和义务,是否提出回避申请?[09:35:01] - [原告 原告代理人]:听清了,不申请。[09:37:18]
- [被告 被告代理人]:听清了,不申请。[09:37:27]
- [审判员]:现在开始法庭调查。首先由原告方陈述起诉的事实,理由及诉讼请求。[09:39:04]
- [原告 原告代理人]:被告自入职以来,原告曾多次要求与被告签订劳动合同,但均遭被告拒绝。工作期间,被告未严格按照公司要求和相关法律法规的规定来履行自己的工作职责。作为司机,被告驾驶公司新购买的车辆多次违反道路交通管理法律法规,发生违章行为,给原告造成了重大损失。因被告屡教不改,为减少公司损失、保证公司安全运营,原告依据相关规定与被告解除了劳动关系。现原告不服仲裁裁决诉至法院,要求判决原告无须支付被告2017年12月31日至2018年7月25日未签劳动合同双倍工资差额38500元以及解除劳动关系经济补偿金5500元。[09:41:29]
- [审判员]:原告方的诉讼请求是否有变化?[09:42:42]
- [原告 原告代理人]:诉讼请求无变化,事实与理由无补充。[09:42:50]
- [审判员]:你们对裁决书第一项无异议是吗?[09:43:21]
- [原告 原告代理人]:是的。[09:43:54]
- [审判员]:被告,你是否已收到起诉书了?[09:44:20]
- [被告 被告代理人]:已收到。[09:44:37]
- [审判员]:下面由被告对原告起诉的理由、事实及诉讼请求进行答辩。[09:48:06]
- [被告 被告代理人]:首先不同意原告的诉求,被告认为双方是劳动关系,原告未与被告签合同,应该支付未签合同双倍工资差额,无故解除合同也应该支付补偿金。[09:48:23]
- [审判员]:双方进行举证、质证。首先由原告举证,说明证据的来源,证明的事项,证明的目的。[09:49:10]
- [原告 原告代理人]:证据1、裁决书。
证据2、李某月工资发放明细。
证据3、公司工资发放明细。
证据4、京XX机动车行驶证。
证据5、北京市某汽车修理中心对京XX机动车的维修结算单。
证据6、京XX车辆2017年12月17日-2018年7月2日的违章查询记录。
证据7、公司《危货运输驾驶员安全管理制度》
注:证据4、5为复印件,证据6为网上打印件。[09:49:49] - [审判员]:被告质证。[09:52:20]
- [被告 被告代理人]:对证据1、真实性认可,对证明目的关联性均认可。
对证据2、事发工资数额认可,对明细表的真实性不认可,没有被告签字,被告也不知道工资的构成。
对证据3、收到的数额认可,但是该数额不能证明被告的工资包括工资构成。
对证据4、真实性认可,证明目的不认可,我们认为与本案无关。
对证据5、6、7真实性不认可,被告没有收到过。[09:52:42] - [审判员]:下面由被告举证,说明证据的来源,证明的事项,证据的目的。[09:53:33]
- [被告 被告代理人]:证据1、农商银行客户回单。[09:53:52]
- [审判员]:原告质证。[09:54:11]
- [原告 原告代理人]:对证据1、真实性认可,部分和我公司发的工资一致,但是没有2018年7月份工资。[09:54:31]
- [被告 被告代理人]:我们认可7月份能收到的工资是3625.13元。[09:54:50]
- [审判员]:举证、质证结束,下面进入法庭询问阶段。[09:55:08]
- [审判员]:被告岗位是什么?[10:04:43]
- [原告 原告代理人]:送气货车司机。[10:05:07]
- [被告 被告代理人]:属实。[10:05:55]
- [审判员]:月工资固定吗?[10:06:44]
- [原告 原告代理人]:不固定,以我们的明细为准。[10:07:20]
- [审判员]:被告见过工资表吗?[10:07:47]
- [被告 被告代理人]:没见过。[10:08:09]
- [审判员]:工资怎么规定的?[10:08:33]
- [被告 被告代理人]:入职时承诺工资5500元。往外地跑一趟加600元补助。[10:08:54]
- [审判员]:那他工资应该有超过5500元的时候啊。[10:09:16]
- [被告 被告代理人]:他的趟钱一直没有发,我们也没有证据,所以就没有主张。[10:17:12]
- [审判员]:如果不跑的话被告干什么?[10:17:23]
- [被告 被告代理人]:被告住公司宿舍,跑北京市内没有补助。[10:17:58]
- [原告 原告代理人]:是存在远程的情况,但是不是像被告说的有趟钱,他们有绩效。[10:18:13]
- [审判员]:驻外补助什么意思?[10:18:45]
- [原告 原告代理人]:外出送货的补助。类似于被告所说的趟钱。[10:19:16]
- [审判员]:庭后三天提交书面的效益工资的计算标准,逾期未提交不利后果自行承担。[10:19:39]
- [原告 原告代理人]:好的。[10:20:03]
- [审判员]:工资表被告见过吗?[10:20:25]
- [被告 被告代理人]:没有。[10:20:43]
- [原告 原告代理人]:看见过,但是没有签字。[10:21:10]
- [审判员]:是按照自然整月发工资是吗?[10:21:53]
- [原告 原告代理人]:是的。[10:22:18]
- [被告 被告代理人]:属实。[10:22:42]
- [审判员]:公司这个车是被告一个人驾驶吗。[10:23:02]
- [被告 被告代理人]:不是,车是公司调配的,具体驾驶过几辆不清楚。[10:23:20]
- [原告 原告代理人]:一个人配一辆车。车就是李驾驶的。[10:23:44]
- [被告 被告代理人]:那要是这样的2017年李的12分就没有了,那怎么还让他驾驶呢。[10:24:18]
- [原告 原告代理人]:应该是用了几个驾驶证的消分,公司派人处理的这事。[10:24:48]
- [审判员]:车辆损坏是什么情况?[10:25:00]
- [原告 原告代理人]:是被告开车时碰撞产生的。[10:25:37]
- [审判员]:你们是怎么解除劳动合同的?[10:26:03]
- [原告 原告代理人]:协商解决的。是口头的。[10:26:28]
- [审判员]:安全制度你们怎么告知被告的?[10:26:48]
- [原告 原告代理人]:给李某看过。[10:27:09]
- [被告 被告代理人]:安全制度里哪一条和本案有关系?[10:27:28]
- [原告 原告代理人]:运输制度里第三条、四、五,可以佐证违章的。还有危险驾驶里其他内容第一条、第三条、第八条。[10:27:51]
- [审判员]:被告有交过罚金吗?[10:28:11]
- [原告 原告代理人]:没有,公司垫付了。[10:28:29]
- [审判员]:你们让被告交过吗?[10:28:48]
- [原告 原告代理人]:口头上说了让他交。[10:29:17]
- [审判员]:被告拒签合同有证据吗?[10:29:37]
- [原告 原告代理人]:没有书面证据,公司里其他所有人都签了合同,只有他没签。[10:30:14]
- [审判员]:被告你们主张月工资5500,但是实际到手没有这么多。[10:30:42]
- [被告 被告代理人]:当时承诺5500元。[10:31:02]
- [审判员]:后来到不了5500元,李某没有去了解吗?[10:31:31]
- [被告 被告代理人]:李某找过公司的经理,但是没有给答复,只说他是因为各种小事扣款的。[10:31:42]
- [审判员]:你们对个税认可吗?[10:32:09]
- [被告 被告代理人]:认可。[10:32:31]
- [审判员]:对事实还有补充吗?[10:32:55]
- [原告 原告代理人]:没有补充。[10:33:07]
- [被告 被告代理人]:没有补充。[10:33:28]
- [审判员]:法庭调查结束,现在进行法庭辩论,法庭辩论阶段应紧密围绕本案争议的事实进行,不得进行与本案无关的发言,不准使用侮辱、诽谤、人身攻击的语言,否则将被法官制止辩论发言,首先由原告发表辩论意见。[10:34:25]
- [原告 原告代理人]:我们认为仲裁判的与事实不符,应该按照我们提交的证据基本工资+驻外补助计算,不应该以5500元计算,关于经济补偿金问题,因为被告存在重大违法行为,所以我公司是合法解除合同的。[10:34:28]
- [审判员]:被告发表辩论意见。[10:34:44]
- [被告 被告代理人]:首先单位未告知我们考核制度,李的工资应该按照5500元计算,单位扣除的钱我们保留起诉的权利,单位无故解除劳动关系应该支付补偿金。[10:35:06]
- [审判员]:双方是否还有新的辩论意见?[10:35:34]
- [原告 原告代理人]:没有。[10:35:44]
- [被告 被告代理人]:没有。[10:35:59]
- [审判员]:法庭辩论结束,双方当事人是否同意在本庭的主持下进行调解?[10:36:26]
- [原告 原告代理人]:同意。[10:36:52]
- [被告 被告代理人]:同意。[10:37:01]
- [审判员]:鉴于时间关系,本庭当庭不再进行调解,双方可庭下协商,有方案随时跟法庭沟通。双方当事人作最后陈述。[10:37:20]
- [原告 原告代理人]:坚持诉讼请求。[10:37:50]
- [被告 被告代理人]:坚持答辩意见。[10:38:01]
- [审判员]:休庭,看笔录签字。[10:38:32]
- [主持人]:今天的庭审结束了。此次直播得到了北京市高级法院新闻宣传办公室梅玉兰的大力指导和支持,在此表示衷心的感谢!
感谢书记员闫迎春为此次直播所作的工作。本次直播到此结束,再见。[11:07:45] - [声明]:本次庭审记录不是庭审笔录,仅供关心此次庭审的网友参考,不具有法律效力。[11:08:20]