驰而不息抓作风,赋能干出新作为
2022-08-18 15:19:00 | 来源:河北新闻网 | 作者:蒋海梅
 

  近年来,海南抓紧抓实干部作风建设,锤炼干部素质能力,营造鼓励担当实干的浓厚氛围,让干部全身心投入到自贸港建设中。(人民日报)

  海南省持续开展“查堵点、破难题、促发展”活动,全面改进工作作风,取得了良好成果。其弛而不息抓作风的实践,凝聚起了全省广大干部干事创业的精气神,引导广大干部以更饱满的激情、更昂扬的斗志、更有力的措施,自觉投身新时代,实现新作为。

  砥砺担当求实效。有多大担当、干多大事业,追求担当之为的路上,既需要干部始终保持为民的公心和攻坚的勇气,更需要党委政府严抓共管,营造起良好氛围。2021年以来,海南通过开展“查堵点、破难题、促发展”活动等举措,不断推进营商环境建设,市场主体新增量大幅提高。

  担当作为见实效。以严抓典型、定期通报、现场点评等方式,逐一剖析问题,认真查找“病根”,举一反三,做到剖析一个问题,解决一类事件,从而切实督促广大干部树牢“一日无为、三日难安”的责任意识,增强“一天不等、一刻不停、一招不让”的紧迫感、危机感,真正推动各级干部扑下身子、躬身入局,全力去拼、主动去干、大胆去闯。

  科学培训提质效。“刀不磨会生锈,人不学会落后。”学习是人生智慧的“第一本源”,是储备知识的重要途径,学习力就是核心竞争力。海南高度重视干部素质能力提升,开设“自贸港大讲堂”和年轻干部“成长课堂”,打造起展示自我的大舞台和加快成长的练兵场。善于学习,就是善于进步,没有干部大培训,就没有事业大发展。注重培训体现着立足发展的大人才观,各地应当将干部素质能力提升作为一项基础性工作来抓,以高质量的培训活动,实现党员铸魂、人才启智、干部赋能。

  容错纠错强激励。打造能冲锋、敢拼破的管理机制,方能打开新局面。对影响期满、表现好且符合有关条件的,按照干部选拔任用等有关规定予以大胆使用,同时,出台自贸港公职人员容错纠错办法,明确可以容错的1个前提、7种情形,有力振奋了干部的干事热情,且让干部能够解除后顾之忧,松开手脚、卸下包袱,敢拼敢打。

  贯彻严管和厚爱结合、激励和约束并重精神,以容错纠错的规范化、标准化,切实激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为,努力创造属于新时代的光辉业绩。


责任编辑:王娜